博物館考勤制度及實施細則

目錄/提綱：……
一、本館工作人員要自覺遵守機關(guān)作息制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠到
二、上班期間，工作人員因辦理公務(wù)外出要告知部室負責(zé)人館領(lǐng)導(dǎo)、部室負責(zé)人外出應(yīng)向辦公室工作人員告知去處，以便有事聯(lián)系
四、單位一般職工請假在1天以下（含1天）的由本人申請依次經(jīng)部室負責(zé)人、分管館領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)
五、實行干部休假制度，每人休假時間按國家規(guī)定執(zhí)行，可一次性休完，亦可分期休息
六、請假、休假必須履行書面請假手續(xù)，填報請、休假審批表，要說明請、休假事由、起止時間、地點等
七、必須嚴(yán)格執(zhí)行請假審批制度，工作人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗，擅自離崗者一律按曠工處理
一、考勤類別
二、假種類別
2、事假指處理個人私事，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而請的假
5、探親假根據(jù)單位工作安排，參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
6、喪葬假指直系親屬離世后的喪事處理假
三、請銷假審批
3、館副職領(lǐng)導(dǎo)請假三天以內(nèi)的報館長批準(zhǔn)，三天以上的報館長和書記批準(zhǔn)
四、考勤結(jié)果管理辦法
1、遲到1次扣30元
2、早退1次扣30元
3、遲到、早退當(dāng)月累計超過15次當(dāng)月維穩(wěn)費不予發(fā)放
5、曠工1天扣除當(dāng)月獎金300元
……
***博物館考勤制度及實施細則

***博物館考勤制度
為了進一步加強制度管理，嚴(yán)肅組織紀(jì)律，現(xiàn)對我館干部、職工考勤作如下規(guī)定：
一、本館工作人員要自覺遵守機關(guān)作息制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠到。
二、上班期間，工作人員因辦理公務(wù)外出要告知部室負責(zé)人；館領(lǐng)導(dǎo)、部室負責(zé)人外出應(yīng)向辦公室工作人員告知去處，以便有事聯(lián)系。外出人員要在辦公告示牌上標(biāo)明去向。
三、工作人員外出應(yīng)嚴(yán)格履行請假報告手續(xù)，館主要領(lǐng)導(dǎo)因公、因私外出需離開市轄區(qū)的，應(yīng)按市委規(guī)定履行請假報告程序；副館長和中層干部因公出差或因私外出，應(yīng)向館長和書記報告或請假。
四、單位一般職工請假在1天以下（含1天）的由本人申請依次經(jīng)部室負責(zé)人、分管館領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。1天以上依次報部室負責(zé)人、分管館領(lǐng)導(dǎo)、館長和書記審批后方可實行。
五、實行干部休假制度，每人休假時間按國家規(guī)定執(zhí)行，可
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人私事，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而請的假。
3、婚假
指領(lǐng)取結(jié)婚證后需脫產(chǎn)處理結(jié)婚相關(guān)事宜并在國家規(guī)定的天數(shù)內(nèi)的休假。國家規(guī)定婚假為3天，大齡加20天，婚假期間，工資獎金（獎金包括：年終績效獎、年終精神文明獎和年終綜合治理獎，下同）照發(fā)。超過國家規(guī)定的假時（天數(shù)），視具體情況按事假或曠到計考勤。
4、生（流）產(chǎn)假
指已婚女職工符合規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外98天外，增加產(chǎn)假60天，給予男方護理假15天�；榧�、產(chǎn)假、護理假期間，工資、獎金照發(fā)。按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假為98天，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。難產(chǎn)的必須持有醫(yī)師的證明才可以享受難產(chǎn)的增加產(chǎn)假，違法生育的家庭，女方不享受增加的產(chǎn)假，男方不享受護理假。產(chǎn)假含公休日和國家、自治區(qū)法定節(jié)假日。超過國家規(guī)定的假時（天數(shù)），視具體情況按事假或曠到計考勤。
5、探親假
根據(jù)單位工作安排，參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、喪葬假
指直系親屬離世后的喪事處理假。
（1）根據(jù)具體情況，經(jīng)本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予1-3天的喪假。超過國家規(guī)定假時（天數(shù)）未正常參加工作的，依具體情況按事假或曠到計考勤。
（2）路程假：去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠近，另給予路程假。
（3）工資待遇:工資獎金照發(fā)，車程費自理。
7、公傷
在工作期間，因公負傷的工作人員，根據(jù)醫(yī)院診斷證明，在就醫(yī)治療期間工資及獎金全額發(fā)放（治療過程中每15天復(fù)查一次，并出具病休證明）。
8、帶薪休假《關(guān)于職工帶薪假規(guī)定》
國家機關(guān)、企事業(yè)單位固定職工，連續(xù)工作1年以上可享受帶薪假休假的權(quán)利，休假天數(shù)依據(jù)工齡確定。
（1）參加工作滿1年不滿10年的職工，每年休假5天。
（2）參加工作滿10年不滿20年的職工，每年休假10天。
（3）參加工作滿20年以上的職工，每年休假15天。
備注：因維穩(wěn)特殊時期，根據(jù)工作情況酌情進行帶薪休假。
9、下列人員不享受公休假：
（1）在各類學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進修享受寒暑假的人員。
（2）當(dāng)年連續(xù)病假2個月或累計病休3個月以上人員。
（3）當(dāng)年事假累計達到1個月以上的人員。
（4）已享受婚假、產(chǎn)假的，當(dāng)年不享受公休假。
（5）職工在受處分期間不享受休假。
三、請銷假審批
1、請假人應(yīng)填寫《請（休）假審批表》，寫明請假原因、假種、時間、天數(shù)等。
2、請假一天以內(nèi)先由部室負責(zé)人核準(zhǔn)后由分管館長批準(zhǔn)，一天以上先由部室負責(zé)人、分館館長、館長和書記批準(zhǔn)后將《請（休）假審批表》報各部室備案后交辦公室存檔。經(jīng)批準(zhǔn)的假為有效假，如超過有效假期而不及時續(xù)假，按曠工計考勤。
3、館副職領(lǐng)導(dǎo)請假三天以內(nèi)的報館長批準(zhǔn)，三天以上的報館長和書記批準(zhǔn)。館主要領(lǐng)導(dǎo)請假一天以上的報市文旅局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
4、職工因公務(wù)出差，應(yīng)及時報館長審批，并報考勤負責(zé)人備案，如屬上級部門指派或抽調(diào)的，應(yīng)在報批時附上證明或相關(guān)文件。
各假種報批規(guī)定：
（1）事假、病假：提前一天申請報批。
（2）婚假：提前30天申請報批。
（3）喪葬假和突發(fā)事項需緊急 ……（未完，全文共3314字，當(dāng)前僅顯示1674字，請閱讀下面提示信息。收藏《博物館考勤制度及實施細則》）