黨支部2020年度組織生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、2020年黨支部工作情況
（一）把政治建設放在首位，以“新思想”提升黨建質量
（二）把黨建責任扛在肩上，以“新?lián)敗甭鋵嶞h建任務
（三）把黨建與業(yè)務工作同謀劃，以“新作為”打造黨建品牌
二、存在的主要問題
一是政治引領功能發(fā)揮不充分，對標新形勢高質量發(fā)展的要求有差距
二是組織力有待提高，推動黨員把理論學習成果用于指導工作實踐不夠
三是工作作風不夠務實，持續(xù)深入推進工作力度需要進一步加強
四是總結歸納意識不強，黨建工作方法經(jīng)驗沒有及時形成_機制推動工作發(fā)展
四、產(chǎn)生問題的原因
一是思想理論武裝抓得不實
二是黨性修養(yǎng)不夠深
三是責任擔當精神不夠
五、下一步整改措施
（一）始終把思想政治建設放在首位，不斷強化黨員干部理論武裝
（二）以提升黨支部組織力為著力點，推進支部規(guī)范化建設
（三）認真落實全面從嚴治黨要求，持之以恒加強黨風廉政建設
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***處黨支部2020年度組織生活會對照檢查材料

按照局機關黨委《2020年度黨支部組織生活會有關工作安排》通知精神，***處黨支部認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，緊扣“深入學習貫徹習近平中國特色社會主義思想 牢記初心使命 勇于自我革命 主動擔當作為 不斷推進黨建工作高質量發(fā)展”的主題，通過個人自學、集中學習和研討交流等方式，深入學習黨章黨規(guī)黨紀、《習近平談_理政》第三卷等，充分開展談心談話，廣泛征求意見建議，扎實細致做好各項準備工作，深入查找存在問題、深刻剖析原因，實事求是制定整改措施。
一、2020年黨支部工作情況
2020年，在局班子領導下，***處黨支部按照局黨委黨建工作部署，認真學習貫徹習近平總書記關于加強機關黨的建設的重要講話精神，全面落實新時代黨的組織路線和黨的《基層組織工作條例》《黨員教育管理條例》《支部工作條例（試行）》要求，緊緊圍繞打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、服務全市中心工作，堅持和加強黨的全面領導，嚴格落實管黨治黨政治
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前值守22小時。
（三）把黨建與業(yè)務工作同謀劃，以“新作為”打造黨建品牌。堅持將黨建工作與重點工作一起謀劃，把全力以赴打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、生活垃圾分類工作與支部學習、組織指導老同志開展活動緊密結合，實現(xiàn)了黨建帶隊建促工作的有機融合。把主題黨日活動放到老同志發(fā)揮作用現(xiàn)場，組織了“讓黨旗在社區(qū)防疫一線飄揚”“垃圾分類我踐行、共建美好新家園”“擔當有我”“愛衛(wèi)運動、從我做起”等13次主題黨日活動。以拍攝“初心講堂”專題片為契機，到拍攝現(xiàn)場與先進典型進行面對面交流，組織黨員與老同志現(xiàn)場一同觀看網(wǎng)絡學習課程，學習傳承老同志的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，聽取老同志意見建議。與老同志一起參與垃圾分類桶前值守，不斷深化“心連心同守初心，肩并肩共擔使命”黨建品牌，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)內生動力。帶領黨員深入15個區(qū)結合疫情防控、試點工作、老同志發(fā)揮作用、參與垃圾分類和物業(yè)管理等情況開展調研25次，了解老同志所思所想、所需所盼，為基層老干部工作部門解決難題出主意、想辦法。
二、存在的主要問題
一是政治引領功能發(fā)揮不充分，對標新形勢高質量發(fā)展的要求有差距。雖然通過集中宣講、座談研討、專題學習等方式，學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，力求深學細研、學深悟透，但對標對表黨中央的高標準和嚴要求，未能深刻理解黨中央的重大戰(zhàn)略、重要任務、重點舉措，對全會提出的一系列舉措所蘊含的重要理論創(chuàng)新和重大戰(zhàn)略考量掌握也不夠精深，在老干部工作、***處工作如何立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局上分析研判不夠。對目標的把握還不夠精準，黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，以及市委十二屆十五次全會精神的把握停留于表面，結合上級精神、結合老干部工作實際，謀劃業(yè)務工作方面思考不夠深入，開展工作的全局性、戰(zhàn)略性思維不足。
二是組織力有待提高，推動黨員把理論學習成果用于指導工作實踐不夠。重視理論學習，能夠做到對習近平總書記的重要講話跟進學、及時學。但是，組織黨員學習形式還是拘泥于學原文、學理論，對一些理論文章和政策文件僅僅滿足于學習了、理解了，學的多、研討少，即使組織研討，停留在淺層次的談感想、說感受，把學習內化為行動、轉化為成果方面不足。在系統(tǒng)把握學、擴展延伸學、聯(lián)系實際學上下功夫還不夠，尤其在理論結合工作實際、深入研討、指導工作實踐上有差距，存在著知行不一、學用脫節(jié)的現(xiàn)象，把新思想升華為方法論的辯證指導上還需要進一步加強。
三是工作作風不夠務實，持續(xù)深入推進工作力度需要進一步加強。自覺反對形式主義、官僚主義，但是平常忙于日常事務性工作較多，坐辦公室的時間多，深入基層調研走訪的時間少。雖然到基層開展了一些調研和檢查，注意聽取了一些老同志和基層同志的意見，但是調查不深入、不全面，對調研中了解到的問題缺乏深入的思考研究，對問題如何解決缺乏跟蹤問效、一抓到底的精神，艱苦奮斗意識有所減弱，真抓實干作風有所消減。在調研中對基層一些好的典型、做法、資源等主動了解挖掘不夠深入，還存在依賴基層報送情況的現(xiàn)象，沒有把調研成果轉化為工作思路和具體措施。
四是總結歸納意識不強，黨建工作方法經(jīng)驗沒有及時形成_機制推動工作發(fā)展。在創(chuàng)建和深化支部黨建品牌、提高黨建工作質量方面做了許多工作，取得了一定成果，但是對新形勢下全面加強黨的建設工作中出現(xiàn)的新情況、新問題探討研究不夠，推動黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的招數(shù)還不夠多、方法還不夠活。對工作中體現(xiàn)支部特色和成效的規(guī)律性做法缺少總結和提煉，尤其是上升到制度、機制層面，對今后乃至長遠工作具有指導意義方面缺乏深入思考。
四、產(chǎn)生問題的原因
一是思想理論武裝抓得不實�？陀^上沒有完全處理好工學矛盾，學習中研究業(yè)務工作較多，支部 ……（未完，全文共3928字，當前僅顯示1984字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨支部2020年度組織生活會對照檢查材料》）