單位黨委2020年上半年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況匯報及下步打算

目錄/提綱：……
一、開展的工作
（一）深化理論武裝，樹牢全面從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任意識
一是深學(xué)政治理論，提高政治站位
二是細(xì)學(xué)制度法規(guī)，強(qiáng)化法紀(jì)意識
三是豐富宣傳載體，營造廉政氛圍
（二）突出“一崗雙責(zé)”，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任
一是堅持高位部署，壓實從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任
二是創(chuàng)新工作機(jī)制，有效落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制
三是突出選人用人，健全干部選拔任用機(jī)制
（三）強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，從嚴(yán)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任
一是聚焦主業(yè)主責(zé)，強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)
二是嚴(yán)明工作紀(jì)律，持續(xù)糾治“四風(fēng)”
三是保持高壓態(tài)勢，堅決懲貪治腐
二、存在問題
一是主體責(zé)任意識還需加強(qiáng)
二是制度措施落實還需加強(qiáng)
三是遵規(guī)守紀(jì)意識還需加強(qiáng)
四是責(zé)任追究工作還需加強(qiáng)
三、下步打算
一是進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)矩意識
二是進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
三是進(jìn)一步強(qiáng)化源頭治理
四是進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)
五是進(jìn)一步強(qiáng)化示范帶動
……
單位黨委2020年上半年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況匯報及下步打算

尊敬的副書記、調(diào)研組成員同志：
上半年以來，分單位黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記在中央紀(jì)委四次全會上的重要講話精神，認(rèn)真貫徹國資委、集團(tuán)黨委和區(qū)域公司黨委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的決策部署，狠抓“兩個責(zé)任”不放松，堅定不移地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：
一、開展的工作
（一）深化理論武裝，樹牢全面從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任意識
思想是行動的先導(dǎo)，理論是實踐的指南，分單位緊緊圍繞筑牢拒腐防變的思想防線，不斷加強(qiáng)政治理論和制度法規(guī)學(xué)習(xí)，擰緊黨員干部思想上的“總開關(guān)”。
一是深學(xué)政治理論，提高政治站位。分單位黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，把習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨建重要論述的再學(xué)習(xí)再領(lǐng)會，作為黨委會“第一堂課”，把黨風(fēng)廉政教育納入黨委常委會“必修課”并融入黨委中心組理論學(xué)習(xí)和經(jīng)常性思想教育，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，不斷增
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定責(zé)、亮責(zé)、述責(zé)、評責(zé)”為抓手，黨委與機(jī)關(guān)各部門、基層各單位簽訂年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，層層傳導(dǎo)壓力，推動建立完善權(quán)責(zé)分明、履職到位、問責(zé)有據(jù)的責(zé)任落實體系。
二是創(chuàng)新工作機(jī)制，有效落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。黨委書記認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，對班子成員落實“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行專題研究、專門分工、專項檢查、專題匯報，對班子成員履行職責(zé)情況定期過問，督促全面履職盡責(zé)。其他班子成員對分管部門和掛鉤幫扶單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行安排部署和指導(dǎo)督促，強(qiáng)化對機(jī)關(guān)部門、基層領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的監(jiān)管，推動反腐倡廉工作取得實效。年初以來，黨委書記與班子成員談話12人次，班子成員也對分管領(lǐng)域負(fù)責(zé)人逐一進(jìn)行了談話。建立健全履責(zé)報告機(jī)制，5月份建立了單位紀(jì)委成員聯(lián)系點(diǎn)制度，各級均能認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，落實報告義務(wù)。
