“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”專(zhuān)題班子擴(kuò)大會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、對(duì)照“六個(gè)問(wèn)一問(wèn)”存在的問(wèn)題
（一）在對(duì)照?qǐng)?jiān)守政治定位方面
（二）在對(duì)照政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面
（三）在對(duì)照解放思想方面
二是缺乏突破創(chuàng)新意識(shí)，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，還有畏難情緒，大局意識(shí)還有待于加強(qiáng)
（四）在對(duì)照擔(dān)當(dāng)盡責(zé)方面
二是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不濃，有時(shí)存在求穩(wěn)思想、好人主義思想，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意愿還不足
（五）在對(duì)照工作方式方法方面
（六）在對(duì)照工作標(biāo)準(zhǔn)方面
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析
一是政治理論學(xué)習(xí)上不夠深入
二是思想觀念不夠開(kāi)放
三是自我要求不夠嚴(yán)格
三、今后的努力方向和整改措施
一是學(xué)深悟透強(qiáng)基固本，做實(shí)做細(xì)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督
二是解放思想提升觀念，推動(dòng)自身工作全面發(fā)展
三是對(duì)標(biāo)對(duì)表找準(zhǔn)差距，扎實(shí)推進(jìn)本職工作
四是強(qiáng)化自身修養(yǎng)，樹(shù)好紀(jì)檢干部廉潔形象
……
“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”專(zhuān)題班子擴(kuò)大會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱

按照機(jī)關(guān)“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”專(zhuān)題班子擴(kuò)大會(huì)上通知要求，結(jié)合個(gè)人工作實(shí)際，對(duì)照**書(shū)記指出的八個(gè)方面“頑瘴痼疾”和“六個(gè)問(wèn)一問(wèn)”進(jìn)行深入檢視和自我剖析，現(xiàn)匯報(bào)如下，請(qǐng)多提批評(píng)意見(jiàn)。
一、對(duì)照“六個(gè)問(wèn)一問(wèn)”存在的問(wèn)題
（一）在對(duì)照?qǐng)?jiān)守政治定位方面。
能夠牢記總書(shū)記視察**的殷殷囑托，自覺(jué)提高政治站位，堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)指示精神。但仍存在一是政治站位不夠高，自覺(jué)看齊的意識(shí)還不強(qiáng)，從政治上把大局、看問(wèn)題、想事情的能力不足，抓工作多從具體問(wèn)題上考慮，對(duì)政治意義、政治要求、政治影響等想的不多，不夠深入。二是政治監(jiān)督不夠多，大多習(xí)慣于從面上執(zhí)行和落實(shí)上級(jí)交辦的工作任務(wù)，缺少主動(dòng)的從政治站位的高度去
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度還不夠，對(duì)于分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)個(gè)性化監(jiān)督工作仍需加強(qiáng)。比如，紀(jì)工委試行的職責(zé)已經(jīng)下發(fā)，但是在如何區(qū)分不同的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有效的開(kāi)展監(jiān)督、完善機(jī)制、抓實(shí)抓細(xì)信訪問(wèn)題的化解、降總量等方面，探索不夠、謀劃不多、研究不細(xì)。
（四）在對(duì)照擔(dān)當(dāng)盡責(zé)方面。
