分管領(lǐng)導(dǎo)民主生活會檢視剖析材料

目錄/提綱：……
一、上年度查擺問題整改落實情況
二、存在的主要問題
（一）在思想政治方面
1、在理論武裝方面
2、在增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”方面
（二）落實總書記指示批示精神和中央決策部署方面
2、在貫徹上級政策時，結(jié)合我縣的實際情況，存在政策落實不到位的情況
（三）擔當作為，履職盡責，為民服務(wù)方面
（四）貫徹落實中央八項規(guī)定精神，密切聯(lián)系群眾，反對形式主義、官僚主義方面
1、服務(wù)群眾的主動性不強
（五）遵守黨的紀律，知敬畏、存戒懼、守底線方面
1、對政治紀律的認識不深刻
2、在為群眾辦實事解難事方面存在方向偏差
（六）履行管黨治黨政治責任方面
1、對分管科室的業(yè)務(wù)要求松懈，只求過得去，不求過得硬
2、對黨員干部的教育管理不到位
（七）學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，在治理體系、治理能力上存在的問題
2、制度意識不強
（八）重要事項
1、家屬子女從業(yè)情況
2、住房情況
3、投資情況
4、辦公用房
5、辦公用車
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）思想建設(shè)和理論學習沒有完全達到要求
（二）黨性修養(yǎng)不過硬
（三）宗旨意識不牢固
（四）工作作風沒有徹底轉(zhuǎn)變，形式主義、官僚主義沒有徹底清除
（五）紀律觀念不深刻
二是政治敏銳度不高，缺乏直面不當言論的勇氣
四、今后的努力方向和改進措施
（一）在學懂弄通做實上下功夫
……
分管領(lǐng)導(dǎo)民主生活會檢視剖析材料

根據(jù)“四個對照”、“四個找一找”、“五個方面的差距”、“十八個是否”、“四個扎實”要求，對照形式主義官僚主義“四張畫像”，聯(lián)系自身思想工作實際，深入查擺問題，剖析原因，并制定了整改措施。現(xiàn)將個人檢視剖析情況報告如下，請同志們批評指正。
一、上年度查擺問題整改落實情況
上年度我查擺的在居民醫(yī)保工作上情與下情的結(jié)合上思考得不深不透、面對問題缺乏熱情和耐心、貫徹上級政策沒有結(jié)合我縣實際情況、到基層調(diào)研居民醫(yī)保工作次數(shù)少等方面的問題，通過加強學習，提高認識，時刻用“兩問四答”標尺衡量自己、衡量工作等方式，都已經(jīng)整改到位，并且在將來的工作和生活中繼續(xù)堅持下去。
二、存在的主要問題
（一）在思想政治方面
1.在理論武裝方面。對黨的創(chuàng)新理論的學習只停留在了通讀了解的層面，理論學習缺乏整體性、系統(tǒng)性，對指導(dǎo)業(yè)務(wù)開展的效果不明顯。比如雖然通過集中學習和自主學習等方式，對黨的創(chuàng)新理論
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開始繳納養(yǎng)老保險費”的政策依據(jù)，自己一時想不到具體在哪個文件上有明確規(guī)定。
（四）貫徹落實中央八項規(guī)定精神，密切聯(lián)系群眾，反對形式主義、官僚主義方面
1.服務(wù)群眾的主動性不強。比如，日常工作中只是要求分管的業(yè)務(wù)科、基金監(jiān)督科、信息科、稽核科等科室的工作人員轉(zhuǎn)變工作作風，有序開展工作，但是自己并沒有站在群眾的角度，思考如何從自己分管領(lǐng)域內(nèi)主動作為，為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
2.形式主義沒有徹底清除，主要表現(xiàn)在平時過多忙于總體事務(wù)性工作，去窗口和企業(yè)了解群眾需求、調(diào)查研究缺少主動自覺，有時到企業(yè)去稽核，一天去七八家企業(yè)，到了企業(yè)只是與領(lǐng)導(dǎo)層進行談話，并沒有真正撲下身子，深入企業(yè)，走進群眾身邊，與企業(yè)職工平等對話，把情況摸準吃透。
（五）遵守黨的紀律，知敬畏、存戒懼、守底線方面
1.對政治紀律的認識不深刻。主要表現(xiàn)在有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識不重要，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想，政治敏銳性和政治洞察力不強。比如，在社會上有時聽到別人說現(xiàn)在的機關(guān)事業(yè)單位工作人員上班還是喝茶、看報紙，沒有別的事做，雖然自己知道他們說的不對，但是覺得自己知道就行了，不想與其解釋。
2. 在為群眾辦實事解難事方面存在方向偏差。主要表現(xiàn)在想問題、做決策有時還是從上級領(lǐng)導(dǎo)滿不滿意，對單位有什么影響出發(fā)，沒有把實現(xiàn)、維護和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點和落腳點，沒有以群眾答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意、高興不高興為衡量標尺。
（六）履行管黨治黨政治責任方面
1.對分管科室的業(yè)務(wù)要求松懈，只求過得去，不求過得硬。比如，我所分管的稽核科，用人單位對社�；舜嬖诘钟|心理的問題，在稽核過程中，部分用人單位為了少交或者不交社會保險費，在提供財務(wù)賬簿、記賬憑證、工資報表、財務(wù)報表、統(tǒng)計報表等稽核材料時不積極主動，甚至不愿意配合�；丝品从沉诉@一問題后，我只是抽出時間和稽核科去了幾個問題突出的企業(yè)進行溝通和政策講解，并沒有全面地實地調(diào)研，也沒對這一問題進行集中解決。
2.對黨員干部的教育管理不到位。比如，黨員干部中出現(xiàn)的開展黨建工作創(chuàng)新的主動性不強，過于依賴上級的布置和推動的問題，沒有及時對這部分黨員指出問題并進行批評教育。
（七）學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，在治理體系、治理能力上存在的問題
1.對照黨的十九屆四中全會精神的要求，沒有做到學以致用、學以促用，雖然自己學了，但是落實到日常工作中，解決問題的辦法沒有增加，創(chuàng)新性的思路沒有打開。
2.制度意識不強。比如我所分管的基金監(jiān)督科，在執(zhí)行上級安排的監(jiān)督檢查項目時，只是按照上級方案開展監(jiān)督檢查，并沒有結(jié)合我縣實際情況，按照《**省社會保險基金行政監(jiān)督實施細則》的要求，對上級方案進行細化和補充。
（八）重要事項
1.家屬子女從業(yè)情況。妻子**在**縣畜牧水產(chǎn)局上班，任副主任科員；兒子**，現(xiàn)在**太平洋保險公司上班。親屬子女無移民，均無其他從業(yè)情況。
2.住房情況。購買時間：**年，位置：名仕家園，面積：136平方米，價格24.6萬元，性質(zhì)：商品房。無多占福利房。
3.投資情況。自己與各類企業(yè)及商業(yè)性組織無任何經(jīng)濟聯(lián)系。
4.辦公用房。辦公室面積19平米，兩人合用，不超標。
5.辦公用車。嚴格按照上級要求，沒有配置公務(wù)用車。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）思想建設(shè)和理論學習沒有完全達到要求。 ……（未完，全文共3617字，當前僅顯示1826字，請閱讀下面提示信息。收藏《分管領(lǐng)導(dǎo)民主生活會檢視剖析材料》）