集團(tuán)公司基層黨組織建設(shè)調(diào)研報(bào)告

集團(tuán)公司基層黨組織建設(shè)調(diào)研報(bào)告

根據(jù)上級(jí)黨委的工作安排，集團(tuán)公司黨委組織班子成員和相關(guān)職能部門(mén)深入**基層黨支部，通過(guò)實(shí)地走訪(fǎng)、征求意見(jiàn)、個(gè)別談話(huà)等方式，多層次、多渠道深入開(kāi)展加強(qiáng)集團(tuán)公司黨委基層黨組織建設(shè)專(zhuān)題調(diào)研，梳理調(diào)研情況，總結(jié)成果，查找突出問(wèn)題，提出改進(jìn)建議。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、基本信息
公司黨委有**個(gè)基層黨組織，黨員有**個(gè)，黨員有***個(gè)。**黨干部，**專(zhuān)職黨干部。黨員領(lǐng)導(dǎo)和黨支部領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行“一崗雙責(zé)”，實(shí)現(xiàn)黨政人員配置，黨建與生產(chǎn)相結(jié)合。
二。主要做法和結(jié)果
公司黨委通過(guò)黨建工作機(jī)制的不斷創(chuàng)新，不斷豐富兩級(jí)黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用和黨員的主體示范作用通過(guò)黨建工作機(jī)制不斷創(chuàng)新，呈現(xiàn)出黨建與業(yè)務(wù)相輔相成、齊頭并進(jìn)的發(fā)展態(tài)勢(shì)。結(jié)合集團(tuán)公司黨委實(shí)際，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，推動(dòng)集團(tuán)公司黨委高質(zhì)量發(fā)展，大力推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高各級(jí)黨組織黨建工作水平。