三是突出選人用人，健全干部選拔任用機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，不斷規(guī)范干部選任用程序，全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊伍建設(shè)。嚴(yán)把動議關(guān)、推薦關(guān)、考察關(guān)、決策關(guān)、任職關(guān)，上半年調(diào)整干部1次，其中提拔任職10人，進(jìn)一步使用15人，交流調(diào)整19人。對25名新提拔和進(jìn)一步使用的干部開展了任前公示、任前談話和廉政測試，增強(qiáng)了新提拔任職干部履職盡責(zé)、拒腐防變的意識和能力。制定出臺《**分單位干部職工管理辦法》，大力開展干部不擔(dān)當(dāng)不作為等問題專項整治工作，努力營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。根據(jù)區(qū)域公司《關(guān)于做好***工作的通知》精神, 經(jīng)個人申請、群眾評議、基層黨組織選拔、分單位黨委研究，從34名符合條件的職工中推薦了10名選聘職員，并成功選聘3名。通過干部調(diào)整，各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)更趨合理，干部隊伍素質(zhì)明顯增強(qiáng)，為單位人才發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保障。
（三）強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，從嚴(yán)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任
單位紀(jì)委聚焦監(jiān)督主責(zé)，落實工作舉措，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)厲懲貪治腐，全面履行監(jiān)督職責(zé)，切實做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，讓監(jiān)督無處不在。
一是聚焦主業(yè)主責(zé)，強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)。各級年會召開后，單位紀(jì)委完善組織機(jī)構(gòu)，細(xì)化責(zé)任目標(biāo)，深入學(xué)習(xí)《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，印發(fā)了《**分單位紀(jì)委2020紀(jì)檢工作要點(diǎn)》，建立了《單位紀(jì)委成員聯(lián)系點(diǎn)制度》，目前正全面落實黨風(fēng)廉政監(jiān)督員試點(diǎn)工作。紀(jì)委認(rèn)真履行反腐敗工作組織協(xié)調(diào)職責(zé)，建立健全組織協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)與上級黨委和紀(jì)委的協(xié)調(diào)配合，形成信息互通、協(xié)作反腐的工作新格局。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，督促各級黨組織嚴(yán)肅召開民主生活會、組織生活會，嚴(yán)格執(zhí)行民主評議黨員、談心談話等黨內(nèi)制度，堅決維護(hù)黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性。
二是嚴(yán)明工作紀(jì)律，持續(xù)糾治“四風(fēng)”。堅守職責(zé)定位，把監(jiān)督檢查中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神執(zhí)行情況作為重點(diǎn)任務(wù)和經(jīng)常性工作，堅持每月上報監(jiān)督執(zhí)紀(jì)月報。密切關(guān)注“四風(fēng)”隱形變異新動向，在整治形式主義、官僚主義上拿出了新對策、采取了硬措施。緊盯重要時間節(jié)點(diǎn)，發(fā)布嚴(yán)明紀(jì)律要求通知2份，開展專項監(jiān)督檢查1次，疫情期間開展機(jī)動式監(jiān)督檢查4輪，累計上報復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控監(jiān)督工作報告9期，通報本地違紀(jì)違規(guī)問題1起，給予相關(guān)處分3人。根據(jù)工作安排，擬印發(fā)《關(guān)于深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的實施細(xì)則（試行）》，堅決防止“四風(fēng)”回潮復(fù)燃，真正管出習(xí)慣、抓出成效、化風(fēng)成俗，以實際成效將作風(fēng)建設(shè)“金色名片”越擦越亮。
三是保持高壓態(tài)勢，堅決懲貪治腐。認(rèn)真執(zhí)行《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格落實全程留痕、動態(tài)更新、定期匯總核對，逐步實現(xiàn)問題線索處置管理制度化規(guī)范化。落實全面從嚴(yán)治黨要求，細(xì)化來訪接待工作，及時公布三級單位監(jiān)督舉報信息，進(jìn)一步暢通信訪舉報和涉嫌違紀(jì)問題監(jiān)督舉報渠道，確保各級黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深推進(jìn)。嚴(yán)格落實請示報備制度，準(zhǔn)確運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，并在用好第一種形態(tài)上下更大功夫，較好實現(xiàn)了執(zhí)紀(jì)效果、政治效果與社會效果的有機(jī)統(tǒng)一。高度警惕“七個有之”問題，按照黨委部署，單位紀(jì)委于4月下旬對所屬工程大隊和項目部開展專項監(jiān)督檢查工作,通過聚焦重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)問題，發(fā)現(xiàn)問題、提出建議、促 ……（未完，全文共4369字，當(dāng)前僅顯示2206字，請閱讀下面提示信息。收藏《單位黨委2020年上半年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況匯報及下步打算》）