市推行優(yōu)秀民警進(jìn)基層班子專抓綜治工作情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、抓好社區(qū)民警進(jìn)班子，實(shí)現(xiàn)公安基礎(chǔ)工作和基層組織建設(shè)的雙贏
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）明確任務(wù)職責(zé)
（三）實(shí)行規(guī)范管理
二、抓好街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）掛職民警，形成齊抓共管的平安建設(shè)工作格局
一是工作目標(biāo)明確
二是選派干警優(yōu)秀
三是選派程序透明
四是工作職責(zé)明確
三、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，促進(jìn)基層平安建設(shè)工作上水平
（一）針對(duì)進(jìn)社區(qū)（村）班子的民警考核
（二）加強(qiáng)對(duì)掛職街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）民警的考核
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**市市推行優(yōu)秀民警進(jìn)基層班子專抓綜治工作情況匯報(bào)

為深化平安平安**建設(shè)，**市公安局與市綜治辦、市委組織部先后聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于積極推動(dòng)城鄉(xiāng)社區(qū)民警進(jìn)社區(qū)（村）兩委班子的意見(jiàn)》和《市區(qū)公安機(jī)關(guān)掛職街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）治安副主任（副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)）管理考核辦法（試行）》兩個(gè)文件，深入推進(jìn)社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)戰(zhàn)略，深化平安社區(qū)（鄉(xiāng)村）建設(shè)，完善立體化數(shù)字化治安防控體系建設(shè)。
一、抓好社區(qū)民警進(jìn)班子，實(shí)現(xiàn)公安基礎(chǔ)工作和基層組織建設(shè)的雙贏
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要求各級(jí)綜治部門要高度重視，牽頭組織實(shí)施，會(huì)同公安機(jī)關(guān)積極向黨委政府報(bào)告，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，
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時(shí)，及時(shí)掌握轄區(qū)治安動(dòng)態(tài)；遇有重大情況隨時(shí)向社區(qū)（村）“兩委”報(bào)告。在會(huì)議制度上，要求積極參與社區(qū)（村）召開(kāi)的黨支部會(huì)議或辦公會(huì)議，了解掌握轄區(qū)的概況、治安狀況、涉穩(wěn)情況等，有針對(duì)性開(kāi)展工作。在紀(jì)律要求上，明確城鄉(xiāng)社區(qū)民警在社區(qū)（村）兼職時(shí)，不準(zhǔn)利用身份干擾社區(qū)（村）正常工作；不準(zhǔn)在社區(qū)（村）報(bào)銷任何個(gè)人開(kāi)支；不準(zhǔn)利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益等。各區(qū)縣（市、區(qū)）公安局要建立督查監(jiān)督機(jī)制，開(kāi)展日常督促檢查，堅(jiān)決杜絕有損公安民警形象的事件發(fā)生。
二、抓好街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）掛職民警，形成齊抓共管的平安建設(shè)工作格局
一是工作目標(biāo)明確。在黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，明確市區(qū)公安機(jī)關(guān)掛職街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）治安副主任（副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)）的工作職責(zé)，實(shí)行綜治、公安雙重領(lǐng)導(dǎo)、雙重考核，管理考核工作由區(qū)綜治部門牽頭組織，主要是推動(dòng)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）治安副主任（副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)）更好地履職盡責(zé)，提升綜治工作組織協(xié)調(diào)能力、社會(huì)治理水平和政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保轄區(qū)社會(huì)治安平穩(wěn)有序。
二是選派干警優(yōu)秀。原則上為公安派出所副所長(zhǎng)，特別優(yōu)秀的民警也可列為選派對(duì)象。具體選派條件是中共黨員，具有大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，年齡原則在45周歲以下、5年以上基層公安工作經(jīng)歷，政治素質(zhì)高，思想品行端正，身體健康，作風(fēng)優(yōu)良，近三年公務(wù)員年度考核均達(dá)稱職及以上等次，工作成績(jī)較為突出，未受到行政（黨內(nèi)）警告及以上處分。
三是選派程序透明。采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的原則，分局黨委根據(jù)選派條件，研究提出初步人選意見(jiàn)，經(jīng)與區(qū)綜治部門或組織部門、市局政治部通氣后，向市局黨委報(bào)告，經(jīng)市局黨委研究后，由市局正式致函區(qū)委或管委會(huì)。任職期三年，任職屆滿若本人自愿，經(jīng)組織考察同意可連任。
四是工作職責(zé)明確。主要負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行整體規(guī)劃、計(jì)劃和年度目標(biāo)，加強(qiáng)村居檢查考核，定期參加工作例會(huì)、流動(dòng)人口服務(wù)管理，組織開(kāi)展安全防范，加強(qiáng)單位安全防范，矛盾糾紛排查化解，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)化z-教事務(wù)管理，積極開(kāi)展調(diào)查研究，加強(qiáng)綜治宣傳發(fā)動(dòng)等11項(xiàng)工作。
三、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，促進(jìn)基層平安建設(shè)工作上水平
（一）針對(duì)進(jìn)社區(qū)（村）班子的民警考核。以群眾見(jiàn)警率、情況熟悉率、轄區(qū)發(fā)案率、案件查破率、重點(diǎn)人口_率、信息收集率、群眾滿意率等 ……（未完，全文共1866字，當(dāng)前僅顯示1186字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市推行優(yōu)秀民警進(jìn)基層班子專抓綜治工作情況匯報(bào)》）