第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會(huì)整改落實(shí)工作報(bào)告

目錄/提綱：……
一、整改目的
二、黨委班子整改問題及措施
（一）對(duì)照新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面
（二）對(duì)照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面
（三）對(duì)照人民群眾新期待，在群眾立場(chǎng)、群眾觀點(diǎn)、群眾感情、服務(wù)群眾方面
（四）對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面
（五）對(duì)照黨的十九屆四中全會(huì)精神，在制度機(jī)制建設(shè)方面
三、班子成員整改問題及措施
（一）對(duì)照新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面
（二）對(duì)照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面
（三）對(duì)照人民群眾新期待，在群眾立場(chǎng)、群眾觀點(diǎn)、群眾感情、服務(wù)群眾方面
（四）對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面
（五）對(duì)照黨的十九屆四中全會(huì)精神，在制度機(jī)制建設(shè)方面
四、工作要求
（一）明確整改責(zé)任，有力推動(dòng)落實(shí)
（二）堅(jiān)持公開透明，接受群眾監(jiān)督
（三）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，從嚴(yán)抓好整改
……
第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會(huì)整改落實(shí)工作報(bào)告

****黨委：
為了深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)總書記關(guān)于“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要論述，根據(jù)****黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育的總體安排，我公司黨委結(jié)合自身實(shí)際，制定如下整改方案。
一、整改目的
我公司黨委將圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育總計(jì)大會(huì)上的講話精神，對(duì)標(biāo)“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，緊盯“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”的目標(biāo)，不斷提高政治覺悟和整治能力，以對(duì)黨高度負(fù)責(zé)的精神，以知錯(cuò)立改的態(tài)度和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�，真正把黨委班子建設(shè)成為一個(gè)政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、勤政為民、清正廉潔的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。
二、黨委班子整改問題及措施
整改落實(shí)工作在公司黨委集體領(lǐng)導(dǎo)下開展。
總負(fù)責(zé)人：****
（一）對(duì)照新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。
問題一：學(xué)習(xí)不深刻。理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。特別是對(duì)一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學(xué)習(xí)不透徹，掌握不具體，研究不到位。比如，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對(duì)一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略941字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
斷制止，存在麻痹思想。在員工教育上，這一方面講的、要求的也比較少。
問題二：落實(shí)“一崗雙責(zé)”不到位。班子成員還不同程度地存在“各管一攤”的情況，在落實(shí)“一崗雙責(zé)”上還沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己的“責(zé)任田”和“份內(nèi)事”，對(duì)分管領(lǐng)域的黨員干部監(jiān)管、制約、監(jiān)督力度不夠，沒有堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求予以問責(zé)。指導(dǎo)分管工作時(shí)，抓業(yè)務(wù)工作的多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的少。
問題三：批評(píng)與自我批評(píng)不充分。在實(shí)際工作中開展批評(píng)與自我批評(píng)，礙于面子，怕傷了同志感情，不敢真批評(píng)、深批評(píng)，不能“見筋見骨”。在自我批評(píng)上，一些問題談得不夠深刻、不夠透徹，還存在“隔靴搔癢”現(xiàn)象，沒達(dá)到“紅臉出汗”效果。比如，一些年齡大的中層干部工作不到位，或者犯了低級(jí)錯(cuò)誤，在單獨(dú)談話的時(shí)候能夠嚴(yán)厲批評(píng)，但是在干部員工會(huì)議上、在大場(chǎng)合，過多地考慮他們的面子問題、威信問題，沒有指名道姓地指出來，只是泛泛地“點(diǎn)一點(diǎn)”，起不到以儆效尤的效果。
問題四：干部員工教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)。這兩年我們給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的員工有50多人次，是上兩個(gè)年度的3倍。這一方面體現(xiàn)了我們從嚴(yán)管理的力度越來越大，另一方面也反映出我們對(duì)員工的合規(guī)管理、警示教育力度不夠。有些問題屢查屢犯，有些問題不排除明知故犯，在這一方面還需要我們繼續(xù)加大管理力度。
