創(chuàng)新職工_渠道 加強(qiáng)法律_力度

目錄/提綱：……
一、創(chuàng)新工作，建立健全職工_新平臺(tái)
（一）搭建_法律服務(wù)調(diào)解中心和法律援助平
（二）利用互聯(lián)網(wǎng)，搭建工會(huì)線上_服務(wù)平臺(tái)
二、強(qiáng)化勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，積極化解勞資矛盾
（一）建立三級(jí)調(diào)解網(wǎng)絡(luò)
（二）設(shè)立_熱線
（三）將信訪與法律服務(wù)緊密結(jié)合
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創(chuàng)新職工_渠道 加強(qiáng)法律_力度

維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，是工會(huì)組織切實(shí)履行職責(zé)、服務(wù)黨和政府工作大局、服務(wù)廣大職工群眾的重要舉措。近年來(lái)，**區(qū)總工會(huì)在**市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在**區(qū)委、區(qū)政府的支持幫助下，在以往傳統(tǒng)的法律_方式的基礎(chǔ)上， 進(jìn)一步健全完善職工_法律服務(wù)機(jī)制，拓寬暢通職工_渠道，圍繞與職工最密切的合法勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)，積極開(kāi)展職工_法律服務(wù)工作，受到了廣大職工群眾的好評(píng)，有效促進(jìn)了區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
一、創(chuàng)新工作，建立健全職工_新平臺(tái)
（一）搭建_法律服
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略406字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
職工群眾的一致好評(píng)，還收到了來(lái)自即發(fā)新恒及**小西生物職工的感謝錦旗。
（二）利用互聯(lián)網(wǎng)，搭建工會(huì)線上_服務(wù)平臺(tái)。
根據(jù)省總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)_工作十條意見(jiàn)》要求，**年下半年我區(qū)工會(huì)_工作重點(diǎn)在網(wǎng)上_實(shí)現(xiàn)突破。7月份，我區(qū)工會(huì)區(qū)**市總工會(huì)學(xué)習(xí)網(wǎng)上_工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)和調(diào)研探索出一條適合我區(qū)總工會(huì)的網(wǎng)上_之路，最終“**工會(huì)”微信公眾號(hào)上開(kāi)設(shè)了“法律_”專項(xiàng)窗口，設(shè)立在線_窗口“_之窗”，下設(shè)“在線提問(wèn)”和“預(yù)約法律服務(wù)”，分別為職工提供線上解答法律問(wèn)題服務(wù)和預(yù)約律師提供線下法律咨詢、代寫法律文書、法律援助等_法律服務(wù)。為全區(qū)廣大職工提供了更為便捷的網(wǎng)上_途徑，現(xiàn)有4名法律專家24小時(shí)不間斷為職工提供解答，每個(gè)回答都在12小時(shí)之內(nèi)，并做到零失誤。自11月中旬上線以來(lái)，截止到目前，共為職工解答60余個(gè)法律問(wèn)題，受到了咨詢職工的好評(píng)。
二、強(qiáng)化勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，積極化解勞資矛盾。
（一）建立三級(jí)調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。為將勞動(dòng)爭(zhēng)議化解在源頭和基層, **區(qū)總在職工服務(wù)中心建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心，在鎮(zhèn)、街道、園區(qū)設(shè)立調(diào)解站，企業(yè)工會(huì)設(shè)立調(diào)解室。通過(guò)預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)和預(yù)防等措施，有效排查勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解隱患，及早發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系矛盾，及時(shí)化解勞動(dòng)糾紛苗頭，對(duì)可能引發(fā)_性突發(fā)事件的重大問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)上級(jí)工會(huì)和黨、政有關(guān)部門，積極采取應(yīng)對(duì)措施，將爭(zhēng)議苗頭和事件隱患化解在基層。
今年5月，**即發(fā)涉及80余名職工的_性勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛事件和9月的**小西生物涉及110民職工的_性勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛事件及年11月份****集團(tuán)欠發(fā)70余名職工工資和保險(xiǎn)事件等，都是通過(guò)企業(yè)工會(huì)主席得到信息，第一時(shí)間協(xié)同勞動(dòng)監(jiān)察部門、當(dāng)?shù)攸h委趕到現(xiàn)場(chǎng)，并帶領(lǐng)法律顧問(wèn)團(tuán)成員積極參與，最終使得_事件得到解決。
（二）設(shè)立_熱線。區(qū)職工服務(wù)中心開(kāi)設(shè)法律服務(wù)窗口并開(kāi)通職工_熱線電話**，由專人負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話，切實(shí)解決群眾反映的欠薪、工傷等疑難復(fù)雜的信訪問(wèn)題。我們嚴(yán)格遵循信訪制度規(guī)定“事要解決”的要求，協(xié)調(diào)人社局、建設(shè)局、人民法院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)以及企業(yè)工會(huì)等相關(guān)部門，力求 ……（未完，全文共1794字，當(dāng)前僅顯示1141字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《創(chuàng)新職工_渠道 加強(qiáng)法律_力度》）