能夠緊緊圍繞中心服務(wù)大局，聚焦執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)，全力做好紀(jì)工委工作，努力發(fā)揮辦公室的橋梁樞紐作用。但仍存在一是對(duì)正確政績(jī)觀認(rèn)知有偏差，對(duì)于政績(jī)觀內(nèi)涵領(lǐng)會(huì)還不夠，在工作任務(wù)多、時(shí)間緊的情況下，有時(shí)為了在規(guī)定時(shí)間完成任務(wù)，存在工作質(zhì)量不高的現(xiàn)象，為完成任務(wù)而完成任務(wù)。二是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不濃，有時(shí)存在求穩(wěn)思想、好人主義思想，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意愿還不足。比如，進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督檢查工作，習(xí)慣于等待上級(jí)要求后再開(kāi)展進(jìn)行，主動(dòng)監(jiān)督、前置監(jiān)督的意識(shí)有待進(jìn)一步提升。比如，特約監(jiān)察員隊(duì)伍雖然建立了，但是開(kāi)展活動(dòng)，有效發(fā)揮特約監(jiān)察員作用的舉措少。
（五）在對(duì)照工作方式方法方面。
能夠立足務(wù)求實(shí)效的要求，不斷尋求改進(jìn)工作的落腳點(diǎn)，提升工作質(zhì)量。但仍存在一是工作力度還不強(qiáng)，在工作要求上不夠嚴(yán)，往往體諒基層同志們的辛苦，但是對(duì)于黨紀(jì)監(jiān)察法律法規(guī)的把握有差距，處理失之于寬松軟，做不到嚴(yán)緊實(shí)，考慮了“溫度”，缺失了“力度”，不能很好地把黨紀(jì)法規(guī)的嚴(yán)肅性傳導(dǎo)下去。二是工作方法舉措不靈活，對(duì)工作的研究不深入，不能開(kāi)拓性的開(kāi)展工作，平時(shí)習(xí)慣于統(tǒng)一安排，自行開(kāi)展工作的少，工作思路視野有待于進(jìn)一步開(kāi)闊。
（六）在對(duì)照工作標(biāo)準(zhǔn)方面。
工作中能夠?qū)ψ约焊邩?biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力做好本職工作。但仍存在一是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，通過(guò)不斷努力，紀(jì)工委的各項(xiàng)工作有很大提升，但與領(lǐng)導(dǎo)的期望和自己的理念還有一定的差距。缺少一種跳起來(lái)摘桃子，逢冠必奪、逢一必爭(zhēng)的精神。二是工作落實(shí)落細(xì)不夠，對(duì)于上級(jí)交辦的工作任務(wù)，雖然經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究后以任務(wù)分解的形式安排下去，但有時(shí)忽略了及時(shí)跟進(jìn)和監(jiān)督，缺乏全局性的把握，導(dǎo)致部分工作推進(jìn)不及時(shí)。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析
一是政治理論學(xué)習(xí)上不夠深入。理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，自覺(jué)性仍需進(jìn)一步提高，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)較少，較多依靠單位組織的學(xué)習(xí)性活動(dòng)，“三會(huì)一課”等活動(dòng)參與政治理論學(xué)習(xí)，致使理論基礎(chǔ)相對(duì)較為薄弱，工作中要用到時(shí)才意識(shí)到學(xué)習(xí)，政治理論知識(shí)不系統(tǒng)，政策水平不高。
二是思想觀念不夠開(kāi)放。認(rèn)為自己黨齡長(zhǎng)、工作時(shí)間長(zhǎng)，在基層鍛煉過(guò)、經(jīng)歷的事情多，處理事情、解決問(wèn)題上依靠老經(jīng)驗(yàn)老辦法，工作開(kāi)拓創(chuàng)新精神不足，遇到新問(wèn)題沒(méi)有充分考慮工作實(shí)際等因素，老辦法解決新問(wèn)題遇到瓶頸。
三是自我要求不夠嚴(yán)格。工作標(biāo)準(zhǔn)要求不夠嚴(yán)格，滿(mǎn)足于一般化，有時(shí)存在只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬心理，習(xí)慣自己與自己比，看不清自身存在的差距等問(wèn)題。對(duì)于工作中遇到的問(wèn)題缺乏一抓到底的韌勁，致使監(jiān)督檢查、重點(diǎn)整治等工作開(kāi)展質(zhì)效不高。
三、今后的努力方向和整改措施
針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題和不足，下一步工作中，我 ……（未完，全文共3057字，當(dāng)前僅顯示1544字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”專(zhuān)題班子擴(kuò)大會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱》）