目錄/提綱:……
一、總體要求
二、活動內(nèi)容
(一)比黨性,查“四個意識”牢不牢,爭當立場堅定***人
(二)比學(xué)習(xí),查業(yè)務(wù)素質(zhì)硬不硬,爭做業(yè)務(wù)精通***人
(三)比干勁,查依法監(jiān)管嚴不嚴,爭當依法行政***人
(四)比文明、查文明之風興不興,爭當文明新風***人
(五)比紀律,查紀律意識強不強,爭當干凈擔當***人
三、時間安排及方法步驟
(一)動員學(xué)習(xí)階段(3月-4月)
(二)對照檢查階段(5月—6月)
(三)整改提升階段(7月—10月)
(四)總結(jié)評比階段(11月—12月)
四、工作保障
(一)加強領(lǐng)導(dǎo),落實責任
(二)廣泛宣傳,營造氛圍
(三)統(tǒng)籌安排,務(wù)求實效
……
關(guān)于在局黨員干部中開展“五比五查五爭當”活動的實施方案
為認真貫徹落實習(xí)近平總書記對機關(guān)黨建“三個表率、一個模范”的重要指示精神,努力開創(chuàng)新時代高質(zhì)量機關(guān)黨的建設(shè)引領(lǐng)***各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新局面,在全局上下形成“熱愛***、建設(shè)***、奉獻***、維護***”的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。經(jīng)局黨委研究,決定在全局黨員干部職工中開展“五比、五查、五爭當”活動。具體活動方案如下:
一、總體要求
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和習(xí)近平總書記視察**重要
講話、重要指示批示精神,在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞***管理各項任務(wù)目標,立足我市經(jīng)濟社會發(fā)展實際,以加強機關(guān)干部作風建設(shè)為主線,以建設(shè)“紀律嚴、效率高、服務(wù)優(yōu)、作風硬、形象好”的機關(guān)為目標,緊密聯(lián)系當前機關(guān)干部的思想和作風實際,堅持自學(xué)、自查、自糾的原則,認真解決黨性意識不強、工作效率不高、
工作作風不實、工作紀律不嚴等問題,促進全局黨員干部職工作風大轉(zhuǎn)變、精神面貌大改觀、服務(wù)效能大提
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時”的問題,對新職能、新任務(wù)、新使命、新要求不適應(yīng),對新知識不懂、學(xué)習(xí)動力不足,規(guī)避和駕馭風險能力不足等思想問題;是否存在“小進則滿、小富則安”,不想學(xué)習(xí)、不愿創(chuàng)新的思想傾向;是否存在缺乏對本部門適用的行政法律法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí),導(dǎo)致對有些違法行為的定性把握不準,在行政執(zhí)法過程中出現(xiàn)偏差;是否存在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不認真,學(xué)風漂浮、自覺性不高、不能學(xué)以致用。
通過在干中學(xué)、學(xué)中練、邊學(xué)邊干,迅速提升***管理干部業(yè)務(wù)理論水平,在全局黨員干部職工中形成“人人學(xué)***、人人懂***、人人會***、人人善***”,爭當業(yè)務(wù)精、能力強、素質(zhì)高的***管理人。
