縣年度崗位目標管理責任制考核辦法

目錄/提綱：……
一、考核范圍和對象
（一）鎮(zhèn)（共5個）
（二）黨委部門、人大辦、政協(xié)辦、法院、檢察院、群團機關(guān)（共21個）
（三）縣政府工作部門、派出機構(gòu)及直屬事業(yè)單位（共33個）
（四）垂直管理部門（共17個）
二、考核內(nèi)容
（一）各鎮(zhèn)
三、考核評價
（一）目標任務下達
（二）目標任務初評
（三）復核匯總評審
四、計分方法
五、“一票肯定”和“一票否決”
（一）一票肯定
（二）一票否決
六、考核程序
（一）自查總結(jié)
（二）縣督查室組織縣四套班子領(lǐng)導集中對各單位進行考核評價
（四）對縣督查室的考核由縣黨政班子及相關(guān)領(lǐng)導進行年度綜合考評
七、評優(yōu)比例及等次劃分
（一）鎮(zhèn)和縣直機關(guān)的考核，分為“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”和“差”四個等次
（二）垂直管理部門的考核，依據(jù)綜合得分高低，前6名為“一等獎”單位，后3名為“一般”單位，其余為“二等獎”單位
八、考核結(jié)果運用
（一）考核為“優(yōu)秀”等次和“一等獎”的單位，由縣委、縣政府予以表彰
（三）目標責任制考核獎金
（四）縣委、縣政府將垂直管理部門的考核結(jié)果，通報其上級主管部門
（五）考核為“優(yōu)秀”等次的單位，其工作人員年度考核的評優(yōu)比例可增加到15%
（六）單位目標責任制考核結(jié)果作為領(lǐng)導班子成員在領(lǐng)導干部年度考核中的重要依據(jù)
九、考核有關(guān)規(guī)定
（一）各目標責任單位工作人員的考核由縣人社局提出考核意見，……
縣年度崗位目標管理責任制考核辦法

為簡化考核程序，提升工作效能，確保全縣**年黨的建設、國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃目標順利實現(xiàn)，客觀評價各責任單位的年度任務完成情況，特制定本考核辦法。
一、考核范圍和對象
（一）鎮(zhèn)（共5個）；
（二）黨委部門、人大辦、政協(xié)辦、法院、檢察院、群團機關(guān)（共21個）；
（三）縣政府工作部門、派出機構(gòu)及直屬事業(yè)單位（共33個）；
（四）垂直管理部門（共17個）。
二、考核內(nèi)容
（一）各鎮(zhèn)
1．黨建工作100分
落實中央八項規(guī)定精神及省市縣相關(guān)作風建設規(guī)定3分、落實黨風廉政建設“兩個責任”6分、深化紀律檢查_改革試點4分、巡察工作2分、推動“小微權(quán)力”監(jiān)督制約新機制擴面提質(zhì)6分、反腐敗工作2分、領(lǐng)導班子和干部隊伍建設6分、基層黨組織和黨員隊伍建設（含老干部支部管理和老干部服務管理）8分、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化2分、雙聯(lián)系工作2分、群團工作2分、干部培訓工作2分、新聞宣傳工作2分、理論武裝工作3分、落實意識
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出現(xiàn)重大失誤的鎮(zhèn)進行減分，增減分值不超過2分。
其他因上級考核或者縣委、縣政府交辦的臨時性中心工作，需要增列為目標考核內(nèi)容的，將實施倒扣分，每個單項工作扣分最高不超過2分。
（二）縣直機關(guān)（包括黨委部門、人大辦、政協(xié)辦、法院、檢察院、群團機關(guān)，縣政府工作部門、派出機構(gòu)及直屬事業(yè)單位）和垂直管理部門
1．黨建工作100分
