鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長“以案為鑒、以案促改”專題民主生活會個人檢視剖析材料

目錄/提綱：……
一、自我檢視剖析情況
二、存在的主要問題及表現(xiàn)
（一）理論學(xué)習(xí)方面：一是存在政治理論學(xué)習(xí)深入性不夠，自覺性、系統(tǒng)性不強的問題
二是理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性
三是用所學(xué)理論指導(dǎo)實際工作中的創(chuàng)新不足
一是“一崗雙責(zé)”履行不到位
二是工作標準不夠高
三是自覺接受監(jiān)督意識不夠強
（三）作風(fēng)建設(shè)方面：一是聯(lián)系群眾不夠密切
三是工作作風(fēng)不夠扎實
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面：一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神有待加強
二是存有全局意識、大局意識不夠強問題
二是教育管理還不到位
三是敢管敢嚴力度需要加大
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）規(guī)矩紀律意識不夠牢固
（二）宗旨意識不夠牢固
（三）干事創(chuàng)業(yè)不夠擔(dān)當(dāng)
（四）廉政要求不夠嚴格
四、今后的改進措施
（一）堅決做到“兩個維護”
（二）嚴守政治紀律和政治規(guī)矩
（三）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識
（四）認真踐行群眾路線
（五）努力保持清正廉潔
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長“以案為鑒、以案促改”專題民主生活會個人檢視剖析材料

為深入學(xué)習(xí)貫徹全市領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會精神和全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會精神，對照相關(guān)案件和自身工作實際檢視查擺問題，分析問題原因，明確整改措施，縱深推進全面從嚴治黨，努力凈化重塑風(fēng)清氣正的政治生態(tài)�，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下：
一、自我檢視剖析情況
1.存在“兩面人”“偽忠誠”現(xiàn)象方面
本人始終牢固樹立“四個意識”，做到“兩個維護”，政治上絕對忠誠，思想上堅定追隨，情感上真誠擁戴，行動上緊緊跟上。面對復(fù)雜形勢、艱巨任務(wù)和嚴峻考驗，站穩(wěn)立場、保持定力，對黨忠誠、與黨同心。絕不存在“兩面人”“偽忠誠”現(xiàn)象。
2.選人用人存在任人唯親現(xiàn)象方面
本人始終堅持從嚴從實要求自己，嚴格管理子女、親屬和身邊工作人員，建立清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系、干干凈凈的政商關(guān)系，做到自身清、自身正、自身硬，絕不存在選人用人任人唯親現(xiàn)象。
3.嚴重違反廉潔紀律方面
本人始終堅守黨的信仰，恪守政治紀律和政治規(guī)矩，認真履行廉潔自律準則，在“八小時之內(nèi)”履職盡責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)，在“八小時之外”嚴格約束自己的言行，自覺凈化“朋友圈”“生活圈”，絕不存在嚴重違反廉潔紀律問題。
4.頂風(fēng)違反中央八項規(guī)定
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略856字，正式會員可完整閱讀）……　

