目錄/提綱:……
一、上年度民主生活會(huì)查擺問(wèn)題整改情況
二、存在的問(wèn)題和不足
(二)在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
四、今后努力方向和整改措施
……
公司領(lǐng)導(dǎo)班子2020年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
根據(jù)《集團(tuán)公司黨委關(guān)于認(rèn)真開好2020年度集團(tuán)公司和二級(jí)單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部
民主生活會(huì)的通知》要求,公司黨委高度重視,切實(shí)把提高思想認(rèn)識(shí)作為開好民主生活會(huì)的重要前提,按照民主生活會(huì)的工作方案,將學(xué)習(xí)內(nèi)容編印成民主生活會(huì)專題學(xué)習(xí)資料,認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了集體學(xué)習(xí),通過(guò)學(xué)習(xí),更進(jìn)一步統(tǒng)一了領(lǐng)導(dǎo)干部的思想,充分認(rèn)識(shí)到召開民主生活會(huì)的重要性和必要性,為今后堅(jiān)持黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)班子建設(shè),緊扣集團(tuán)公司“五個(gè)轉(zhuǎn)變”發(fā)展思路,全面落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展“十大行動(dòng)”實(shí)施路徑,自覺(jué)地把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司和公司的決策部署上來(lái),為努力推進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展、綠色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、穩(wěn)健發(fā)展、和諧發(fā)展等方面達(dá)成了共識(shí),明確了新任務(wù)。
這次民主生活會(huì)黨委班子在深入學(xué)習(xí)研討,廣泛征求意見(jiàn),嚴(yán)肅開展談心談話的基礎(chǔ)上從5個(gè)方面以及調(diào)查研究、落實(shí)
意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制情況進(jìn)行
對(duì)照檢查,認(rèn)真查擺存在的突出問(wèn)題,深刻剖析產(chǎn)生問(wèn)題的原因,明確了今后的努力方向和
整改措施,在此基礎(chǔ)上認(rèn)真撰寫了對(duì)照檢查材料,現(xiàn)由我代表黨委班子對(duì)照檢查如下:
一、上年度民主生活會(huì)查擺問(wèn)題整改情況
2019年度我們召開了“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會(huì),從增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)意識(shí)”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;從知敬畏、存戒懼、守底線;從人民
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科”領(lǐng)讀有關(guān)內(nèi)容,每季度組織一次討論交流。對(duì)一些理
論文章和政策文件“泛泛而讀”,對(duì)黨和國(guó)家有關(guān)涉及企業(yè)重大戰(zhàn)略思想、重大理論觀點(diǎn)、重大方針政策以及集團(tuán)公司重大戰(zhàn)略部署,缺乏深入思考研究和深層次交流互動(dòng),沒(méi)有做到真學(xué)真懂,理解不深不透,沒(méi)有深層次地把握精神實(shí)質(zhì),沒(méi)有深刻掌握精髓要義。
3.學(xué)用結(jié)合轉(zhuǎn)化不夠好。理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,沒(méi)有充分把理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來(lái),沒(méi)有做到邊學(xué)邊干邊思考,存在學(xué)用脫節(jié)的問(wèn)題。組織學(xué)習(xí)僅限于內(nèi)容學(xué)過(guò),了解基本理論觀點(diǎn),沒(méi)有真正學(xué)懂弄通做實(shí)。運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作、解決問(wèn)題還有很大差距,工作中主要靠工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行落實(shí),還不能熟練運(yùn)用理論來(lái)進(jìn)行分析研究。
(二)在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面。
1.全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)方面不夠到位。集團(tuán)公司黨委巡察指出黨委與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層等治理主體的權(quán)責(zé)還不清晰,在黨委和董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層等治理主體權(quán)責(zé)方面無(wú)明確研究討論事項(xiàng)清單,特別是董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)規(guī)范化工作需進(jìn)一步加強(qiáng)。股東會(huì)履職不到位,董事會(huì)運(yùn)行不規(guī)范,機(jī)構(gòu)不健全,監(jiān)事會(huì)監(jiān)督作用發(fā)揮不明顯,落實(shí)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)做的還不夠。 2.落實(shí)上級(jí)精神貫徹不夠全面。公司黨委對(duì)黨中央決策部署和集團(tuán)公司黨委新時(shí)期發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)習(xí)不夠深入,對(duì)公司高質(zhì)量發(fā)展、新時(shí)期統(tǒng)一文化價(jià)值體系的認(rèn)識(shí)不夠深刻,對(duì)集團(tuán)公司提出的“把握新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、構(gòu)建新發(fā)展格局”等新理念新要求新目標(biāo),沒(méi)有專題進(jìn)行研究思考,沒(méi)有制定貫徹落實(shí)的具體措施辦法,還沒(méi)有跟上集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略步伐。
