機(jī)關(guān)黨委書記作風(fēng)整頓專題民主生活會個人檢視剖析材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）在懶政怠政、為官不為方面
（二）在推諉扯皮、效能低下、不思進(jìn)取方面
一是拼搏進(jìn)取的激情有所衰退
二是攻堅克難的意識不夠強(qiáng)
（三）在權(quán)不為民、吃拿卡要方面
一是堅持以人民為中心的發(fā)展思想樹得不牢
二是調(diào)查研究不夠深入
（四）在履職不力、胡亂用權(quán)方面
一是抓黨建、落實全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”不到位
二是黨員先鋒模范作用、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用發(fā)揮不明顯
三、問題產(chǎn)生的根源
（一）在思想方面，理論學(xué)習(xí)不夠深入
二是對理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作實踐不夠
三是偶爾存在“交差”式工作
（二）在政治方面，放松了理想信念追求
二是政治敏銳性有待加強(qiáng)，缺少“較真碰硬”的韌勁
（三）在作風(fēng)方面，淡化了服務(wù)保障意識
二是對分管同志“恨鐵不成鋼”，批評沒有注意方式、方法，沒有顧及他人的感受
（四）在能力方面，參謀作用不夠突出
一是工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，進(jìn)取意識不強(qiáng)，偶爾有“多做多錯，少做少錯”的想法
二是面對新情況、新問題，有時思想顧慮多，參謀作用不夠突出
（五）在廉政方面，引導(dǎo)教育不夠深遠(yuǎn)
四、努力方向和改進(jìn)措施
（一）在政治上求“強(qiáng)”
（二）在思想上求“新”
（三）在工作上求“實”
（四）在作風(fēng)上求“嚴(yán)”
……
機(jī)關(guān)黨委書記作風(fēng)整頓專題民主生活會個人檢視剖析材料

作風(fēng)整頓專項整治開展以來，我深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的部署要求，對照總書記關(guān)于力戒形式主義官僚主義的重要論述，對照中央和省委、市委文件中列出的作風(fēng)問題突出表現(xiàn)，深入查找和清除“作風(fēng)十弊”。通過“三遍訪”行動發(fā)現(xiàn)，與班子成員、與分管部室負(fù)責(zé)同志、與本人組織關(guān)系所在黨支部黨員代表進(jìn)行談心談話等方式，廣泛征求意見建議，深入進(jìn)行黨性分析，制定了改進(jìn)措施，明確了今后的努力方向�，F(xiàn)將個人檢視剖析情況報告如下：
一、存在的問題
（一）在懶政怠政、為官不為方面
一是學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，自覺性、主動性、緊迫性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入。例如，往往是理論學(xué)習(xí)中心組安排什么就學(xué)什么，對部分理論文章和政策文件只是泛讀，只停留在通讀了解的層面，滿足于完成學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)任務(wù)
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式方法比較少。
二是攻堅克難的意識不夠強(qiáng)。習(xí)慣“按部就班”，等文件等批示，上級有要求、有規(guī)定就做，沒要求、沒規(guī)定的就不想做、不敢做。對新情況新問題研究不夠，對工作相關(guān)的新知識、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入，對新常態(tài)下如何更好地開展工作，措施辦法還不多，指導(dǎo)工作時一定程度存在思路、視野不寬的情況。比如，在統(tǒng)籌貫徹新發(fā)展理念的能力和水平上有差距，把這些發(fā)展理念貫徹到實際工作之中，同正風(fēng)反腐工作實際結(jié)合不夠緊密，在發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)推動各級貫徹落實新發(fā)展理念上發(fā)揮作用不充分。
（三）在權(quán)不為民、吃拿卡要方面
一是堅持以人民為中心的發(fā)展思想樹得不牢。對照習(xí)近平總書記的要求，對照人民群眾新期待，在踐行初心使命，全心全意為人民服務(wù)方面，理解不深、把握不準(zhǔn)、落實不力，在解決群眾操心事、煩心事、揪心事上做得不好。如，深入一線監(jiān)督檢查，了解面上情況多，追根究底掌握實情少，對群眾的真正的所思、所想、所盼了解掌握不清。
二是調(diào)查研究不夠深入。忙于一般性事務(wù)多，帶著課題深入基層一線調(diào)研走訪少，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展深層次問題思考不深。下基層調(diào)研走訪進(jìn)村入戶較少，往往只停留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面，交流對象局限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)人、村兩委主要負(fù)責(zé)人等，與一般干部交流少，與群眾面對面交流更少，深入基層、深入群眾仍沒有完全做到位。
（四）在履職不力、胡亂用權(quán)方面
一是抓黨建、落實全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”不到位。作為機(jī)關(guān)黨委書記，對機(jī)關(guān)黨建基礎(chǔ)工作研究不夠，責(zé)任落實不到位、形式主義仍存在等問題還沒有解決，致使一些黨建工作走了形式，降低了黨組織的凝聚力和影響力。比如，對分管部室同志，談心談話不夠深入，大多是就事論事,講工作較多,很少談問題、談缺點,在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠,對有些干部監(jiān)督教育還有“寬、松、軟”的現(xiàn)象。
二是黨員先鋒模范作用、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用發(fā)揮不明顯。有時因忙于事務(wù)工作存在請假或中途退場的情形，表率作用發(fā)揮不好，結(jié)合實際和分管工作，到所在支部和聯(lián)系單位主動宣傳習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想做的還不夠經(jīng)常。另外，由于日常事務(wù)多、工作任務(wù)重、壓力比較大，調(diào)度部署工作片面強(qiáng)調(diào)想要達(dá)到的效果，對工作中存在的困難估計不足，對推工作推進(jìn)較慢的干部批評、督促多，鼓勵、表揚(yáng)少，有時存在浮躁、急躁現(xiàn)象，容易挫傷同志們的積極性，也體現(xiàn)不出組織的關(guān)懷。
三、問題產(chǎn)生的根源
對于上述存在的問題和不足，我進(jìn)行了深刻的黨性分析，從根子深處來講，主要有以下五個方面：
（一）在思想方面，理論學(xué)習(xí)不夠深入。一是自己投入工作精力較多，對學(xué)習(xí)的精力相對較少，沒有很好的處理工學(xué)矛盾，同時對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內(nèi)涵把握得不夠精準(zhǔn)。二是對理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作實踐不夠。在新形勢下，如何將習(xí)近平總書記提出的理論、要求與自己分管的工作有機(jī)結(jié)合起來，在進(jìn)一步提升管理水平，提升工作效率等方面，研究的不夠深入，成效不夠明顯。三是偶爾存在“交差”式工作。工作遇到較大阻力時，存在依靠主要領(lǐng)導(dǎo)決策的思想，工作求穩(wěn)怕亂。
（二）在政治方面，放松了理想信念追求。一是比較注 ……（未完，全文共3276字，當(dāng)前僅顯示1655字，請閱讀下面提示信息。收藏《機(jī)關(guān)黨委書記作風(fēng)整頓專題民主生活會個人檢視剖析材料》）