目錄/提綱:……
一、成績清單
(一)夯實(shí)基礎(chǔ),樹牢政治引領(lǐng)提神聚氣
(二)扎實(shí)整改,不斷鞏固主題教育成果
(三)細(xì)學(xué)深思,嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)法規(guī)制度
(四)黨建引領(lǐng),推進(jìn)與中心工作相融合
(五)緊盯重點(diǎn),提升基層黨組建設(shè)質(zhì)量
(六)執(zhí)紀(jì)問責(zé),堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨
二、問題清單
(一)抓黨建的精力投入不多
(二)_態(tài)工作督促不夠
(三)黨員隊(duì)伍教育引導(dǎo)不足
(四)班子建設(shè)跟進(jìn)措施不力
(五)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入形式單一
一是基層主體責(zé)任落實(shí)上還有一些差距
二是基層農(nóng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)還不夠合理
三是農(nóng)村流動(dòng)黨員作用發(fā)揮有限
三、任務(wù)清單
(一)進(jìn)一步壓緊壓實(shí)黨建工作責(zé)任
(二)進(jìn)一步加強(qiáng)“兩委”干部隊(duì)伍建設(shè)
(三)進(jìn)一步提升支部戰(zhàn)斗堡壘作用
(四)進(jìn)一步拓寬集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展渠道
(五)進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工作風(fēng)建設(shè)
(六)進(jìn)一步抓好宣傳_態(tài)工作
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建和落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任述職報(bào)告
按照會(huì)議要求,現(xiàn)就抓基層黨建和落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況述職如下:
一、成績清單
(一)夯實(shí)基礎(chǔ),樹牢政治引領(lǐng)提神聚氣。嚴(yán)格履行黨委書記抓基層黨建第一責(zé)任人職責(zé),全年主持召開定期議黨會(huì)議3次、專題議黨會(huì)議4次,研究部署基層黨組織建設(shè)等重大工作,深入各支部
調(diào)研黨建15次,開展黨建專項(xiàng)指導(dǎo)檢查4次。
(二)扎實(shí)整改,不斷鞏固主題教育成果。緊盯主題教育期間中央、省委、**市委列出的2個(gè)方面整治清單,對(duì)照主題教育期間自身檢視問題29條,持續(xù)抓好整改。領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真開展主題教育
民主生活會(huì),查擺自身問題171條,現(xiàn)已全部整改完成。
(三)細(xì)學(xué)深思,嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)法規(guī)制度。深入貫徹學(xué)習(xí)黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)制度,著重落實(shí)各級(jí)下發(fā)的
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治生活,領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活會(huì),對(duì)2017年以來民主生活會(huì)上的
發(fā)言查找問題、提出措施,批評(píng)與自我批評(píng)堅(jiān)持原則;緊抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,切實(shí)把紀(jì)律和規(guī)矩立起來、挺起來、嚴(yán)起來。全年開展工作約談4人次,提醒約談3人次,告誡約談1人次,核查問題線索11件,給予黨紀(jì)處分3人。嚴(yán)格落實(shí)形式形態(tài)工作責(zé)任制,把握正確的政治方向,召開
_態(tài)專題會(huì)議3次。上年度查擺問題全部整改落實(shí)。
二、問題清單
(一)抓黨建的精力投入不多。我個(gè)人對(duì)于黨建工作提出了思路和目標(biāo),部署了內(nèi)容和要求,但也存在“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”的現(xiàn)象,但有的時(shí)候出現(xiàn)的新情況新問題,沒有提前介入、及時(shí)化解,造成個(gè)別工作沒有預(yù)知,容易產(chǎn)生工作上的被動(dòng)。
(二)_態(tài)工作督促不夠。從我個(gè)人主觀方面來看,我作為黨委書記,是各項(xiàng)工作第一責(zé)任人,對(duì)_態(tài)工作各方面指導(dǎo)較多,但有時(shí)候跟進(jìn)的不力,導(dǎo)致一些工作沒有達(dá)到預(yù)期效果。有時(shí)候覺得自己作為主要領(lǐng)導(dǎo),冒出想當(dāng)甩手掌柜的思想,在實(shí)際工作中,對(duì)_態(tài)工作的督促還不夠。
(三)黨員隊(duì)伍教育引導(dǎo)不足。對(duì)農(nóng)民黨員黨性修養(yǎng)抓得不緊,沒有調(diào)動(dòng)起黨員責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí);個(gè)別黨員自我要求低,沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;還有部分黨員不愿意參加組織生活,導(dǎo)致支部組織活動(dòng)開展不正常。對(duì)流動(dòng)黨員、無職黨員管理還存在著不足。
(四)班子建設(shè)跟進(jìn)措施不力。全鎮(zhèn)支部書記平均年齡在50歲以上,支部班子年齡結(jié)構(gòu)普遍偏大。一些黨支部黨員隊(duì)伍不優(yōu),年輕黨員較少,青黃不接,新老接替困難,成熟的積極分子也培養(yǎng)不足;部分村黨支部成員事業(yè)心不強(qiáng),文化水平較低,初中以下文化占60%,對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。
(五)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入形式單一。雖然我鎮(zhèn)村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到10萬元以上的有80%,但村與村之間的集體經(jīng)濟(jì)收入差距較大,大多數(shù)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入還是主要靠土地發(fā)包,經(jīng)營性收入少,村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的項(xiàng)目也沒有形成產(chǎn)業(yè)化、規(guī)范化經(jīng)營,服務(wù)群眾能力有限,集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的任務(wù)還比較艱巨。
深刻剖析存在的問題,主要有以下原因:一是基層主體責(zé)任落實(shí)上還有一些差距。在履行抓基層黨建、抓_態(tài)工作主體責(zé)任上工作方法單一,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),習(xí)慣于“以文件落實(shí)責(zé)任”,在抓具體落實(shí)還不夠。二是基層
農(nóng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)還不夠合理。部分村“兩委”干部,特別是主干力量年齡結(jié)構(gòu)偏大,文化層次偏低,帶領(lǐng)貧困人口脫貧致富的能力不強(qiáng),基層組織戰(zhàn)斗堡壘的作用還沒有得到充分發(fā)揮。三是農(nóng)村流動(dòng)黨員作用發(fā)揮有限。從黨員摸底情況來看,農(nóng)村大多數(shù)中青年黨員或外出打工,或因上學(xué)原因不在本村居住,黨員流動(dòng)頻繁,組織力量難以保證,在脫貧攻堅(jiān)、
疫情防控等重任中發(fā)揮不出有效的力量。四是由于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的原因,農(nóng)村固定資產(chǎn)可以盤活的較少,融資難度較大,在項(xiàng)目發(fā)展和選擇上風(fēng)險(xiǎn)也較大,導(dǎo)致集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力 ……(未完,全文共3026字,當(dāng)前僅顯示1529字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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