圍繞企業(yè)中心 狠抓基層基礎(chǔ) 為推動(dòng)實(shí)現(xiàn)振興發(fā)展貢獻(xiàn)力量

目錄/提綱：……
一、關(guān)于三屆二次職代會(huì)的工作情況
（一）落實(shí)依靠方針，民主管理工作進(jìn)一步深入
（二）圍繞企業(yè)中心，建功立業(yè)工作進(jìn)一步加強(qiáng)
（三）打造暖心工程，職工關(guān)愛工作進(jìn)一步夯實(shí)
（四）圍繞能力提升，工會(huì)自身建設(shè)進(jìn)一步強(qiáng)化
二、2021年工會(huì)工作面臨的形勢和工作安排
（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步凝聚職工力量
（二）抓好民主管理，進(jìn)一步推動(dòng)職工參政議政
（三）發(fā)揮職工作用，進(jìn)一步展示主力軍作為
（四）關(guān)心關(guān)愛職工，進(jìn)一步提升職工幸福感
（五）突出抓好基層，進(jìn)一步夯實(shí)工作基礎(chǔ)
……
圍繞企業(yè)中心 狠抓基層基礎(chǔ) 為推動(dòng)實(shí)現(xiàn)振興發(fā)展貢獻(xiàn)力量

各位代表、同志們：
下面，我向大會(huì)作職代會(huì)工作報(bào)告，請各位代表予以審議。
一、關(guān)于三屆二次職代會(huì)的工作情況
2020年以來，中鐵***工會(huì)作為局職代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和局行政的大力支持下，緊密圍繞局職代會(huì)確定的各項(xiàng)目標(biāo)和2020年工會(huì)工作主要思路，進(jìn)一步加強(qiáng)各項(xiàng)工作的有效落實(shí)，取得了一定的成效。
（一）落實(shí)依靠方針，民主管理工作進(jìn)一步深入
1. 職代會(huì)制度不斷完善。2020年，局工會(huì)與有關(guān)部門密切配合，籌備召開了局三屆二次職代會(huì)，將向職工代表報(bào)告職代會(huì)工作情況納入職代會(huì)重要議程，一并接受職工代表評(píng)議和測評(píng)。初步建立了職工代表聯(lián)絡(luò)員制度，在職代會(huì)閉會(huì)期間共組織召開職工代表座談會(huì)6場，職工代表的作用得到了進(jìn)一步發(fā)揮。召開1次職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議，補(bǔ)選了1名局出席中國中鐵第二屆職代會(huì)的職工代表，對《中鐵***2020年集體合同》履行情況和《中鐵***2021年集體合同》（草案）等內(nèi)容進(jìn)行了審議。
2. 提案工作質(zhì)量不斷提高。局、局工會(huì)進(jìn)一步規(guī)范了提案工作流程及相關(guān)部門職責(zé)，將提案工作小組成員范圍擴(kuò)展至機(jī)關(guān)各部門，增強(qiáng)了工作力量。同時(shí)，加大了對提案受理和處理審核力度。2020年，共征集提案64件，受理53件，辦結(jié)51件，有2件提案2021年續(xù)辦，提案處理總體滿意率100%
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次，投入資金441.2萬元，覆蓋到局所有子分公司。其中，向海外和高原地區(qū)項(xiàng)目撥付專項(xiàng)慰問金127萬元。金秋助學(xué)活動(dòng)投入資金10.62萬元，救助困難職工59戶。“三不讓”專項(xiàng)資金投入117.76萬元。相關(guān)單位切實(shí)落實(shí)2018年底前完成職工社保費(fèi)用清欠工作計(jì)劃，經(jīng)各方努力，2020年共補(bǔ)繳社保費(fèi)用2310萬元。
2. “三工”建設(shè)不斷深化。扎實(shí)開展“三工”建設(shè)和“幸福之家”創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提高海外項(xiàng)目部“三工”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。局工會(huì)為重點(diǎn)工程項(xiàng)目撥付“三工”建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)109.8萬元。2020年有27個(gè)項(xiàng)目部獲得“三工”建設(shè)示范點(diǎn)稱號(hào)，組建了“中鐵***‘幸福之家’職工志愿服務(wù)協(xié)會(huì)”和“中鐵***‘幸福之家’職工志愿服務(wù)**市站點(diǎn)”，組織志愿服務(wù)活動(dòng)8次。開展了“送圖書到基層”活動(dòng)，投入9.9萬元，基本涵蓋了所有子分公司。
3. 女職工關(guān)愛不斷加強(qiáng)。開展了《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》簽訂及宣貫工作。組織了《反家庭暴力法》宣傳活動(dòng)，開展集中培訓(xùn)及座談會(huì)42場，參與人員590人。開展了女工干部培訓(xùn)和工作交流，提升了女工干部的業(yè)務(wù)能力。開展了女職工特色活動(dòng)視頻展播評(píng)比活動(dòng)和“書香鐵路·幸福家庭”讀書征文活動(dòng)，有5人獲得征文、家書、書畫、最美家庭的獎(jiǎng)項(xiàng)。全局評(píng)選表彰女職工先進(jìn)集體（組織）13個(gè)，優(yōu)秀個(gè)人113名。
（四）圍繞能力提升，工會(huì)自身建設(shè)進(jìn)一步強(qiáng)化
