區(qū)管委會(huì)2020年上半年人才工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、人才隊(duì)伍基本情況
二、目標(biāo)任務(wù)完成情況
（一）_機(jī)制不斷究善
三、主要做法
三是堅(jiān)持政府服務(wù)企業(yè)，建立科技智庫(kù)，分行業(yè)、分項(xiàng)目推介專家科研成果
四、存在問(wèn)題
一是人才發(fā)展專項(xiàng)資金還沒(méi)有落實(shí)到位
二是人才引進(jìn)環(huán)境需進(jìn)一步優(yōu)化
五、下一步工作打算
一是在加大財(cái)政投入上下功夫
二是在創(chuàng)造引才環(huán)境上下功夫
三是在加強(qiáng)人文關(guān)懷上下功夫
……
**高新區(qū)管委會(huì)2020年上半年人才工作述職報(bào)告

近年來(lái)，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，**高新區(qū)緊緊圍繞“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，立足實(shí)際，著力引才聚才、容才育才、重才用才，依據(jù)《**縣2020年人才工作要點(diǎn)》文件精神，按照高新區(qū)建設(shè)發(fā)展大局，不斷深化人才人事制度改革，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，狠抓人才的選拔、培養(yǎng)和使用，全區(qū)人才總量布局和結(jié)構(gòu)都發(fā)生了顯著變化，為高新區(qū)的建設(shè)發(fā)展提供了有力的智力支持和人才保證。
一、人才隊(duì)伍基本情況
在縣委、縣政府“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略的推動(dòng)下，高新區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)人，產(chǎn)業(yè)升級(jí)不斷加快，適應(yīng)高新區(qū)建設(shè)和發(fā)展的人才得到重用，形成了具有一定規(guī)模的高層次人才隊(duì)伍。目前，全區(qū)共培養(yǎng)引進(jìn)各類人才478名，碩士以上學(xué)歷或副高以上職稱的高
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，認(rèn)真落實(shí)縣人才工作要點(diǎn)和目標(biāo)任務(wù)分解，創(chuàng)新思路、開(kāi)拓進(jìn)取，積極創(chuàng)建**人才優(yōu)先發(fā)展試驗(yàn)區(qū)，并取得明顯成效。
(一)大力推進(jìn)人才工作信息化建設(shè)。根據(jù)高新區(qū)現(xiàn)有人才狀態(tài)，分專業(yè)、分崗位進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì)，建立人才信息臺(tái)賬，對(duì)企業(yè)按照人才現(xiàn)狀和企業(yè)發(fā)展人才需求情況分類建立經(jīng)營(yíng)管理人才和高技能人才資源信息庫(kù)，指定專人負(fù)責(zé)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，加強(qiáng)跟蹤服務(wù)，建立人才現(xiàn)狀、需求、流動(dòng)的統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)了解人才的流動(dòng)情況。
(二)積極培養(yǎng)引進(jìn)創(chuàng)新人才。圍繞高新區(qū)發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)布局，突出培訓(xùn)重點(diǎn)，開(kāi)展多層次、多形式、多途徑的人才培訓(xùn)。多次組織領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)負(fù)責(zé)人外出學(xué)習(xí)考察，學(xué)習(xí)園區(qū)建設(shè)的先進(jìn)理念。為人才自身素質(zhì)的提高莫定基礎(chǔ)的同時(shí)，我們積極拓寬人才引進(jìn)渠道，搭建人才引進(jìn)平臺(tái)。通過(guò)請(qǐng)兼職、借用等方式，柔性招引省內(nèi)外優(yōu)秀人才，組織企業(yè)等用人主體赴高校開(kāi)展招聘活動(dòng)，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展提供智力支持和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
(三)注重盤活人才資源。我們堅(jiān)持用活人才資源，完善服務(wù)保障，著力構(gòu)建引才用才的良性生態(tài)圈。一是積極聯(lián)系高校人才資源，與**交大等20家知名高校開(kāi)展科技創(chuàng)新成果引進(jìn)轉(zhuǎn)化，全區(qū)22家單位與全國(guó)16所知名院校建立人才合作關(guān)系。二是依托高端人才創(chuàng)新項(xiàng)目，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，組建高端裝備制造、綠色食品加工、新型醫(yī)藥研制和商貿(mào)物流4個(gè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟。三是堅(jiān)持政府服務(wù)企業(yè)，建立科技智庫(kù)，分行業(yè)、分項(xiàng)目推介專家科研成果。同時(shí)，按照企業(yè)申請(qǐng)、主管單位聘請(qǐng)、企業(yè)使用的模式，為科技型企業(yè)解決技術(shù)難題。
(四)扎實(shí)開(kāi)展“弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)。自開(kāi)展活動(dòng)以來(lái)，本單位認(rèn)真組織學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，結(jié)合自身實(shí)際深入貫徹落實(shí)，有效引導(dǎo)廣大黨員干部在新時(shí)代自覺(jué)弘揚(yáng)踐行愛(ài)國(guó)主義精神，“不忘初心、牢記使命”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，把個(gè)人理想自覺(jué)融入社會(huì)發(fā)展事業(yè)之中。一是組織廣大干部職工學(xué)習(xí)貫徹“西遷精神”，激發(fā)轄區(qū)非公企業(yè)知識(shí)分子繼承和發(fā)揚(yáng)老一輩知識(shí)分子“哪里有事業(yè)，哪里就是家”的光榮傳統(tǒng)，立足崗位施展才華創(chuàng)新奉獻(xiàn)。二是結(jié)合企業(yè)主責(zé)主業(yè)，組織開(kāi)展行業(yè)爭(zhēng)優(yōu)、崗位奉獻(xiàn)、業(yè)績(jī)比拼等活動(dòng)，把愛(ài)國(guó)奮斗精神融入中心大局、融入崗位職責(zé)、融入制度建設(shè)，引導(dǎo)轄區(qū)非公企業(yè)知識(shí)分子從本職崗位做起，自覺(jué)踐行愛(ài)國(guó)奮斗精神。三是在轄區(qū)非公企業(yè)中積極開(kāi)展踐行愛(ài)國(guó)奮斗精神先進(jìn)_和先進(jìn)個(gè)人的選樹(shù)和宣傳工作，研究制定活動(dòng)宣傳方案，對(duì)輿論宣傳工作進(jìn)行總體謀劃和具體安排，將集中宣傳和日常宣傳有機(jī)結(jié)合起來(lái)，營(yíng)造學(xué)習(xí)典型、宣傳典型的良好氛圍，把愛(ài)國(guó)奮斗精神人格化、形象化、具體化，讓愛(ài)國(guó)奮斗精神蔚然成風(fēng)。
四、存在問(wèn)題
一是人才發(fā)展專項(xiàng)資金還沒(méi)有落實(shí)到位。二是人才引進(jìn) ……（未完，全文共2260字，當(dāng)前僅顯示1436字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)管委會(huì)2020年上半年人才工作述職報(bào)告》）