辦公室主任個(gè)人自查自糾報(bào)告

辦公室主任個(gè)人自查自糾報(bào)告

一、存在的問(wèn)題
深入查擺堅(jiān)持面子至上、友情第一，在原則問(wèn)題上打哈哈、裝糊涂，酒杯一端、政策放寬，搞人情大于法律、關(guān)系超越政策等問(wèn)題。自己存在“好人主義”傾向。一方面是在日常工作
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時(shí)從旁說(shuō)情，有損于干部隊(duì)伍建設(shè)。
二、問(wèn)題原因分析
一是受嚴(yán)以律己，寬以待人的為人準(zhǔn)則思想影響，在辦公室管理中，常常是會(huì)為別人著想，他這樣做是有什么理由，自認(rèn)為不是什么原則性的問(wèn)題都睜一只眼閉一只眼，而不會(huì)嚴(yán)格要求去批評(píng)。
二是認(rèn)為同事只要能夠完成自身工作，早幾分鐘走，晚幾分鐘來(lái)也不算完全違反考勤制度，不會(huì)出什么大亂子，沒(méi)有意識(shí)到考勤制度是干部管理工作的重點(diǎn)，更沒(méi)有意識(shí)到違反考勤制度是違反原則性問(wèn)題。
三、今后努力方向及整改措施
一是充分了解好人主義的巨大危害，在思想和工作上保證做到三個(gè)立足：立足“不敢”、 立足“不能”、 立足“不想”，主動(dòng)接受人民群眾監(jiān)督，定期開(kāi)展自我批評(píng)，階段性地對(duì)自己的思想、學(xué)習(xí)和工作進(jìn)行總結(jié)，邊查邊糾，做到防微杜漸，更要勇于監(jiān)督其他干部，做到對(duì)好人主義零容忍。
二是自覺(jué)“說(shuō)真話、聽(tīng)真話”， ……（未完，全文共748字，當(dāng)前僅顯示475字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《辦公室主任個(gè)人自查自糾報(bào)告》）