目錄/提綱:……
一、指導思想
二、總體目標
三、主要任務(wù)
(一)強化政治學習,筑牢思想防線,不斷提高政治站位
(二)堅持從嚴從實,持續(xù)正風肅紀,堅決防治形式主義官僚主義
(三)加強政治生態(tài)建設(shè),營造風清氣正環(huán)境,堅決防治好人主義和圈子文化
一是嚴肅查處自行其事,各自為政,有令不行,有禁不止等問題
(四)強化責任擔當,提高工作效能,堅決防治“中梗阻”問題
一是落實“不作為不擔當”三年專項治理工作
三是狠抓重點工作任務(wù)落實
(五)樹立鮮明干事導向,激勵干部擔當作為,建設(shè)過硬干部隊伍
一是加強日常監(jiān)管
二是健全完善考核流程
三是嚴肅執(zhí)紀問責
四、相關(guān)要求
(一)加強組織領(lǐng)導
(二)認真排查問題
(三)務(wù)求活動實效
……
科協(xié)“作風建設(shè)年”活動實施方案
為深入整治圈子文化、碼頭文化和好人主義,持續(xù)推進形式主義官僚主義、不作為不擔當問題專項治理,以優(yōu)良的作風、強勁的執(zhí)行力,推動各項工作的落實。按照區(qū)委“作風建設(shè)年”活動要求,結(jié)合科協(xié)實際,經(jīng)黨組研究,制定方案如下。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實習近平總書記對..工作“三個著力”重要要求和系列重要指示批示精神,認真落實市委十一屆八次全會精神,持續(xù)鞏固中央八項規(guī)定及實施細則、整治“四風”問題成果,從思想、學習、工作、生活四個方面加強作風建設(shè),黨組及班子成員從自身做起,自身嚴起,率先垂范,以上率下,嚴查嚴治嚴管,激勵全體黨員干部忠誠干凈擔當,不斷推進科協(xié)事業(yè)發(fā)展。
二、總體目標
政治方面,教育引導全體黨員干部進行思想政治體檢,同黨中央、市區(qū)委要求、黨
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作之中,堅決響應(yīng)黨中央、市區(qū)委提倡的,堅決照辦黨中央、市區(qū)委決定的,堅決杜絕黨中央、市區(qū)委禁止的。三是開展
調(diào)研訪學活動,帶著課題深入街道、企業(yè)、科研院所,虛心求教問計,了解掌握存在的突出問題、關(guān)心的重點問題、面臨的緊迫問題等,形成報告,拿出破解難題的實招、硬招,推動**干部提高政治素質(zhì)、錘煉過硬作風,推動**事業(yè)上臺階。
(二)堅持從嚴從實,持續(xù)正風肅紀,堅決防治形式主義官僚主義
一是細化工作機制,堅持從講政治的高度整治形式主義,官僚主義,以釘釘子精神深化作風建設(shè),持續(xù)推動中央八項規(guī)定和市委、區(qū)委各項規(guī)定在科協(xié)落地生根。二是進一步精文減會,從控制文件數(shù)量、提高文件質(zhì)量、提升會議質(zhì)效、嚴肅會風會紀等四個方面入手,貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則,持續(xù)推動基層科協(xié)、企業(yè)科協(xié)減負。三是抓好
疫情防治期間工作,理解把握疫情常態(tài)化防控要求,做到工作開展、疫情防控兩不誤。
(三)加強政治生態(tài)建設(shè),營造風清氣正環(huán)境,堅決防治好人主義和圈子文化
一是嚴肅查處自行其事,各自為政,有令不行,有禁不止等問題。聚焦“七個有之”問題,堅決杜絕對黨不忠誠不老實,表里不一,陽奉陰違,欺上瞞下,搞兩面派,做兩面人的行為。堅決肅清...等惡劣影響,堅決杜絕團團伙伙。二是堅持民主集中制原則,嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨工作機關(guān)條例(試行)》等
規(guī)章制度,健全完善領(lǐng)導班子議事規(guī)則和決策程序。三是強化“八小時以外”監(jiān)督,通過開展家訪、暢通舉報渠道等方式,了解干部“八小時以外”的行為和思想情況,杜絕“吃圈飯”“喝圈酒”,營造清爽的同志關(guān)系、親清的政商關(guān)系和清朗的政治生態(tài)。
(四)強化責任擔當,提高工作效能,堅決防治“中梗阻”問題
一是落實“不作為不擔當”三年專項治理工作。按照時間節(jié)點要求,對照標準內(nèi)容,接續(xù)發(fā)力,對標“庸、慢、亂”,推諉扯皮等現(xiàn)象問題表現(xiàn),著力解決工作職責不清、辦事效率低下的問題,不斷提高全體黨員干部的執(zhí)行力、擔當力。二是深入開展“忠誠履職有作為,勤勉盡責勇?lián)敗被顒樱ㄟ^系列活動安排,教育引導全體黨員干部振奮精神、主動作為、敢于擔當,營造擔當作為、敬業(yè)奉獻、干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境氛圍。三是狠抓重點工作任務(wù)落實。按照區(qū)委“不忘初心、牢記使命”長效機制、不作為不擔當專項治理、執(zhí)行力建設(shè)年、作風建設(shè)年等各項工作要求,結(jié)合年度工作要點,做好梳理細化,明確時間節(jié)點和責任人,確保年度工作任務(wù)完成。
(五)樹立鮮明干事導向,激勵干部擔當作為,建設(shè)過硬干部隊伍
一是加強日常監(jiān)管。堅持多渠道了解干部表現(xiàn),掌握干部“八小時內(nèi)外”的表現(xiàn)。突出在關(guān)鍵時刻、重要關(guān)頭考察干部作風,突出在疫情防控等急難險重任務(wù)面前檢驗干部作風。二是健全完善考核流程。組織學習《干部選拔任用條例》,按照民主投票、醞釀推薦、會議研究的程序,把干部日?己、年度考核與評優(yōu)表彰、選拔任用、日常管理有機結(jié)合起來,切實發(fā)揮正向激勵的導向作用。三是嚴肅執(zhí)紀問責。樹牢嚴管就是厚愛的思想,對影響單位建設(shè)發(fā)展、造成惡劣影響或其他嚴重損失的嚴肅處理 ……(未完,全文共2570字,當前僅顯示1634字,請閱讀下面提示信息。
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