（二）廉潔自律方面：能夠嚴格要求自己，嚴格執(zhí)行辦公用房、用車、工作人員配備等方面的規(guī)定，帶頭反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，自覺接受各方面的監(jiān)督，做到秉公執(zhí)紀、廉潔用權(quán)。但認真對照反思，還存在如下問題和不足：一是“一崗雙責(zé)”履行不到位。檢查多、指導(dǎo)少，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面提醒教育不夠扎實。二是工作標準不夠高。雖然能夠堅持原則，嚴格用權(quán)，但在工作和生活中有時礙于感情和面子，也有“請吃”和“吃請”等現(xiàn)象。有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識和勤儉精神，認為自己收入提高了，居住、出行和生活條件好一點兒，只要不出格、不違規(guī)，也是理所當(dāng)然、人之常情，吃苦精神不如以前。三是自覺接受監(jiān)督意識不夠強。有時對內(nèi)部監(jiān)督工作認識不足、重視不夠，對自己被監(jiān)督有不習(xí)慣心態(tài)，對干部管理有時存在寬、松、軟現(xiàn)象。
（三）作風(fēng)建設(shè)方面：一是聯(lián)系群眾不夠密切。有時在謀劃工作時，以人民為中心思想不牢，關(guān)注民生、回應(yīng)群眾期盼不夠，大多情況下僅僅是在接訪時才和群眾面對面的溝通交流，沒有積極主動深入到群眾中去，對一些群眾反映強烈的“老大難”問題了解不夠全面、解決不夠徹底。二是存有“好人主義”問題，處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，有些一帶而過。有時有只求形式、不求落實的問題，在具_度的落實上要求不夠嚴格。三是工作作風(fēng)不夠扎實。與基層同志談心談話少，思想交流少，對基層的情況掌握了解不夠及時、不夠充分，有時對一些干部職工關(guān)心關(guān)注的重大事項、難點熱點問題，回應(yīng)和處理不及時，有時對個別干部職工的家庭困難等實際問題了解不清、關(guān)心不夠，存有解決干部職工切身利益不及時現(xiàn)象。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面：一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神有待加強。隨著年齡增長、為黨工作多年，工作上偶爾出現(xiàn)安于現(xiàn)狀、得過且過的思想。二是存有全局意識、大局意識不夠強問題。日常工作中，考慮我鎮(zhèn)發(fā)展實際的多，站在全區(qū)整體大局上思考的少�？紤]具體的多，考慮宏觀的少。三是存在工作標準要求不高、創(chuàng)新力度不大的問題，有時思想解放不夠，方法措施不多，解決問題往往沿用傳統(tǒng)做法，工作成效不明顯。雖然在解決人民群眾反映強烈的熱點難點問題上想了不少辦法，比如信訪積案化解攻堅、解決拆違工作難題等，但是仍出現(xiàn)一些相關(guān)的便民電話訴求件，有被動應(yīng)付現(xiàn)象，主動擔(dān)當(dāng)解決問題不夠，以人民為中心化解矛盾的創(chuàng)新機制還不夠完善。
（五）全面從嚴治黨方面：一是全面從嚴治黨方面模范作用不突出，有時把自己混同于一般干部職工，有時在攻堅克難關(guān)鍵時刻，沒有顯現(xiàn)黨員干部“旗幟”的榜樣作用等。二是教育管理還不到位。對黨員干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督不夠，對班子成員和各部門主要負責(zé)人交任務(wù)、壓擔(dān)子多，同大家的思想交流和溝通不夠，有針對性的開展教育工作不夠。三是敢管敢嚴力度需要加大。對個別黨員干部的一些苗頭性、傾向性問題沒有及時批評指正，責(zé)任意識層層傳遞力度不夠。落實責(zé)任的方式也比較單一，大部分是開會、作表態(tài)、泛泛提要求，缺乏有針對性和有實效性的具體措施。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
經(jīng)過對上述存在問題認真反思剖析，產(chǎn)生問題的原因有以下幾個方面：
（一）規(guī)矩紀律意識不夠牢固。用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦不徹底，在真學(xué)真信真用上有偏差，在政治理論學(xué)習(xí)上不全面、不系統(tǒng)、不徹底，沒有真正解決好個人“思想總開關(guān)”問題；沒有時時把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前頭，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力還不夠強；不能時時以黨章黨規(guī)黨紀警省自己，不能經(jīng)常以先輩先進激勵自己，黨性修養(yǎng)鍛煉方面還遠遠不夠；為民務(wù)實清廉的要求沒有真正內(nèi)化于心、外化于行，自覺不自覺地降低了工作標準，放松了思想要求；有“好人思想”在作怪，怕得罪人，怕影響自己的“民主投票”，與違法違紀現(xiàn)象的斗爭精神、批判精神不足等。
（二）宗旨意識不夠牢固。說到底還沒有真正把“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”裝進心里，生活工作中沒有真正做到始終裝著群眾，想群眾之所想，急群眾之所急。在與群眾接觸方面還沒有做到“零距離”、“面對面”，感情交流方面還沒有做到“心貼心”。在一些工作安排方面，還沒有真正做到充分發(fā)揚民主，沒有真正虛心向群眾學(xué)習(xí)請教，沒有做到充分聽取群眾意見建議。
（三）干事創(chuàng)業(yè)不夠擔(dān)當(dāng)。一方面，總認為工作原則性強就不會有問題，不愿突破常規(guī)，過于謹慎，求穩(wěn)怕亂，缺乏工作遠見和攻堅克難的勇氣，應(yīng)付工作檢查務(wù)虛功較多；另一方面，隨著年齡增長和任職時間增加，有“差不多就行”的思想滋生，執(zhí)行制度時有怕?lián)?zé)的念頭， ……（未完，全文共4758字，當(dāng)前僅顯示2403字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長“以案為鑒、以案促改”專題民主生活會個人檢視剖析材料》）