煤業(yè)公司黨建工作情況匯報(bào)提綱

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)黨的建設(shè)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，著力在引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)大局中彰顯優(yōu)勢
一是加強(qiáng)各級班子建設(shè)
二是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)
三是加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)
四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
一是注重形勢任務(wù)宣傳
二是加強(qiáng)安全文化建設(shè)
三是加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作
三、注重文化建塑，突出興企筑魂，著力在鞏固拓展、傳承創(chuàng)新上持續(xù)推進(jìn)
一是弘揚(yáng)企業(yè)文化精神
二是強(qiáng)化人才素質(zhì)提升
三是促進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè)
四、深化民主管理，發(fā)揮自身優(yōu)勢，著力在彰顯作為、青春建功上爭做標(biāo)兵
一是加強(qiáng)企業(yè)民主管理
二是加大扶貧解困力度
三是發(fā)揮青春獨(dú)特優(yōu)勢
一是理論知識學(xué)習(xí)不夠深入
二是黨組織和黨員的作用發(fā)揮不明顯
三是企業(yè)黨建作用發(fā)揮不充分
四是日常考核措施不夠嚴(yán)格
五是黨員干部學(xué)習(xí)氛圍不濃
六是督促指導(dǎo)方式不夠新穎
……
**煤業(yè)公司黨建工作情況匯報(bào)提綱

公司現(xiàn)有職工2377人，管理人員185人；10個機(jī)關(guān)部室、2個單列機(jī)構(gòu)，16個區(qū)隊(duì)車間，112個生產(chǎn)班組；26個黨支部698名黨員，23個車間分會1902名會員，12個團(tuán)支部104名團(tuán)員。今年以來，在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們以黨的十八屆五中、六中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司中心工作，始終堅(jiān)持從嚴(yán)管黨治黨要求，以保安全、保運(yùn)行、保生存、保穩(wěn)定為目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“三個六”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把企業(yè)黨的建設(shè)作為促進(jìn)企業(yè)安全管理、深化改革、維護(hù)穩(wěn)定的“根”和“魂”，切實(shí)發(fā)揮黨委、黨支部和黨員的三個作用，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的思想、政治和組織保證。
總結(jié)一年來的工作，主要有以下四個方面：
一、加強(qiáng)黨的建設(shè)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，著力在引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)大局中彰顯優(yōu)勢。一是加強(qiáng)各級班子建設(shè)。以爭創(chuàng)“六強(qiáng)”黨委為核心，通過定期組織黨委中心組理論學(xué)習(xí)，撰寫調(diào)研報(bào)告，修訂完善各項(xiàng)制度，不斷提升各級領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)中心、
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0個，責(zé)任區(qū)14個；涌現(xiàn)出集團(tuán)公司表彰的綜采一隊(duì)等3個先進(jìn)黨支部，發(fā)揮了基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。三是加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。以爭做“六優(yōu)”黨員為目標(biāo)，制定了**煤業(yè)公司《關(guān)于在礦區(qū)生態(tài)環(huán)境整治整改中加強(qiáng)黨員教育管理的意見》《關(guān)于開展全員思想政治和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)教育活動的通知》《**煤業(yè)公司推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實(shí)施方案》，組織學(xué)習(xí)4次3679人次。