目錄/提綱:……
一、增強管黨治黨意識,全面落實黨風廉政建設主體責任
(一)履行主體責任,推動工作落實
(二)健全工作機制,強化責任分解
(三)突出教育預防,注重源頭治理
(四)深化制度建設,規(guī)范權力運行
二是實行對新任干部進行崗前廉政談話、提醒談話,嚴把干部質(zhì)量關
(五)強化督促問效,嚴格執(zhí)紀問責
(六)夯實基層基礎,提升防范水平
四是開展黨建逐村督查、整改活動,達到了交流經(jīng)驗、整改問題,嚴肅了基層組織生活
二、做到以上率下,全面推動黨風廉政建設責任落到實處
三、當前存在問題
一是統(tǒng)籌兼顧不夠
二是監(jiān)督執(zhí)紀不嚴
三是工作執(zhí)行不到位
四是部分基層干部作風不實
四、下步工作打算
……
**鎮(zhèn)黨委關于履行黨風廉政建設主體責任報告
2020年以來,**鎮(zhèn)黨委在縣委、縣紀委的正確領導下,認真貫徹黨的十九大和十九屆三中、四中、五中全會精神,切實履行黨委主體責任,推動
黨風廉政建設和反腐敗斗爭再上新臺階,為建設“******”提供堅強的紀律保證,F(xiàn)將一年來鎮(zhèn)黨委落實黨風廉政建設主體責任情況報告如下:
一、增強管黨治黨意識,全面落實黨風廉政建設主體責任
(一)履行主體責任,推動工作落實
鎮(zhèn)黨委始終把黨風廉政建設作為重要工作納入主要議事日程,年初召開專題會議安排部署黨風廉政建設工作,堅持每半年召開一次專題會議,聽取班子成員及各支部負責人履行責任情況,每季度至少聽取一次紀委落實監(jiān)督責任情況,分析在落實黨風廉政建設責任制過程中存在的問題,有效解決黨風廉政建設中存在的重點、難點問題,深入推進了全鎮(zhèn)反腐倡廉工作。
(二)健全工作機制,強化責任分解
按照黨委主動擔責,主要領導帶頭盡責,班子成員有效分責的原則,將全
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掛鉤,通過年度考核和平時考察,重點掌握干部的工作實績和廉潔情況,嚴把干部調(diào)整入口關。二是實行對新任干部進行崗前廉政談話、提醒談話,嚴把干部質(zhì)量關。三是制定了鎮(zhèn)村權力運行清單,涉及12項30條,確定了重大項目和重大事項的決策程序,規(guī)范了辦事流程。四是堅持從制度建設入手,對原有的財務、接待、公務用車、考勤、小型采購招投標等制度等進行了重新修訂,堵塞了制度漏洞,扎緊權力籠子,真正做到了用制度管人、管事、管物,切實轉(zhuǎn)變了干部
工作作風,提升了工作效能。
(五)強化督促問效,嚴格執(zhí)紀問責
一是以作風建設年活動為載體,圍繞鎮(zhèn)村重點工程建設和重點工作,每半月督查一次,共下發(fā)通報35期,實行工作后進扣分制,對干部作風問題突出、工作落實不力造成不良后果的,取消年終評先評優(yōu)資格,用考核倒逼督促工作落實。二是大力開展 “四查四促”專項行動,查涉農(nóng)資金,促脫貧攻堅;查吃拿卡要,促為民務實;查懶政怠政,促履職盡責;查政務村務公開,促執(zhí)行監(jiān)督,先后開展專項檢查8次,重點整治發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題,查處違反工作紀律、三務公開不及時、侵犯群眾利益問題24個,約談黨員干部17人,黨紀處理7人。
(六)夯實基層基礎,提升防范水平
一是投入資金70余萬元,按照標準化建設的要求,去年于8月底全面提升完成了全鎮(zhèn)15個村1個社區(qū)黨群服務中心建設,實現(xiàn)15個
農(nóng)村支部陣地標準化全覆蓋。二是投入資金80余萬元,高標準建成全縣最大黨建文化活動廣場;三是以開展“兩學一做”學習教育和“講政治、守紀律、勇?lián)敗湔龤狻敝黝}活動為載體,較真組織各支部圍繞“如何講政治、守紀律、勇?lián)、樹正氣”逐一開展大討論活動,對全鎮(zhèn)700余名黨員進行黨性體檢,提升了黨員干部政治素養(yǎng)、紀律觀念、責任擔當和清風正氣。四是開展黨建逐村督查、整改活動,達到了交流經(jīng)驗、整改問題,嚴肅了基層組織生活。
二、做到以上率下,全面推動黨風廉政建設責任落到實處
黨委主要領導在黨風廉政建設工作中能夠做到重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦,主動承擔牽總頭抓總,統(tǒng)籌推進的職責。認真貫徹民主集中制,堅持做到重大決策征求意見,重大問題集中討論,重大事項集中決策,確保議事決策言路暢通、公正透明。嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告、嚴格遵守組織人事紀律,不斷強化廉潔從政意識,今年年初推行競爭上崗的方式,公開公正對機關崗位。班子成員能夠帶頭遵守六大紀律,做到經(jīng)常教育自己的家屬和身邊工作人員,不利用職務和工作之便謀取私利;不參加用公款支付的高消費娛樂活動;不參加可能影響公務的宴請、不收禮、不送禮遠離“四條高壓線”,認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定。
三、當前存在問題
回顧一年來的工作,雖然在履行主體責任方面做了一些工作,取得了一點成績,但與組織的要求和群眾的期待還有一定差距,主要表現(xiàn)在:一是統(tǒng)籌兼顧不夠。過多的強調(diào)了項目建設、
安全生產(chǎn)等經(jīng)濟工作,而對黨風廉政建設工作重視不夠,個別支部書記責任意識不強,不愿投入過多的精力,解決黨風廉政建設中出現(xiàn)的新情況、新問題。二是監(jiān)督執(zhí)紀不嚴。存在重制度、輕執(zhí)行,重提醒、輕監(jiān)督的問題,黨員干部違紀問題還時有發(fā)生,在群眾中造成了不良影響。三是工作執(zhí)行不到位。雖建立健全了一系列制度,但在執(zhí)行中,仍存在落實不到位的問題,存在強考核、弱問責的情況,使問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用。四是部分基層干部作風不實。工作標準不高,“軟、懶、散”傾向依然存在。
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