“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”專題班子擴大會個人發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、對照“六個問一問”存在的問題
（一）在對照堅守政治定位方面
（二）在對照政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面
（三）在對照解放思想方面
二是缺乏突破創(chuàng)新意識，在急難險重任務(wù)面前，還有畏難情緒，大局意識還有待于加強
（四）在對照擔(dān)當(dāng)盡責(zé)方面
二是擔(dān)當(dāng)意識不濃，有時存在求穩(wěn)思想、好人主義思想，主動擔(dān)當(dāng)意愿還不足
（五）在對照工作方式方法方面
（六）在對照工作標(biāo)準(zhǔn)方面
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
一是政治理論學(xué)習(xí)上不夠深入
二是思想觀念不夠開放
三是自我要求不夠嚴(yán)格
三、今后的努力方向和整改措施
一是學(xué)深悟透強基固本，做實做細(xì)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督
二是解放思想提升觀念，推動自身工作全面發(fā)展
三是對標(biāo)對表找準(zhǔn)差距，扎實推進本職工作
四是強化自身修養(yǎng)，樹好紀(jì)檢干部廉潔形象
……
“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”專題班子擴大會個人發(fā)言提綱

按照機關(guān)“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”專題班子擴大會上通知要求，結(jié)合個人工作實際，對照**書記指出的八個方面“頑瘴痼疾”和“六個問一問”進行深入檢視和自我剖析，現(xiàn)匯報如下，請多提批評意見。
一、對照“六個問一問”存在的問題
（一）在對照堅守政治定位方面。
能夠牢記總書記視察**的殷殷囑托，自覺提高政治站位，堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，認(rèn)真貫徹落實上級指示精神。但仍存在一是政治站位不夠高，自覺看齊的意識還不強，從政治上把大局、看問題、想事情的能力不足，抓工作多從具體問題上考慮，對政治意義、政治要求、政治影響等想的不多，不夠深入。二是政治監(jiān)督不夠多，大多習(xí)慣于從面上執(zhí)行和落實上級交辦的工作任務(wù)，缺少主動的從政治站位的高度去
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略550字，正式會員可完整閱讀）……　
度還不夠，對于分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)個性化監(jiān)督工作仍需加強。比如，紀(jì)工委試行的職責(zé)已經(jīng)下發(fā)，但是在如何區(qū)分不同的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有效的開展監(jiān)督、完善機制、抓實抓細(xì)信訪問題的化解、降總量等方面，探索不夠、謀劃不多、研究不細(xì)。
（四）在對照擔(dān)當(dāng)盡責(zé)方面。
能夠緊緊圍繞中心服務(wù)大局，聚焦執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)，全力做好紀(jì)工委工作，努力發(fā)揮辦公室的橋梁樞紐作用。但仍存在一是對正確政績觀認(rèn)知有偏差，對于政績觀內(nèi)涵領(lǐng)會還不夠，在工作任務(wù)多、時間緊的情況下，有時為了在規(guī)定時間完成任務(wù)，存在工作質(zhì)量不高的現(xiàn)象，為完成任務(wù)而完成任務(wù)。二是擔(dān)當(dāng)意識不濃，有時存在求穩(wěn)思想、好人主義思想，主動擔(dān)當(dāng)意愿還不足。比如，進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督檢查工作，習(xí)慣于等待上級要求后再開展進行，主動監(jiān)督、前置監(jiān)督的意識有待進一步提升。比如，特約監(jiān)察員隊伍雖然建立了，但是開展活動，有效發(fā)揮特約監(jiān)察員作用的舉措少。
（五）在對照工作方式方法方面。
能夠立足務(wù)求實效的要求，不斷尋求改進工作的落腳點，提升工作質(zhì)量。但仍存在一是工作力度還不強，在工作要求上不夠嚴(yán)，往往體諒基層同志們的辛苦，但是對于黨紀(jì)監(jiān)察法律法規(guī)的把握有差距，處理失之于寬松軟，做不到嚴(yán)緊實，考慮了“溫度”，缺失了“力度”，不能很好地把黨紀(jì)法規(guī)的嚴(yán)肅性傳導(dǎo)下去。二是工作方法舉措不靈活，對工作的研究不深入，不能開拓性的開展工作，平時習(xí)慣于統(tǒng)一安排，自行開展工作的少，工作思路視野有待于進一步開闊。
（六）在對照工作標(biāo)準(zhǔn)方面。
工作中能夠?qū)ψ约焊邩?biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力做好本職工作。但仍存在一是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，通過不斷努力，紀(jì)工委的各項工作有很大提升，但與領(lǐng)導(dǎo)的期望和自己的理念還有一定的差距。缺少一種跳起來摘桃子，逢冠必奪、逢一必爭的精神。二是工作落實落細(xì)不夠，對于上級交辦的工作任務(wù)，雖然經(jīng)過認(rèn)真研究后以任務(wù)分解的形式安排下去，但有時忽略了及時跟進和監(jiān)督，缺乏全局性的把握，導(dǎo)致部分工作推進不及時。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
一是政治理論學(xué)習(xí)上不夠深入。理論學(xué)習(xí)不夠主動，自覺性仍需進一步提高，利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)較少，較多依靠單位組織的學(xué)習(xí)性活動，“三會一課”等活動參與政治理論學(xué)習(xí)，致使理論基礎(chǔ)相對較為薄弱，工作中要用到時才意識到學(xué)習(xí)，政治理論知識不系統(tǒng)，政策水平不高。
二是思想觀念不夠開放。認(rèn)為自己黨齡長、工作時間長，在基層鍛煉過、經(jīng)歷的事情多，處理事情、解決問題上依靠老經(jīng)驗老辦法，工作開拓創(chuàng)新精神不足，遇到新問題沒有充分考慮工作實際等因素，老辦法解決新問題遇到瓶頸。
三是自我要求不夠嚴(yán)格。工作標(biāo)準(zhǔn)要求不夠嚴(yán)格，滿足于一般化，有時存在只求過得去、不求過得硬心理，習(xí)慣自己與自己比，看不清自身存在的差距等問題。對于工作中遇到的問題缺乏一抓到底的韌勁，致使監(jiān)督檢查、重點整治等工作開展質(zhì)效不高。
三、今后的努力方向和整改措施
針對查擺出來的問題和不足，下一步工作中，我 ……（未完，全文共3057字，當(dāng)前僅顯示1544字，請閱讀下面提示信息。收藏《“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”專題班子擴大會個人發(fā)言提綱》）