街道村（社區(qū)）換屆選舉工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、總體情況
二、換屆選舉中的主要做法
（一）深入調(diào)研，摸清底數(shù)
一是對班子成員人選做到了心中有數(shù)
二是對可能影響換屆的不穩(wěn)定因素做到心中有數(shù)
三是對在職村（社區(qū)）干部進行述職測評
（二）加強培訓，規(guī)范程序
（三）因地制宜，分類指導
（四）異地交流，激發(fā)活力
（五）嚴明紀律，依法推進
（六）多措并舉，化解矛盾
一是做好選前財務清理和離任審計工作
二是做好選前矛盾化解工作
三是做好選舉后落選人員的思想工作
……
街道村（社區(qū)）換屆選舉工作情況匯報

按照市委、縣委的統(tǒng)一要求，**街道全面展開了村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作，結合我街道實際，本著積極、穩(wěn)妥的指導思想，因地施方、因情定策，有序的推進了村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作�，F(xiàn)將街道村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作情況總結匯報如下:
一、總體情況
我街道26個村（社區(qū)）全部完成了黨組織、村（居）委會的換屆選舉工作。其中，共選出村（社區(qū)）黨組織成員126人，村（居）委會成員170人，其中80后黨組織書記5人，80后村（社區(qū)）干部93人，女性村（社區(qū)）干部99人。
二、換屆選舉中的主要做法
（一）深入調(diào)研，摸清底數(shù)。在換屆工作開始前，我街
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就村（居）民代表選舉工作進行培訓和工作部署，要求各村（社區(qū)）會后立即按照街道工作安排選出本村（社區(qū)）的村（居）民代表，這為后期換屆選舉工作打下了良好的基礎。
（三）因地制宜，分類指導。按照上級的部署，我們確定了“保穩(wěn)定、保進度、保效果”的目標要求，并根據(jù)選舉前摸排的情況，選派指導組對村（社區(qū)）選舉工作進行一對一的指導、監(jiān)督。在選舉階段，各指導組做到逢會必到，重點指導各村（社區(qū)）按照規(guī)定程序、步驟、時間節(jié)點以及硬性指標要求，確保合法合規(guī)合章，保證質(zhì)量效果，確保換屆選舉有序進行。
（四）異地交流，激發(fā)活力。**街道在全縣率先推行社區(qū)干部異地交流任職制度，通過“換血”“換崗”，優(yōu)化社區(qū)干部資源配置，激發(fā)干部隊伍活力，調(diào)動廣大社區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。先后制定了《**街道村（社區(qū)）“兩委”換屆預備人選培養(yǎng)“育青計劃”工作方案》、《**街道社區(qū)工作人員招聘工作實施方案》，通過村（社區(qū)）組織推薦、社區(qū)工作人員公開招考等措施，將優(yōu)秀人才納入后備書記、干部培養(yǎng)庫，遴選出了一批政治素質(zhì)良好、工作能力出眾、組織協(xié)調(diào)能力強的社區(qū)干部作為社區(qū)總支書記異地交流人選和“兩委”換屆意向人選。并根據(jù)人選的知識結構、能力素質(zhì)、性格特點、性別和年齡等情況，街道黨工委進行綜合研判，有針對性地選取適當?shù)慕涣鞣绞胶徒涣鞯攸c。目前，**街道通過公開招考、社區(qū)推薦和街道黨工委集體會商討論，實現(xiàn)社區(qū)總支書記異地交流6人，社區(qū)工作人員異地交流29人。
（五）嚴明紀律，依法推進。**街道紀工委對整個換屆選舉過程實行全程參與、全程監(jiān)督，重點加強對換屆程序、職數(shù)設置、遺留問題解決的督促指導，確保整個選舉過程依法依規(guī)。與每個候選人簽訂了換屆紀律承諾書，開展換屆選舉候選人集體談話，督促他們嚴格遵守換屆紀律。同時，我街道還大力宣傳了“八嚴禁”、“九不準”宣傳資料，張貼至每一個村（居）民小組。嚴格按照要求做好了候選人資格審查工作，組織街道組織、計生、紀檢、公安、民政、國土、農(nóng)林、綜治等部門對每一名候選人逐一進行資格審查，共取消不符合資格的候選人資格8人。
（六）多措并舉，化解矛盾。工作中，**街道通過嚴密掌握換屆選舉工作動態(tài)，有針對性地進行謀劃布署，使換屆選舉中存在的各種隱性矛盾得到了較好化解，保障了換屆選舉工作的圓滿完成。一是做好選前財務清理和離任審計工作。街道對各村（社區(qū)）進行財務狀況進行清理，對所有村（社區(qū)）干部進行了離任財務審計，達到了用途明、賬務清、真公開的目的。 ……（未完，全文共2088字，當前僅顯示1327字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道村（社區(qū)）換屆選舉工作情況匯報》）