人社局人力資源公共服務(wù)中心主任2021年度民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、有關(guān)情況說明
（一）上年度民主生活會整改落實情況
（二）本人年度個人有關(guān)重大事項如實報告情況
二、存在的主要問題
2、政治能力有待加強
（二）堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面的問題
2、貫徹執(zhí)行決策部署有差距，創(chuàng)新思維貫徹不好
1、缺乏拼搏進取精神
（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神方面存在的問題
（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》方面存在的問題
1、落實黨風廉政建設(shè)責任力度不強，執(zhí)行黨的各項紀律不力
（六）鑄牢中華民族共同體意識方面存在的問題
（七）優(yōu)化營商環(huán)境方面存在的問題
1、對招商引資相關(guān)政策缺乏學習，沒有系統(tǒng)學習我旗的招商引資優(yōu)惠政策
三、存在問題的原因分析
（二）政治敏銳性不強
（三）開拓進取精神不足
四、努力方向及整改措施
（一）深入學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想
二是加強學習的自覺性
三是注重學以致用
（五）加強服務(wù)，做老實人、說老實話、干老實事，在為民上做一個貼心人
（六）深入落實自治區(qū)黨委、市委和旗委加強和改進民族工作的相關(guān)部署要求
……
人社局人力資源公共服務(wù)中心主任2021年度民主生活會個人對照檢查材料

根據(jù)旗紀委、旗委組織部《認真開好2020年度科級領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部民主生活會》要求，我緊緊圍繞會議主題，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設(shè)，提高政治能力，堅守人民情懷，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照習近平總書記關(guān)于嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，對照初心和使命，堅持問題導向，強化問題意識，把自己擺進去、把職責擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，重點從以下6個方面，采取座談訪談、書面征求意見、談心談話等多種形式，廣泛征求黨員、干部和群眾意見建議，緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，深入查擺問題，深刻剖析根源，制定整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、有關(guān)情況說明
（一）上年度民主生活會整改落實情況。針對上年度民主生活會，我嚴格遵守黨的紀律，切實履行責任，針對個人對照檢查材料中制定的學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略677字，正式會員可完整閱讀）……　
人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面的問題。
1、貫徹執(zhí)行各項決策部署的力度不夠大，親力親為抓落實的力度還不夠大，深入一線督促檢查力度還不夠多；有時指導工作的針對性、可操作性還不夠強。
2、貫徹執(zhí)行決策部署有差距，創(chuàng)新思維貫徹不好。比如自己在分管人才中心工作中，思想上能意識到大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的重要性，但受所處環(huán)境和自身能力的限制，思想不夠解放，被動完成的多，主動創(chuàng)新的少，創(chuàng)新思維沒有體現(xiàn)在大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)中。
（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作。
1、缺乏拼搏進取精神。隨著年齡增長，習慣了按部就班，上級有文件有規(guī)定就做，沒要求、沒規(guī)定就不想或不敢做。面對新情況、新問題，經(jīng)驗還不夠豐富，思想顧慮多，缺乏主動作為、攻堅克難精神，在實際工作中，主動適應(yīng)、積極應(yīng)對的辦法還不是很多，思考、決策和處理問題的系統(tǒng)性、科學性、前瞻性還不足，推動改革、破解難題的力度有待進一步加強。比如，在項目生管理工作中，受思維局限，開展工作還有所顧慮，打不開思路，放不開手腳，下不了決心，缺乏持之以恒的勁頭，有時抓工作的力度不足，與上級的要求還有差距。
2、在履職中發(fā)揮專業(yè)特點和優(yōu)勢的基礎(chǔ)作用還不夠，群眾工作能力不足，在解疑釋惑化解矛盾、破解突出矛盾和問題做的還不夠多，防范化解風險挑戰(zhàn)、凝聚共識增進團結(jié)的工作還需加強。比如，平時工作中與班子成員溝通較多，在與分管股室負責人和普通干部職工面對面交流上做得不夠，深入基層、深入群眾仍然沒有完全到位。再比如，在做好新冠肺炎疫情防控工作中，只限于完成自己的防控任務(wù)，對深入基層、深入群眾做宣傳講解工作較少。
（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神方面存在的問題。
1、對照“十四五”規(guī)劃建議和2035年遠景目標學習不深不透，推動工作創(chuàng)新力度還不夠大，改革攻堅能力不夠，為人社工作發(fā)展獻計出力方面措施辦法還不夠不多。面對復雜國際環(huán)境帶來的新機遇新挑戰(zhàn)，應(yīng)急處變能力不足，在構(gòu)建新發(fā)展格局的戰(zhàn)略構(gòu)想和重要著力點上把握的還不夠準確，貫徹新發(fā)展理念、系統(tǒng)觀念還不夠強，全面貫徹落實的政治自覺、思想自覺和行動自覺還需進一步提高。
2、對照自治區(qū)黨委、市委和旗委提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標建議，加強科學謀劃，查找短板弱項方面，比如,對自己分管的人才振興和未就業(yè)大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)等工作謀劃不夠、調(diào)研不夠，面對“十四五”規(guī)劃制定的新目標新任務(wù)，當前還沒有結(jié)合實際細化可執(zhí)行可操作的具體思路和舉措，調(diào)研不深入不全面，沒有為實施好 “十四五”規(guī)劃做好前提準備。
（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》方面存在的問題。
1、落實黨風廉政建設(shè)責任力度不強，執(zhí)行黨的各項紀律不力。沒有真正在思想上筑起有效的紀律防線，更沒有在行為上形成嚴格的準則和規(guī)范。比如,對自己分管的檔案和人才中心工作，距離“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求差距大，在思想、工作作風上需要加強。
2、長期以來，以在紀律方面不出問題、不犯錯誤為底線，標準上只求不違規(guī)，沒有嚴格對照黨章黨紀的具體規(guī)定去梳理思考，沒有為自己樹立一個更高的標桿，工作繁忙時有時放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
（六）鑄牢中華民族共同體意識方面存在的問題。
1、對照黨中央、自治區(qū)黨委、市委和旗委關(guān)于民 ……（未完，全文共5417字，當前僅顯示1903字，請閱讀下面提示信息。收藏《人社局人力資源公共服務(wù)中心主任2021年度民主生活會個人對照檢查材料》）