**市長(zhǎng)在2019年法治專題培訓(xùn)班上的講話
同志們:
根據(jù)年度干部培訓(xùn)教育工作安排,今天在這里舉辦一期領(lǐng)導(dǎo)干部法治培訓(xùn)班。從**年舉辦第一期研修班以來(lái),今年已經(jīng)是第五期。每一期都結(jié)合政策出臺(tái)和法規(guī)更新情況,確定不同的培訓(xùn)重點(diǎn)。下面,就本次學(xué)習(xí)培訓(xùn),我簡(jiǎn)單講兩點(diǎn)意見(jiàn):
一是在更高站位上深化推進(jìn)法治政府建設(shè)。在中央全面依法_委員會(huì)第二次會(huì)議上,習(xí)近平總書記指出: “推進(jìn)全面依法_,要堅(jiān)持法_家、法
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府指數(shù)。中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳4月印發(fā)了《法治政府建設(shè)與責(zé)任落實(shí)督察工作規(guī)定》,根據(jù)該規(guī)定,將由省或者**開(kāi)展相應(yīng)督察工作,督察的重點(diǎn)是黨委政府、部門的主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治政府建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況,以及其他負(fù)責(zé)人在其分管工作范圍內(nèi)履行相關(guān)職責(zé)情況。對(duì)法治政府建設(shè)懈怠拖延、落實(shí)不力,違法決策、違法制規(guī),執(zhí)法不作為、亂作為情況,依法治市委員會(huì)辦公室都要追究責(zé)任。各鎮(zhèn)(區(qū))、各有關(guān)部門要及早梳理法治政府建設(shè)的短板和不足,及時(shí)改進(jìn)完善,把法治政府建設(shè)推向縱深。
二是在培訓(xùn)教育中不斷提升治理能力。能力不足危險(xiǎn),是習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中列為黨在新時(shí)代面臨的四大危險(xiǎn)之一。治理能力已經(jīng)成為影響我國(guó)制度優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮、事業(yè)順利發(fā)展的重要因素。與治理體系現(xiàn)代化相比,領(lǐng)導(dǎo)干部在提高治理能力上需要下更大氣力。領(lǐng)導(dǎo)干部特別需要端正“吾生也有涯,而知也無(wú)涯”的為政態(tài)度,強(qiáng)化“入山問(wèn)樵,入水問(wèn)漁”的求知精神。有的干部喪失了能力不足的警惕性,失去了本領(lǐng)不夠的危機(jī)感,導(dǎo)致產(chǎn)生了“改革上路,法治讓路;改革有功,法治無(wú)利;改革為主,法治為輔;改革在前,法治在后”的思想認(rèn)識(shí)誤區(qū),也出現(xiàn)了“新辦法不會(huì)用,老辦法不管用,硬辦法不敢用,軟辦法不頂用”的能力疲軟狀態(tài),亟需通過(guò)培訓(xùn)教育的途徑充電賦能。比如這次培訓(xùn)的《重大行政決策程序暫行條例》,這是決策方面的第一個(gè)行政法規(guī),把決策程序以法規(guī)的形式固化下來(lái);比如《政府信息公開(kāi)條例》,今年也做了新的修改;比如行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”,是去年12月份國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)文要求全面推行的,做了很多細(xì)化的規(guī)定;比如《**市行政處罰證據(jù)管理指導(dǎo)規(guī)范(試行)》是我市今年的匯編成果,對(duì)于提升行政執(zhí)法精細(xì)化有著 ……(未完,全文共1447字,當(dāng)前僅顯示919字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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