落實中央八項規(guī)定精神及省市縣相關(guān)作風建設規(guī)定3分、落實黨風廉政建設“兩個責任”6分、深化紀律檢查_改革試點4分、巡察工作2分、推動“小微權(quán)力”監(jiān)督制約新機制擴面提質(zhì)6分、反腐敗工作2分、領(lǐng)導班子和隊伍建設8分、基層黨組織和黨員隊伍建設（含老干部支部管理和老干部服務管理）6分、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化2分、雙聯(lián)系工作2分、群團工作2分、干部培訓工作2分、新聞宣傳工作2分、理論武裝工作3分、落實_態(tài)工作責任制3分、文明創(chuàng)建工作（含清潔城鄉(xiāng)美化家園環(huán)境整治專項行動、精神文明建設和城市管理）7分、綜治工作（含普法、110聯(lián)動、綜治、信訪、維穩(wěn)、防范、平安建設及處置突發(fā)事件等）12分、統(tǒng)戰(zhàn)工作2分、機關(guān)效能建設4分、黨內(nèi)規(guī)范性文件備案2分、b_m工作2分、檔案工作2分、人民武裝工作2分、縣委縣政府主要領(lǐng)導評價8分、縣四套班子其他領(lǐng)導綜合評價6分。
2．發(fā)展工作100分
（1）五大發(fā)展行動計劃、縣域經(jīng)濟振興發(fā)展、構(gòu)建開放型經(jīng)濟新_、開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)型升級等上級下達的考核任務和重點工作；
（2）“十大工程”、重點項目建設、規(guī)上工業(yè)發(fā)展、固投和新開工億元以上項目、****經(jīng)濟開發(fā)區(qū)創(chuàng)建國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工作等重點工作；
（3）各單位當年主要工作任務；
（4）民生工程、安全生產(chǎn)、依法行政、應急管理、統(tǒng)計、生態(tài)環(huán)保、衛(wèi)生計生、食品藥品安全監(jiān)管、質(zhì)量強縣和特種設備安全、社管信息化、互聯(lián)網(wǎng)+政府服務等工作；
3．縣委縣政府督辦工作10分、人大建議政協(xié)提案辦理工作1分、雙擁創(chuàng)建工作1分、國土資源零違法試點1分、招商引資工作2分、招工工作2分、棚戶區(qū)改造工作1分，均實施倒扣分；
4．爭取上級資金和建設基金工作1分，實施獎勵加分；
5．對當年工作有突出貢獻的單位進行增分，對工作出現(xiàn)重大失誤的單位進行減分，增減分值不超過2分。
其他因上級考核或者縣委、縣政府交辦的臨時性中心工作，需要增列為目標考核內(nèi)容的，將實施倒扣分，每個單項工作扣分最高不超過2分。
三、考核評價
（一）目標任務下達
縣委辦負責黨委部門、人大辦、政協(xié)辦、法院、檢察院、群團機關(guān)目標考核任務的擬定；縣政府辦負責各鎮(zhèn)，縣政府工作部門、派出機構(gòu)和直屬事業(yè)單位以及垂直管理部門目標考核任務的擬定。提請縣考核委、縣政府常務會議、縣委常委會議研究審定后以縣委辦、縣政府辦名義印發(fā)。
（二）目標任務初評
縣紀委（監(jiān)察局）負責落實中央八項規(guī)定精神及省市縣相關(guān)作風建設規(guī)定、落實黨風廉政建設“兩個責任”、深化紀律檢查_改革試點、巡察工作、推動“小微權(quán)力”監(jiān)督制約新機制擴面提質(zhì)、反腐敗工作初評；縣委組織部負責領(lǐng)導班子和隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍建設（含老干部支部管理和老干部服務管理）、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、雙聯(lián)系工作、群團工作初評，縣委組織部（縣委黨校）負責干部培訓工作初評；縣委宣傳部負責新聞宣傳工作、理論武裝工作、落實_態(tài)工作責任制初評，縣委宣傳部（縣文明辦、城市管理局）負責文明創(chuàng)建工作（含清潔城鄉(xiāng)美化家園環(huán)境整治專項行動、精神文明建設和城市管理）初評；縣委政法委負責綜治工作（含普法、110聯(lián)動、綜治、信訪、維穩(wěn)、防范、平安建設及處置突發(fā)事件等）初評；縣委 ……（未完，全文共5535字，當前僅顯示1944字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣年度崗位目標管理責任制考核辦法》）