鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實中央八項規(guī)定的報告

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）加強學習教育，不斷提高思想認識
（二）突出監(jiān)督重點，扎實落實規(guī)定內(nèi)容
一是緊盯履責擔當，強化政治監(jiān)督
二是緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，管住“絕大多數(shù)”
三是緊盯突出問題，實施精準監(jiān)督
（三）執(zhí)紀問責監(jiān)督，推進中央八項規(guī)定
二是進一步強化提醒機制
二、落實“八項規(guī)定”工作存在的問題
一是黨員干部自身素質(zhì)需要加強
二是對干部的教育培訓不足
三是監(jiān)督考評機制不健全
三、下一步措施及工作建議
一是加強教育培訓，提高干部隊伍素質(zhì)
二是加強制度建設(shè)，增強干部隊伍活力
三是加強檢查督導，加大紀檢監(jiān)察力度
……
關(guān)于落實中央八項規(guī)定的報告

黨的十八大以來，以習近平總書記為核心的黨中央堅定不移全面從嚴治黨，從制定和執(zhí)行中央八項規(guī)定破題，持之以恒正風肅紀、亮劍整治“四風”問題，推動了黨風、政風、社風好轉(zhuǎn)，作風建設(shè)已成為黨的建設(shè)一張“金色名片”。十九屆中央紀委四次全會工作報告將“鞏固拓展作風建設(shè)成效，推動化風成俗、成為習慣”納入2020年主要工作任務(wù)。**鎮(zhèn)黨委嚴格按照中央、區(qū)市旗紀委部署安排，深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，突出問題導向，扎實改進工作作風�，F(xiàn)將工作落實情況總結(jié)報告如下:
一、工作開展情況
（一）加強學習教育，不斷提高思想認識。結(jié)合學習黨的十九大歷次全會精神和開展“三會一課”、“黨員主題日”、“以案促改”、“節(jié)假日廉政談話”等活動，把中央“八項
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三是緊盯突出問題，實施精準監(jiān)督。堅決糾治形式主義、官僚主義問題，杜絕“貫徹黨中央重大決策部署有令不行、有禁不止，或者表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，脫離實際、脫離群眾，造成嚴重后果問題”。嚴格管理公務(wù)車輛，嚴格禁止領(lǐng)導干部私自駕駛公車，實行主要領(lǐng)導審批制度，公務(wù)車輛一切開支均有主要領(lǐng)導“一支筆”審批；全面清理辦公用房，按照旗委旗政府相關(guān)文件精神，對全鎮(zhèn)現(xiàn)有辦公用房使用情況進行了核查，嚴格執(zhí)行最新辦公用房配備標準，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)、超標用房情況；厲行勤儉節(jié)約，壓縮了文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經(jīng)費開支，減少紙質(zhì)公文數(shù)量。壓縮公務(wù)接待開支，我鎮(zhèn)黨委、政府明確要求控制公務(wù)接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請，公務(wù)接待禁止飲酒，工作日禁止午間飲酒，公務(wù)接待一般均在鎮(zhèn)食堂招待，不在外就餐；嚴守紀律要求，要求干部嚴格做到不收受單位和個人的禮品、禮金和有價證券；不接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的各種娛樂、宴請等活動安排；不參與賭博或變相賭博；不以拜年等名義跑官要官、買官賣官；經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)發(fā)放津貼、補貼、獎金和實物的現(xiàn)象，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)收費、收紅包的情況，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用公款情況。
（三）執(zhí)紀問責監(jiān)督，推進中央八項規(guī)定。進一步嚴明工作紀律。鎮(zhèn)村兩級黨組織進一步增強落實中央八項規(guī)定精神和自治區(qū)黨委實施意見的自覺性和堅定性，嚴格貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》等相關(guān)法規(guī)制度，把紀律和規(guī)矩挺在前面，進一步落實全面從嚴治黨要求，規(guī)范黨員干部行為，營造風清氣正的政治生態(tài)，做到令行禁止、不打折扣，切實做到“十個嚴禁”。二是進一步強化提醒機制。對于存在問題隱患的干部提前進行談話提醒，同時加大監(jiān)督檢查力度，做到防微杜漸，及時教育提醒，堅決防止違反中央八項規(guī)定精神的問題發(fā)生。
二、落實“八項規(guī)定”工作存在的問題
一是黨員干部自身素質(zhì)需要加強。一些干部存在思想僵化，創(chuàng)新意識不強問題。情緒消極，精神狀態(tài)不佳；作風漂浮，深入群眾不夠；搪塞推諉，工作效率不高。
二是對干部的教育培訓不足。目前全鎮(zhèn)缺乏優(yōu)秀的講師，培訓師資過于依靠旗委黨校教師，師資力量比較薄弱；
集中教育培訓頻率低，干部參加學習培訓的機會少；缺乏激勵干部自學的措施，干部自學的積極性不夠高，知識更新不夠快。
三是監(jiān)督考評機制不健全。干部分配中仍然存在“平均主義”的現(xiàn)象，干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣；一般干部流動的機會太少長時間在一個崗位工作，使他們消磨了銳氣，損耗了激情，工作上缺乏激情。
三、下一步措施及工作建議
一是加強教育培訓，提高干部隊伍素質(zhì)。通過進行理論業(yè)務(wù)培訓和實踐鍛煉，進一步提高干部素質(zhì)。通過明確學習內(nèi) ……（未完，全文共2313字，當前僅顯示1470字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實中央八項規(guī)定的報告》）