(三)比干勁,查依法監(jiān)管嚴不嚴,爭當依法行政***人。主要比誰能夠創(chuàng)新工作思路、勇挑重擔、敢于負責,嚴格落實行業(yè)部門監(jiān)管責任,按照安全監(jiān)管執(zhí)法程序和安全檢查工作規(guī)范,不斷強化安全監(jiān)管措施,狠抓責任落實,全面履職盡責,嚴厲查處違法違規(guī)行為,有效防范和堅決遏制重特大事故,全力確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。查是否存在安全監(jiān)管中能力不強,執(zhí)法業(yè)務(wù)不熟悉、不嚴不實,工作落實不到位;是否存在工作事業(yè)心不強、弄虛作假,欺上瞞下;是否存在工作標準低,執(zhí)法水平低,監(jiān)管效果差的問題;是否存在憑關(guān)系監(jiān)管、以感情論罰和重檢查輕教育、重處罰輕規(guī)范的問題;是否存在對違法行為該查不查,在執(zhí)法過程中跑風漏氣、通風報信;是否存在能力不足,工作不在狀態(tài)、進取精神不強、工作缺乏創(chuàng)新,因循守舊、墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀;是否存在實施行政處罰等工作中濫用_裁量權(quán),違規(guī)操作、變通執(zhí)行、隨意執(zhí)法;是否面對“急難險重”問題往上推、落實責任往下移,相互推諉扯皮等問題。
通過緊緊圍繞我局重點工作,立足本職崗位,大力開展比實績活動,進一步激勵全局黨員干部比學(xué)趕超,把激情和干勁切實轉(zhuǎn)化為爭先進位的業(yè)績,不斷提升
安全生產(chǎn)監(jiān)管和執(zhí)法水平,爭當模范依法行政***人。
(四)比文明、查文明之風興不興,爭當文明新風***人。主要比誰能夠自覺擯棄陳規(guī)陋習(xí)、弘揚新時代新風尚,不斷加強道德和家庭美德建設(shè),注重提高個人品德修養(yǎng)、文明素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等。在服務(wù)群眾方面嚴格落實首問首告、限時辦結(jié)等制度,接待群眾熱情大方、文明禮貌。在檢查執(zhí)法中,堅持原則、語音規(guī)范、執(zhí)法文明。積極參與單位創(chuàng)文及文明志愿活動。查是否存在封建迷信思想,參與各種封建迷信活動;是否存在婚喪嫁娶大操大辦;在執(zhí)法過程中是否存在趾高氣揚、態(tài)度惡劣、敷衍塞責、耍威風、搞特權(quán);是否存在為民意識淡薄,刁難群眾,對群眾訴求消極應(yīng)付,為群眾辦事缺乏熱情、服務(wù)態(tài)度差,辦理業(yè)務(wù)不按規(guī)定時限要求和承諾及時辦理群眾的有關(guān)事項,對重大事項推動、落實不力,導(dǎo)致項目推進緩慢;是否存在違規(guī)設(shè)置準入門檻,辦事流程繁瑣,故意拖延、刻意設(shè)卡,造成政策棚架;是否存在酒后(醉酒)執(zhí)法、駕駛行為;是否參與“黃賭毒”等違紀違法行為。
通過不斷提升全體干部職工文明程度和文明素質(zhì),激勵全局上下人人重文明、講文明良好作風養(yǎng)成,爭當文明新風***人。
(五)比紀律,查紀律意識強不強,爭當干凈擔當***人。比誰能夠帶頭嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委十二項規(guī)定及市委有關(guān)規(guī)定,守紀律,懂規(guī)矩,自覺將“守規(guī)矩、講紀律”和“干事業(yè)”統(tǒng)一起來,牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨,不踩“紅線”、不越“雷池”、不闖“禁區(qū)”,以自己的實際行動踐行
入黨時候的誓言,把愛崗敬業(yè)、獻身***管理事業(yè)作為人生的最高目標,把埋頭苦干、無私奉獻作為人生的最高價值,把堅持原則、忠于職守作為工作的最高準則。查是否存在缺乏組織紀律觀念,有令不行、有禁不止、有紀不遵、有規(guī)不守。是否存在在工作日或值班期間飲酒;是否存在違反
職業(yè)道德和行為規(guī)范,接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請,以及管理和服務(wù)對象安排的旅游等;是否存在吃拿卡要,不作為、亂作為問題;是否存在執(zhí)法不嚴、有法不依,工作失職瀆職;是否存在利用職權(quán)范 ……(未完,全文共4071字,當前僅顯示2056字,請閱讀下面提示信息。
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