“四堅(jiān)持”“四到位”全力抓好目標(biāo)考核工作

目錄/提綱：……
一、堅(jiān)持考核指標(biāo)實(shí)，引領(lǐng)發(fā)展方向到位
一是在共性上堅(jiān)持落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀
二是堅(jiān)持實(shí)事求是、分類(lèi)對(duì)待
三是堅(jiān)持實(shí)打?qū)崳苊饪諏?duì)空
二、堅(jiān)持責(zé)任分解實(shí)，任務(wù)落實(shí)到位
三、堅(jiān)持考核方法實(shí)，工作成績(jī)掌握到位
四、堅(jiān)持考核結(jié)果實(shí)，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)到位
……
“四堅(jiān)持”“四到位”全力抓好目標(biāo)考核工作

按照市級(jí)目標(biāo)通知安排部署，**縣堅(jiān)持把目標(biāo)考核工作作為全縣引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方向、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、推動(dòng)工作落實(shí)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，以“四堅(jiān)持”、“四到位”為抓手，全力抓好目標(biāo)考核工作。
一、堅(jiān)持考核指標(biāo)實(shí)，引領(lǐng)發(fā)展方向到位�？h委在下達(dá)各項(xiàng)指標(biāo)時(shí)，做到了“三個(gè)堅(jiān)持”。一是在共性上堅(jiān)持落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各區(qū)直部門(mén)的任務(wù)指標(biāo)中
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下達(dá)的任務(wù)既切合實(shí)際，又有一定工作難度，充分調(diào)動(dòng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)的工作積極性。
二、堅(jiān)持責(zé)任分解實(shí)，任務(wù)落實(shí)到位�？h委、縣政府按照“數(shù)量、時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任”的原則，進(jìn)一步夯實(shí)責(zé)任，使各項(xiàng)任務(wù)落到了實(shí)處。一是進(jìn)一步增強(qiáng)數(shù)量意識(shí)，將年度考核指標(biāo)逐一細(xì)化量化，貫穿于工作的全過(guò)程，加強(qiáng)量化管理，嚴(yán)格兌現(xiàn)落實(shí)；二是增強(qiáng)時(shí)效意識(shí)，明確每一項(xiàng)工作的時(shí)效要求，列出時(shí)間進(jìn)度表,做到環(huán)環(huán)相扣，高效運(yùn)行，以最快的速度獲得最佳的效益；三是增強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)，嚴(yán)格各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)，在加快發(fā)展中爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)；四是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，層層分解目標(biāo)任務(wù)，做到人人肩上有擔(dān)子，項(xiàng)項(xiàng)工作有著落，形成分工負(fù)責(zé)、各司其職、協(xié)同作戰(zhàn)、各盡其力的局面，共同落實(shí)好各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、堅(jiān)持考核方法實(shí)，工作成績(jī)掌握到位。結(jié)合全縣工作實(shí)際，注意把握不同層次、不同考核類(lèi)型的特點(diǎn)和要求，科學(xué)設(shè)計(jì)考核工作流程，采取平時(shí)考評(píng)與年終考評(píng)、單項(xiàng)考評(píng)與綜合考評(píng)相結(jié)合的辦法，對(duì)能夠以月為單位統(tǒng)計(jì)的事項(xiàng)，如計(jì)劃生育、三創(chuàng)一建、安全生產(chǎn)、信訪工作等，實(shí)行每季度考核排名半年通報(bào)的辦法，對(duì)無(wú)法以月或季度為單位統(tǒng)計(jì)的事項(xiàng)，實(shí)行年終考核，實(shí)現(xiàn)了操作上的簡(jiǎn)潔明快，科學(xué)合理，保證了考核結(jié)果的公開(kāi)性、公正性和準(zhǔn)確性，有力地推動(dòng)各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展。
四、堅(jiān)持考核結(jié)果實(shí)，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)到位。按照“雙掛鉤”機(jī)制相關(guān)規(guī)定，把年度考核的結(jié)果作為干部評(píng)價(jià)、使用的重要依據(jù)，讓干部以踏實(shí)干事為榮，以無(wú)所作為為恥，讓埋頭苦干、注重為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部得到重用，讓 ……（未完，全文共1304字，當(dāng)前僅顯示829字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《“四堅(jiān)持”“四到位”全力抓好目標(biāo)考核工作》）