整改措施：進(jìn)一步落實(shí)主體責(zé)任，加大管黨治黨力度。一是進(jìn)一步明確和強(qiáng)化從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容、工作措施，著力推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)落地。二是切實(shí)加強(qiáng)干部日常教育和監(jiān)督管理，培訓(xùn)黨員干部的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心。著力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部員工隊(duì)伍。三是牢記“居安思危，戒奢以儉”的古訓(xùn)，堅(jiān)持勤儉辦一切事情，公務(wù)活動(dòng)中嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，不搞鋪張浪費(fèi)，力求把每一分錢用到刀刃上。四是進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子之間、領(lǐng)導(dǎo)干部與干部之間的常態(tài)化交流，通過談心談話等途徑進(jìn)行思想教育引導(dǎo)，提高自我意識(shí)。
責(zé) 任 人：……
牽頭單位：人力資源部
參與單位：綜合部、黨建辦公室
整改時(shí)限：按照即知即改原則抓好落實(shí)，確保思想意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)進(jìn)一步提高。
（三）對(duì)照人民群眾新期待，在群眾立場(chǎng)、群眾觀點(diǎn)、群眾感情、服務(wù)群眾方面。
問題一：為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。潛意識(shí)中在處理對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系上出現(xiàn)偏差，造成聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入，為民解難事、辦實(shí)事上還不夠有力有效。調(diào)研工作還存在“走馬觀花”的情況，調(diào)研安排時(shí)間比較緊，蹲點(diǎn)少，停留在聽聽匯報(bào)、座談座談，沒有撲下身子了解最前沿的情況，掌握第一手的資料，有些黨委決策缺乏充分的基層調(diào)研論證。比如網(wǎng)點(diǎn)服兵役問題。每條押運(yùn)路線固定一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)派員一早一晚充當(dāng)隨車出納。黨委的初衷是既解決人員緊張的問題，又解決員工上下班的問題，還能給多干活的員工適當(dāng)發(fā)一點(diǎn)補(bǔ)助。但是沒有充分考慮到網(wǎng)點(diǎn)的人員現(xiàn)實(shí)情況、值班安排情況、下班后的業(yè)務(wù)拓展情況，致使部分網(wǎng)點(diǎn)、員工有抵觸情緒，好心辦了壞事。
問題二：為民服務(wù)能力還需提升。對(duì)基層鮮活的典型經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)總結(jié)的不夠，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，對(duì)群眾反映的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，拓思路、出點(diǎn)子還不夠，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。比如貸款營(yíng)銷乏力問題，每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的情況不同，轄區(qū)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)不同，在如何破解發(fā)展難題上黨委給予的指導(dǎo)不夠，針對(duì)性不強(qiáng)。
問題三：關(guān)心關(guān)愛基層員工力度不夠。對(duì)于關(guān)心關(guān)愛員工，大多只停留在調(diào)研走訪、慰問談心上。比如，對(duì)職工子女就學(xué)問題、偏遠(yuǎn)網(wǎng)點(diǎn)員工上下班問題、青年員工婚戀等關(guān)系員工切身利益的問題，公司黨委也曾嘗試解決，但還沒有付諸實(shí)施。再比如員工家訪的問題，班子成員也進(jìn)行了分工，但是從目前情況來看，進(jìn)展還不夠理想。
整改措施：一是牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，不斷厚植人民情懷、筑牢群眾觀點(diǎn)、站穩(wěn)群眾立場(chǎng)，把群眾觀點(diǎn)、群眾路線深深根植于思想中、具體落實(shí)到行動(dòng)上。二是將調(diào)查研究作為經(jīng)營(yíng)決策的前提，在工作中多深入基層，主動(dòng)聽取群眾意見，了解存在問題，及時(shí)拿出解決辦法，不斷提高為民服務(wù)能力。三是加大培訓(xùn)力度，定期組織對(duì)新的政策理論及法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，切實(shí)提高班子和干部擔(dān)當(dāng)能力。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識(shí)，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。四是堅(jiān)持一切工作到支部的導(dǎo)向，提升支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平，調(diào)動(dòng)基層黨組織結(jié)合實(shí)際抓黨建的自覺性和主動(dòng)性，提升服務(wù)群眾的能力和水平。
責(zé) 任 人：……
牽頭單位：人力資源部
參與單位：綜合部、黨建辦公室
整改時(shí)限：按照即知即改原則抓好落實(shí)，確保思想自覺、政治自覺進(jìn)一步提高。
（四）對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面。
問題一：開拓創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng)。干工作僅停留在確保完成各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)和推進(jìn)日常工作上。工作按部就班，想問題、做決策顧慮較多，開拓創(chuàng)新少，就工作干工作多，主動(dòng)落實(shí)少，研究情況多，解決問題少，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大 ……（未完，全文共7528字，當(dāng)前僅顯示2644字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會(huì)整改落實(shí)工作報(bào)告》）