關(guān)于黨組織在企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展中如何切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用的調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、近年來黨建工作的開展情況
（一）認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨要求，嚴格落實了黨委書記抓黨建工作責(zé)任制
（二）堅持強基固本，深入開展了“四好四強四優(yōu)”系列創(chuàng)建工作
一是立足于“四好”，加強了各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
二是立足于“四強”，加強了過硬支部建設(shè)
三是立足于“四優(yōu)”，加強了黨員隊伍建設(shè)
（三）強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，大力加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)
（四）融入企業(yè)改革發(fā)展，不斷加強了思想政治工作
二、目前黨建工作中存在的問題及原因分析
一是對加強黨建工作存在站位不高的問題
二是落實“兩個責(zé)任”存在力度不夠的問題
三是個別黨員干部存在工作作風(fēng)不實的問題
四是從嚴治黨工作的考評體系存在不夠完善的問題
一是對全面從嚴治黨的認識和理解不全面、不深刻
二是黨性修養(yǎng)、作風(fēng)建設(shè)不到位
三是黨建工作的體系建設(shè)不完備
三、對在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中強化黨建工作的思考
（一）提高政治站位，突出抓好思想建設(shè)
一要突出抓好理論武裝
二要有效加強警示教育
三要自覺負起責(zé)任
（二）增強擔(dān)當意識，認真落實黨建責(zé)任
（三）堅持從嚴管理，培育過硬干部隊伍
（四）強化責(zé)任落實，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)
一是強化“思想教育”基礎(chǔ)
二是強化“制度建設(shè)”根本
三是強化“監(jiān)督制約”關(guān)鍵
四是強化“嚴格懲處”保障
……
關(guān)于黨組織在企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展中如何切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用的調(diào)研報告

加強和改進企業(yè)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，是企業(yè)改革和發(fā)展取得成功的重要保證，也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀要求。**公司化解產(chǎn)能后，企業(yè)面臨的轉(zhuǎn)型發(fā)展任務(wù)異常繁重，無疑給企業(yè)黨建工作提出了新的要求。為切實發(fā)揮黨組織在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，本人近期對**公司的黨建工作進行了調(diào)研�，F(xiàn)報告如下：
一、近年來黨建工作的開展情況
企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用主要體現(xiàn)在：保證監(jiān)督黨和國家方針政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行；參與企業(yè)重大問題決策；全心全意依靠職工群眾，領(lǐng)導(dǎo)和支持群團依照法律和各自的章程獨立自主地開展工作；領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)，培育有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍；加強黨組織自身建設(shè)，搞好黨性黨風(fēng)教育，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。**公司黨委面對化解產(chǎn)能礦井關(guān)閉后企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的
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書記主責(zé)意識，著力搭建培訓(xùn)、服務(wù)、組織、創(chuàng)新、考核“五個平臺”，并堅持每半年對基層黨支部書記的任職資格進行一次認證登記，嚴格認證結(jié)果及使用，努力提高黨支部書記把握大局、強化黨建、解決實際問題的能力。積極打造黨建品牌項目，選樹推廣了武保科黨支部“四講四有四爭做”黨員競賽和特油廠黨支部“黨建工作六步結(jié)合法”。三是立足于“四優(yōu)”，加強了黨員隊伍建設(shè)。堅持從“三會一課”嚴起，制定了規(guī)范“三會一課”的規(guī)定，建立了“28日黨員活動日”制度，落實了活動的具體內(nèi)容、時間、人員、考勤和“四定兩掛一戴”要求，提高了黨內(nèi)政治生活質(zhì)量，強化了黨員的黨性意識。持續(xù)開展黨員“亮身份、亮承諾、亮職責(zé)”活動，激發(fā)了廣大黨員愛崗敬業(yè)作奉獻的熱情。
（三）強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，大力加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅持教育在前，組織黨員、干部認真學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會精神、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，利用傳統(tǒng)節(jié)日在黨員、干部中開展廉潔過節(jié)教育，嚴格落實節(jié)日期間“十個嚴禁”，還組織觀看了《打鐵還需自身硬》等電視專題片，使廣大黨員、干部熟知紀律“戒尺”。堅持了廉潔約談和監(jiān)督檢查工作聯(lián)席會議制度，2017年以來集體約談30余人次。強化“兩個責(zé)任”落實，分別簽訂了黨委書記與支部書記、黨委書記與班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)與分管科室部門黨風(fēng)廉政責(zé)任書。認真落實上級關(guān)于深入開展明察暗訪強力糾治“四風(fēng)”的指示精神，不定期抽查公務(wù)接待情況和公車管理情況，開展了落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”工作的專項檢查，批評教育達13人次。對公司班子成員的履職待遇進行了自查自糾，做到不回避、不護短、嚴紀律，經(jīng)檢查，公司7名班子成員沒有違規(guī)違紀行為和問題。強化零星工程、物資采購招議標、廢舊設(shè)備、物品鑒定和處理等工作的事前監(jiān)督把關(guān)，以執(zhí)紀監(jiān)督推動業(yè)務(wù)監(jiān)督，做到了執(zhí)紀、監(jiān)督、問責(zé)三個職能到位。
（四）融入企業(yè)改革發(fā)展，不斷加強了思想政治工作。深入開展了“明責(zé).聚力.升級”形勢任務(wù)主題教育，運用“學(xué)講論賽樹”方法，抓宣貫、抓深化、抓提升，并開展了“三個怎么”大討論，較好地凝聚了干部職工的思想合力。有效堅持“432”日常安全教育制度，切實保證安全教育人員、內(nèi)容、時間、質(zhì)量“四落實”；持續(xù)開展黨員責(zé)任區(qū)、群監(jiān)會、安全協(xié)管活動，筑牢了安全生產(chǎn)的第二道防線。圍繞**能源“超越”文化宣貫與對接，總結(jié)提煉了具有**特色的“1149”企業(yè)文化體系。堅持雙管齊下抓穩(wěn)定，一方面健全和完善信訪工作機制，暢通信訪渠道，規(guī)范職工群眾來訪接待工作；一方面堅持不懈地開展幫扶救助活動，在正常發(fā)放低保金、大病救助金、工傷殘補助金的同時，春節(jié)走訪慰問職工家庭650戶，發(fā)放慰問金15萬元，較好地解決了職工的實際困難，保證了隊伍的穩(wěn)定，優(yōu)化了企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的環(huán)境。
二、目前黨建工作中存在的問題及原因分析
近年來，**公司黨委盡管把黨建工作融入了企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展之中，取得了較好的效果，但在調(diào)研中依然發(fā)現(xiàn)了一些不容忽視的問題。一是對加強黨建工作存在站位不高的問題。依然認為黨建工作是從屬，當作軟任務(wù)、軟指標，造成開展黨建工作的方式方法比較傳統(tǒng)、創(chuàng)新不夠、投入不足、氛圍不濃。習(xí)慣于對上級的工作部署“上傳下達”，常常滿足于布置什么就完成什么，不能主動思考、積極謀劃、創(chuàng)新載體，進而導(dǎo)致工作效率不高、效果不明顯。二是落實“兩個責(zé)任”存在力度不夠的問題。在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，往往只注重對違紀案件的事后教育和處理，而忽視了事前預(yù)防與事中監(jiān)督，導(dǎo)致違紀案件的發(fā)生。在這方面我 ……（未完，全文共5346字，當前僅顯示1877字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于黨組織在企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展中如何切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用的調(diào)研報告》）