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堅(jiān)持和完善民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、述職述廉、黨建工作考核激勵(lì)等制度。建立“黨員活動(dòng)日”制度，組織黨員積極參加各種活動(dòng)，不斷豐富黨員的組織生活。開(kāi)展黨員民主評(píng)議，分析黨性，確定評(píng)議順序。全面開(kāi)展黨支部建設(shè)質(zhì)量提升，組織開(kāi)展黨建工作大排查，深挖集團(tuán)公司各級(jí)黨組織黨建工作存在不足的根源，推動(dòng)黨支部工作規(guī)范運(yùn)行。
三、主要問(wèn)題
(一)有的黨支部組織活動(dòng)不經(jīng)常，不豐富。
據(jù)調(diào)查，一些黨支部黨內(nèi)生活不嚴(yán)肅、不嚴(yán)格、不規(guī)范的現(xiàn)象還比較普遍，談心談心、批評(píng)與自我批評(píng)不多，離“臉紅出汗”還有很大距離。組織生活會(huì)往往導(dǎo)致意見(jiàn)建議會(huì)、討論交流會(huì)；有的支部組織活動(dòng)沒(méi)有特色，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和手段，教育內(nèi)容和形式比較單一。他們把組織活動(dòng)等同于組織學(xué)習(xí)，局限于常規(guī)閱讀和報(bào)紙閱讀。活動(dòng)方法和思路不多，質(zhì)量不高，吸引力和凝聚力不足。部分黨支部在組織生活次數(shù)上沒(méi)有達(dá)到規(guī)定要求，沒(méi)有把實(shí)行組織生活制度作為教育和管理黨員的有效途徑。黨支部書(shū)記講黨課只是走個(gè)形式，空談多，聯(lián)系實(shí)際少。
(二)個(gè)別黨支部書(shū)記黨建意識(shí)不強(qiáng)。
基層黨支部書(shū)記都是部門(mén)主任。有的把更多的重點(diǎn)和精力放在業(yè)務(wù)工作上，忽視了黨支部書(shū)記的職責(zé)。有的黨支部書(shū)記對(duì)黨建業(yè)務(wù)不熟悉，找不到緊扣中心、服務(wù)大局的基層黨建切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。他們的工作是“算盤(pán)式”的。有的能將黨建工作與中心工作、業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來(lái)，但創(chuàng)新不大，效果不明顯。
(三)黨支部規(guī)范化水平有待提高。
個(gè)別黨支部規(guī)范化建設(shè)整體水平有待進(jìn)一步提高。比如有的支部對(duì)黨員管理不嚴(yán)，缺乏“嚴(yán)管、勤管、狠管”的力度。黨員干部的先鋒模范作用發(fā)揮得不好，工作主動(dòng)性不強(qiáng)；有的分支機(jī)構(gòu)生活賬目不規(guī)范，記錄敷衍了事；有的支部黨員發(fā)展檔案不規(guī)范。
(4)黨務(wù)工作者的能力有待提升。
基層黨支部特別是一些支部委員會(huì)沒(méi)有專(zhuān)職黨務(wù)工作者，他們是生產(chǎn)線(xiàn)和部門(mén)的負(fù)責(zé)人，是業(yè)務(wù)骨干。上任前，他們沒(méi)有接受過(guò)專(zhuān)門(mén)的黨性培訓(xùn)，理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力與崗位要求還有一定差距。他們?nèi)狈h性經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐鍛煉，“干不好”的問(wèn)題依然存在。
四。加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)的建議和對(duì)策
(一)從壓力傳導(dǎo)上進(jìn)一步落實(shí)黨建責(zé)任。
進(jìn)一步完善黨建工作責(zé)任制，對(duì)黨建工作做到年初研究部署，每季度督促指導(dǎo)，年中分析推進(jìn)，年底總結(jié)匯報(bào)。層層傳導(dǎo)壓力，壓實(shí)責(zé)任，真正構(gòu)建起從邊到邊、縱向到底的責(zé)任體系。一是全覆蓋制定“三令”，認(rèn)真梳理黨建工作存在的問(wèn)題，列出問(wèn)題清單和責(zé)任清單，研究制定切實(shí)可行的整改措施和推進(jìn)措施，真正把“虛”變成實(shí)；結(jié)合實(shí)際，制定黨建任務(wù)清單，把黨建任務(wù)逐項(xiàng)、具體化、指數(shù)化，真正把“粗”變細(xì)。涵蓋全部“三檢”，即：定期檢查、觀察對(duì)比、專(zhuān)項(xiàng)核查。建立基層黨建工作季度督導(dǎo)機(jī)制，推動(dòng)黨建工作扎實(shí)開(kāi)展；把上級(jí)重大決策部署和重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況作為督查內(nèi)容，適時(shí)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)核查；通過(guò)召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、觀摩會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等。發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)基層黨組織相互學(xué)習(xí)，共同提高。涵蓋了“三項(xiàng)制度”的執(zhí)行情況，即：督查通報(bào)制度、述職評(píng)議制度、考核問(wèn)責(zé)制度。定期匯報(bào)檢查情況，及時(shí)反饋發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，跟蹤整改落實(shí)情況；實(shí)行黨支部書(shū)記黨建工作年度考核制度；落實(shí)黨建工作層層考核機(jī)制，嚴(yán)格追責(zé)問(wèn)責(zé)，將黨建工作納入年度考核。
(二)從標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上下功夫，進(jìn)一步提高黨建質(zhì)量。
大力開(kāi)展基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)組織設(shè)置更加科學(xué)優(yōu)化、黨員隊(duì)伍更加充滿(mǎn)活力、場(chǎng)所功能更加務(wù)實(shí)有效、基礎(chǔ)支撐更加充分有力、工作績(jī)效更加突出有效的目標(biāo)。推進(jìn)黨員教育管理規(guī)范化。充 ……（未完，全文共3699字，當(dāng)前僅顯示1869字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)公司基層黨組織建設(shè)調(diào)研報(bào)告》）