3.黨員干部表率作用不夠突出。個(gè)別班子成員不注重加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和黨性錘煉,初心和使命意識(shí)不強(qiáng),不嚴(yán)格要求自己,不注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),工作不夠積極主動(dòng)。在履行各級(jí)職責(zé),分管范圍包保制落實(shí)的不好,沒(méi)有發(fā)揮包保作用,沒(méi)有凸顯干部表率作用,有的同志把自己等同于普通職工,認(rèn)為自己上班,目的是工作賺錢,養(yǎng)家糊口,只要完成本職工作就行,學(xué)不學(xué)政治理論、過(guò)不過(guò)組織生活、起不起模范作用都無(wú)所謂,在日常管理和業(yè)務(wù)工作上,甚至還不如普通職工。
(三)在履職盡責(zé),擔(dān)當(dāng)作為,著力破解突出矛盾和問(wèn)題,防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),統(tǒng)籌做好新冠肺炎
疫情和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作,扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六�!比蝿�(wù),全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。
1.創(chuàng)新發(fā)展的動(dòng)力不足。公司受扣除式退出的影響,煤炭資源逐年減少,服務(wù)年限縮減,公司核心業(yè)務(wù)主要是煤炭生產(chǎn)銷售,其他業(yè)務(wù)收入偏少。雖然黨委班子有多元化發(fā)展、擴(kuò)大其他業(yè)務(wù)的意愿,但受個(gè)人能力、企業(yè)發(fā)展等因素的影響,未能取得明顯成效。班子成員對(duì)轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、苗頭性、傾向性和潛在性問(wèn)題,缺乏深入研究,超前謀劃、提前介入、未雨綢繆不夠到位。
2.推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)不夠。公司發(fā)展與集團(tuán)工公司要求和期望還有較大的差距。干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)偏大,創(chuàng)新意識(shí)弱,新增人力少,缺少激情和活力,整體素質(zhì)滿足不了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的要求。
3.解決職工困難不多。黨委班子雖然關(guān)注職工的工作生活,但服務(wù)宗旨意識(shí)樹得不夠牢固,沒(méi)有真正撲下身子走進(jìn)區(qū)隊(duì)、基層職工中間,近距離聆聽(tīng)職工呼聲,了解職工期盼。工作中服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),有時(shí)還存在對(duì)職工、客戶反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題處理不夠及時(shí)的現(xiàn)象。在疫情防控工作中,雖然做了詳細(xì)的安排部署,儲(chǔ)備了足夠的防疫物資,但缺乏長(zhǎng)期作戰(zhàn)的耐力,有時(shí)感覺(jué)地處偏僻,防控工作也時(shí)緊時(shí)松。
(四)在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神,對(duì)照黨中央提出的“
十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo),加強(qiáng)科學(xué)謀劃,查找短板弱項(xiàng)方面。
1.學(xué)習(xí)五中全會(huì)精神不夠深入。公司黨委中心組在2020年12月組織學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》,但只是進(jìn)行了領(lǐng)讀,要求班子成員記寫學(xué)習(xí)筆記,沒(méi)有組織討論交流,沒(méi)有深入解讀《建議》的內(nèi)容,也沒(méi)有思考《建議》對(duì)煤炭企業(yè)的謀劃部署如何落實(shí),沒(méi)有思考如何實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,在學(xué)習(xí)力、思想力、執(zhí)行力、自律力、向心力的提升上還抓的不好。
2.研究謀劃公司發(fā)展不夠到位。近年來(lái),集團(tuán)公司和公司推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展,提出了“五個(gè)轉(zhuǎn)變”“十大行動(dòng)”等一系列戰(zhàn)略思想、未來(lái)發(fā)展思路和實(shí)施路徑。但公司黨委對(duì)如何貫徹落實(shí)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略,如何推進(jìn)國(guó)企混改缺乏深入的思考謀劃。在公司發(fā)展上,更多著眼于落實(shí)上級(jí)任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作,對(duì)如何提高公司質(zhì)效,如何提高職工能力素質(zhì),如何培養(yǎng)儲(chǔ)備干部,沒(méi)有詳細(xì)規(guī)劃和具體措施,缺乏前瞻性的思考和深層次的研究。
3.推動(dòng)公司改革創(chuàng)新不夠有力。集團(tuán)公司提出綠色發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的定位,就是要打破原有格局,勇于創(chuàng)新,深化改革,推動(dòng)轉(zhuǎn)型。但公司黨委班子安于現(xiàn)狀,滿足于既有成績(jī),存在因循守舊,按部就班的 ……(未完,全文共7406字,當(dāng)前僅顯示2601字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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