1. 工會(huì)組織建設(shè)不斷加強(qiáng)。2020年，局工會(huì)切實(shí)落實(shí)局黨委“黨群基礎(chǔ)工作規(guī)范年”要求，在基層項(xiàng)目部配備專職工會(huì)主席12人，并在不增加定編的情況下，在5億元以上項(xiàng)目部配備兼職工會(huì)副主席12人。先后舉辦了2020年度工會(huì)干部培訓(xùn)班、項(xiàng)目部工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)手冊專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)120余人（次）。通過召開三級(jí)公司工會(huì)主席工作例會(huì)、開展基層工作調(diào)研等形式，推動(dòng)工會(huì)干部能力素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。
2. 基層工會(huì)能力不斷提升。局工會(huì)在五公司組織召開了2020年女職工工作會(huì)議暨工會(huì)工作推進(jìn)會(huì)。與會(huì)人員觀摩了五公司“家”文化和西延線項(xiàng)目部的“幸福之家”建設(shè)情況，推廣交流了五公司“家”文化建設(shè)等工會(huì)特色工作品牌，重點(diǎn)對2021年基層工會(huì)工作思路進(jìn)行了座談研討。2020年，局工會(huì)評(píng)選表彰了3個(gè)工會(huì)特色品牌和4個(gè)工會(huì)特色工作。對4家單位工會(huì)工作開展了專項(xiàng)對接和督導(dǎo)，組織了3次工會(huì)工作互檢，提升了基層工會(huì)干部的素質(zhì)。
3. 工會(huì)基礎(chǔ)工作不斷規(guī)范。形成了子分公司、局直屬項(xiàng)目部、子分公司所屬項(xiàng)目部工會(huì)工作考核標(biāo)準(zhǔn)，并在實(shí)踐中不斷完善和固化。修訂了《工程隊(duì)（項(xiàng)目部）工會(huì)工作實(shí)施細(xì)則》等4個(gè)制度辦法，編發(fā)了工代會(huì)、職代會(huì)和工會(huì)文件等3個(gè)資料匯編。制定下發(fā)了《工程項(xiàng)目部工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)手冊》及配套記錄簿，逐漸開始在基層項(xiàng)目部推廣。
4. 經(jīng)費(fèi)管理工作不斷加強(qiáng)。在局行政的大力支持下，工會(huì)經(jīng)費(fèi)得到了充足的保障。2020年，個(gè)別單位存在多年的工會(huì)經(jīng)費(fèi)拖欠問題得到了徹底解決，確保了全局工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率100%。局工會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)向一線職工傾斜，用于基層單位的經(jīng)費(fèi)占局工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出總數(shù)的81.04%。同時(shí)，繼續(xù)加大工會(huì)財(cái)務(wù)檢查和經(jīng)費(fèi)審查力度，突出抓好問題的整改落實(shí)，確保了經(jīng)費(fèi)使用依法合規(guī)。
雖然取得了一些進(jìn)步，但是仍然存在一些問題和不足，主要體現(xiàn)在：一是工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)與當(dāng)前新形勢的要求還不相匹配，還有待進(jìn)一步提升；二是基層工會(huì)基礎(chǔ)薄弱的問題還沒有完全得到解決，項(xiàng)目部工會(huì)干部培訓(xùn)不到位，效果不理想，工會(huì)工作落實(shí)還有待強(qiáng)化；三是工會(huì)信息化建設(shè)還需要進(jìn)一步加大，互聯(lián)網(wǎng)與工會(huì)工作的融合還不夠深入，“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)功能還有待進(jìn)一步深化；四是職工代表日常作用發(fā)揮不到位，職工代表提案質(zhì)量不高，作用不明顯。這些問題亟待我們認(rèn)真思考，積極應(yīng)對，并采取切實(shí)有效的措施及時(shí)加以整改。
二、2021年工會(huì)工作面臨的形勢和工作安排
從大環(huán)境來看，2021年是黨的十九大召開之年，也是我們工會(huì)組織貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會(huì)和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的重要一年。在國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上，習(xí)總書記對堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，堅(jiān)持和完善職工董事監(jiān)事制度，落實(shí)職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)做出了重要指示，為工會(huì)工作指明了方向，提出了新的要求，也為工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展提供了重要機(jī)遇。
從中國中鐵和***的形勢來看，中國中鐵黨委提出了“全面從嚴(yán)治黨，深化提質(zhì)增效”的中心工作，中鐵***黨委提出了“努力構(gòu)建黨建工作新格局”的總體要求，為企業(yè)發(fā)展指明了方向，也對工會(huì)工作提出了新的更高的要求。經(jīng)過全局職工的不懈努力，***發(fā)展勢頭明顯趨好，經(jīng)營開發(fā)穩(wěn)步推進(jìn)，項(xiàng)目管理逐步規(guī)范，經(jīng)濟(jì)效益顯著提升，廣大職工信心明顯提振，為工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展提供了難得的機(jī)遇。
從工會(huì) ……（未完，全文共7343字，當(dāng)前僅顯示2579字，請閱讀下面提示信息。收藏《圍繞企業(yè)中心 狠抓基層基礎(chǔ) 為推動(dòng)實(shí)現(xiàn)振興發(fā)展貢獻(xiàn)力量》）