在全公司范圍內(nèi)開展了“轉(zhuǎn)作風(fēng)強(qiáng)管理提效能”專項(xiàng)行動，有效克服了黨員干部“慵、懶、散、推、脫、混”的思想，為想干事、敢干事、肯干事的黨員干部搭建了新的平臺。對新提任的13名區(qū)隊(duì)干部，嚴(yán)格按照工作能力、專業(yè)知識、工作責(zé)任心等方面進(jìn)行了跟蹤考察。全年共培養(yǎng)15名生產(chǎn)經(jīng)營骨干為黨員，13名黨員為生產(chǎn)經(jīng)營骨干，制定黨員職業(yè)生涯設(shè)計(jì)書385份，建立了業(yè)務(wù)主管后備人才庫和年輕干部庫；組織開展了以“脫困發(fā)展?fàn)幭蠕h、崗位奉獻(xiàn)創(chuàng)佳績”為主題的民主評議黨員活動，共有17名同志被集團(tuán)公司黨委評選為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀思想政治工作者，切實(shí)發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任“866”要求的實(shí)施細(xì)則和推動全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)督查辦法要求，切實(shí)履行好黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)班子成員述紀(jì)述廉述作風(fēng)制度，今年年初對59名隊(duì)級以上干部進(jìn)行了集體約談，185名黨員管理人員撰寫了廉潔自律承諾書。對30名隊(duì)級干部，29名業(yè)務(wù)副主管以上的領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案和廉潔自律承諾書進(jìn)行了歸檔。同時，定期監(jiān)督檢查銷售合同履約情況，對大宗材料采購、招投標(biāo)、合同的簽訂進(jìn)行全程監(jiān)督，確保公開、透明，杜絕跑冒滴漏等不廉潔行為的發(fā)生。年初，對后勤保障部立項(xiàng)進(jìn)行效能監(jiān)察，監(jiān)察經(jīng)濟(jì)合二、緊貼形勢任務(wù)，強(qiáng)化宣傳教育，著力在提高認(rèn)識、凝心聚力上發(fā)揮作用。一是注重形勢任務(wù)宣傳。持續(xù)加強(qiáng)政策法規(guī)、形勢任務(wù)、改革舉措、先進(jìn)典型等宣傳教育，重點(diǎn)對集團(tuán)公司扭虧脫困工作方案、公司“三供一業(yè)”和幼兒園企業(yè)辦社會職能移交、“三項(xiàng)制度”改革和六組團(tuán)以及**住房政策和**二期租房政策以及**礦區(qū)**自然保護(hù)區(qū)生態(tài)環(huán)境整改整治相關(guān)政策等宣傳解釋工作，積極為職工群眾解疑釋惑，有效凝聚職工群眾強(qiáng)信心、渡難關(guān)、破逆勢、謀脫困的強(qiáng)大合力。截止目前共開展主題宣講活動13場次，編印形勢政策宣傳提綱11期，印發(fā)安全宣傳簡報(bào)16期，《天煤之光》16期，更換櫥窗專欄10期。二是加強(qiáng)安全文化建設(shè)。持續(xù)深入開展“兩愛兩線兩不兩提高”安全思想文化主題活動和安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建活動，組織開展了，，（脫困），，，推介落實(shí)班前會“六到”程序和“四向”安全宣誓，利用電子顯示屏滾動宣傳公司安全寄語和安全理念48多條，在自辦電視臺開辟《安全動態(tài)》《警鐘長鳴》《安全評論》《礦工風(fēng)采》等七個專題欄目，開播安全動態(tài)32期64條，各級管理人員撰寫安全承諾書185份，進(jìn)一步筑牢安全思想防線。三是加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作。堅(jiān)持落實(shí)信訪黨政“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，“一級抓一級，層層抓落實(shí)”的責(zé)任制，由公司黨政負(fù)責(zé)人對各黨支部書記、_約談，共約談 人次，制定了《**煤業(yè)公司關(guān)閉退出期間_性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》《**煤業(yè)公司關(guān)閉退出維穩(wěn)風(fēng)險(xiǎn)防控及應(yīng)對方案》《**煤業(yè)公司預(yù)防與處置重大信訪事項(xiàng)維護(hù)穩(wěn)定救援預(yù)案》《**煤電集團(tuán)**煤業(yè)公司關(guān)閉退出期間防范職工、家屬集體赴省上訪預(yù)案》《**煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度》和《**煤業(yè)公司黨員干部慰問聯(lián)系點(diǎn)包保制度》，煤業(yè)公司8名領(lǐng)導(dǎo)接待上 ……（未完，全文共5463字，當(dāng)前僅顯示1918字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤業(yè)公司黨建工作情況匯報(bào)提綱》）