目錄/提綱:……
一、上年度“不忘初心、牢記使命“主題教育專題民主生活會整改落實情況
二、存在的問題
(一)學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力方面
1、政治理論學(xué)習(xí)不深不透
2、遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的自覺性還不夠
(二)堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
1、組織生活開展不夠規(guī)范
2、民主集中制的質(zhì)量有待提高
(三)履職盡責(zé),擔(dān)當(dāng)作為方面
1、推動工作力度不夠
2、工作中進取精神不足
(四)學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神,加強科學(xué)謀劃,查找短板弱項方面
1、科學(xué)謀劃工作力度不夠
2、工作程序不規(guī)范
(五)落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
1、履行黨風(fēng)廉政責(zé)任不到位
2、從嚴(yán)治黨意識有待加強
(六)鑄牢中華民族共同體意識方面
1、政治敏銳性還不夠強
2、政治洞察力還有待加強
(七)“放管服”改革方面
1、“放管服”改革工作機制建立還不完備
2、部分工作推動力度不夠
三、存在問題的原因分析
(一)思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)欠缺
(二)開拓進取精神不足
(三)宗旨觀念有所淡化
四、努力方向及整改措施
(二)強化宗旨意識,以奮發(fā)進取的精神狀態(tài),積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)
(四)加強制度建設(shè),建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子運行機制
(五)嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì),營造風(fēng)清氣正的工作氛圍
(六)全面加強_態(tài)_,鑄牢中華民族共同體意識
(七)全面加強“放管……
人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子2021年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料
根據(jù)旗紀(jì)委、旗委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好2020年度科級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部
民主生活會的通知》文件要求,人社局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,加強政治建設(shè),提高政治能力,廣泛征求意見建議和開展談心談話,對照民主生活會主題,深入查擺問題,深刻剖析根源,研究
整改措施,明確了今后的努力方向,F(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子
對照檢查情況
匯報如下。
一、上年度“不忘初心、牢記使命“主題教育專題民主生活會整改落實情況
人社局領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格按照“不忘初心、牢記使命“主題教育專題民主生活會方案要求,對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,對照黨章黨規(guī),對照初心使命,對照人民群眾新期待,對照先進典型和身邊榜樣,堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,不斷加強學(xué)習(xí)研討,開展調(diào)查研究和談心談話,堅持開門納諫,廣泛征求意見建議,深入查擺存在問題及不足14條,深刻剖析產(chǎn)生問題和不足的原因,認(rèn)真撰寫了對照檢查材料,科學(xué)
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尤其是認(rèn)為對他人分管領(lǐng)域的工作政策理解不透,把握不好,很少表態(tài),在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。
(三)履職盡責(zé),擔(dān)當(dāng)作為方面。
1.推動工作力度不夠。缺乏搶抓機遇、跨越趕超的銳氣和持續(xù)跟進、推動落實的招法。比如,雖然牽頭成立了就業(yè)創(chuàng)業(yè)黨建聯(lián)合體,但在推動工作過程中跟蹤不夠,措施不夠有力,導(dǎo)致聯(lián)合體成員單位之間溝通聯(lián)系不暢,融合活動形式單一,未能充分調(diào)動和發(fā)揮成員單位的自身優(yōu)勢,解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)難點問題力度不夠。
2.工作中進取精神不足。致使單位內(nèi)部開拓創(chuàng)新、奮發(fā)向上的精氣神不足,積極進取、精益求精的工作態(tài)度還不夠,促進單位內(nèi)部形成良好合力的氣氛還不夠濃厚。班子成員在平時想問題、抓工作,立足于具體問題和局部利益的時候較多,站在全旗民生工作的宏觀大局上考慮問題不足。
(四)學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神,加強科學(xué)謀劃,查找短板弱項方面。
1.科學(xué)謀劃工作力度不夠。比如,面對旗委政府今年大抓招商引資工作,片面的認(rèn)為單位工作性質(zhì)與招商引資工作聯(lián)系不大,對招商引資工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,創(chuàng)新性的開展工作的辦法不多,思路不夠?qū)挘@得力不從心。
2.工作程序不規(guī)范。在落實具體民生工作時,有的沒能完全按照上級要求落實相關(guān)工作,有時質(zhì)疑政策的問題和瑕疵,沒能創(chuàng)造性的開展工作。比如,單位內(nèi)部還有許多工作程序不規(guī)范,股室之間協(xié)調(diào)不好,還沒有形成良好的工作運行機制。
(五)落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
1.履行黨風(fēng)廉政責(zé)任不到位。領(lǐng)導(dǎo)班子重視業(yè)務(wù)工作,對
黨風(fēng)廉政建設(shè)日常工作要求不嚴(yán)格,只是完成了標(biāo)準(zhǔn)底線,沒有在質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)上提出更高的要求。比如,班子成員對分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實等情況督促檢查不到位,開展分管部門廉政談話內(nèi)容針對性不強。
2.從嚴(yán)治黨意識有待加強。對人社業(yè)務(wù)工作關(guān)注較多、盯得較緊,對廉政建設(shè)工作滿足于開個會、講個話和簽個責(zé)任狀,一定程度存在重部署輕落實的問題。同時,對監(jiān)察機構(gòu)支持力度不夠。特別是在如何有效推動紀(jì)委派駐人社系統(tǒng)的監(jiān)察機構(gòu)發(fā)揮職能作用方面,還沒有建立行之有效的操作辦法,實際運行效果不理想。
(六)鑄牢中華民族共同體意識方面
1.政治敏銳性還不夠強。領(lǐng)導(dǎo)班子對新形勢下如何更好地維護黨的整體形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等方面,學(xué)習(xí)思考研究不深,分析研判不夠,貫徹落實上級決策部署不夠堅決。比如,一些拖欠農(nóng)牧民工工資問題尚未得到有效解決,日常監(jiān)管不夠有力,企業(yè)拖欠農(nóng)牧民工工資現(xiàn)象時有發(fā)生。
2.政治洞察力還有待加強。班子成員對
_態(tài)領(lǐng)域的敏感性認(rèn)識還不夠。比如,推行國家統(tǒng)編教材使用過程中對相關(guān)_態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題研究不深,作堅決斗爭不夠,應(yīng)對辦法不多,對一些通過網(wǎng)絡(luò)搬弄是非、發(fā)布影響和諧穩(wěn)定的言行,對一些苗頭性傾向性問題,甚至一些錯誤言論,沒有及時旗幟鮮明地反駁和糾正。網(wǎng)l_和輿論引導(dǎo)工作還存在盲區(qū),對新媒上的言論引導(dǎo)水平還需提升。
(七)“放管服”改革方面
1.“放管服”改革工作機制建立還不完備。比如,工作中雖然已經(jīng)基本實現(xiàn)了“一網(wǎng)、一門、一次”的目標(biāo),但工作配套的制度還不健全,一些需要前置完成的工作,還有滯后問題,容缺受理、容缺后補、容缺審批的事項還不明確,還沒有形成體系。
2.部分工作推動力度不夠。比如,2020年人社部在全國人社系統(tǒng)從上至下開展的“人社服務(wù)快辦行動”,開頭抓得緊,但是后續(xù)推進沒有持之以恒,因工作擺布不夠,落實不主動,跟著其他地區(qū)做,一定程度上影響了工作進度。
三、存在問題的原因分析
(一)思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)欠缺。雖然能夠意識到加強思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)的重要性,但實際中做得卻不到位,認(rèn)為 ……(未完,全文共5553字,當(dāng)前僅顯示1950字,請閱讀下面提示信息。
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