**鎮(zhèn)2020年度綜合考核工作總結(jié)暨作風(fēng)建設(shè)大會(huì)的講話(huà)提綱
今天,我們?cè)谶@里召開(kāi)**鎮(zhèn)2020年度綜合考核工作
總結(jié)暨作風(fēng)建設(shè)大會(huì),這是春節(jié)上班后鎮(zhèn)黨委政府召開(kāi)的第一個(gè)全鎮(zhèn)性重要會(huì)議,主要目的是總結(jié)成績(jī)、表彰先進(jìn)、鼓舞斗志,
動(dòng)員全鎮(zhèn)上下在新一年里繼續(xù)保持團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、務(wù)實(shí)工作的良好風(fēng)貌,營(yíng)造比學(xué)趕超、奮勇?tīng)?zhēng)先的濃厚氛圍。剛才,*書(shū)記通報(bào)了全鎮(zhèn)2020年度績(jī)效考核情況,會(huì)上進(jìn)行了集中表彰,相關(guān)部門(mén)、駐鎮(zhèn)單位和行政村作了交流
發(fā)言,希望大家有所啟發(fā),互相借鑒,不斷提升工作實(shí)效,推動(dòng)全年各項(xiàng)工作開(kāi)好局、起好步。
春節(jié)假期后的第一個(gè)工作日,**就召開(kāi)綜合考核
工作總結(jié)暨作風(fēng)建設(shè)大會(huì),*書(shū)記從“開(kāi)好局起好步,要把一流作風(fēng)體現(xiàn)到扛起職責(zé)使命上來(lái),要把一流作風(fēng)體現(xiàn)到搶抓高質(zhì)量發(fā)展機(jī)遇上來(lái),要把一流作風(fēng)體現(xiàn)到銳意創(chuàng)新大膽改革上來(lái),要把一流作風(fēng)體現(xiàn)到以人民為中心上來(lái),要把一流作風(fēng)體現(xiàn)到優(yōu)化政治生態(tài)上來(lái)”等五個(gè)方面對(duì)新一年的作風(fēng)建設(shè)提出了明確要求。昨天,**也召開(kāi)了綜合考核工作總結(jié)暨作風(fēng)建設(shè)大會(huì),*書(shū)記強(qiáng)調(diào):要在居安思危中認(rèn)清“發(fā)展大勢(shì)”,突破小富即安的“鴕鳥(niǎo)思維”;要在條塊融合中彰顯“C位擔(dān)當(dāng)
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但是得到第6名,也很不容易。同時(shí),獲評(píng)**市示范智能車(chē)間3家,在全市板塊中最多,滌綸公司積極轉(zhuǎn)型升級(jí),新增綠色環(huán)保差別化纖維項(xiàng)目,投資3.5億元,也是企業(yè)創(chuàng)新突破的標(biāo)桿。與此同時(shí),我們用心推進(jìn)“千村美居”工程,精心打造特色亮點(diǎn),推動(dòng)鄉(xiāng)村面貌實(shí)現(xiàn)大改善,**村**成為全市人大代表、政協(xié)委員民生實(shí)事項(xiàng)目視察活動(dòng)的點(diǎn)位,并受到廣泛好評(píng)。
汗水澆灌收獲,奮斗成就輝煌。這些成績(jī)的取得,是全鎮(zhèn)上下奮力拼搏、苦干實(shí)干的結(jié)果,在大家的共同努力下,**經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)健康發(fā)展,大事要事難事妥善圓滿(mǎn)完成,各方面工作全面“起勢(shì)”,高質(zhì)量發(fā)展的道路越走越堅(jiān)定、越走越寬廣。借此機(jī)會(huì),我代表鎮(zhèn)黨委政府,向受到表彰的先進(jìn)集體和企業(yè),表示熱烈的祝賀!向所有為**發(fā)展付出辛勤勞動(dòng)的干部群眾和各界人士,表示衷心的感謝!也希望大家在新的一年,百尺竿頭、更進(jìn)一步!
二、直面不足,精準(zhǔn)發(fā)力補(bǔ)短板
從全市綜合考核看,除經(jīng)濟(jì)發(fā)展高質(zhì)量考核排名第7,社會(huì)發(fā)展高質(zhì)量和黨的建設(shè)成效考核均處于靠后位次,一些考核指標(biāo)甚至全市墊底。尤其是專(zhuān)項(xiàng)考核中,只有產(chǎn)業(yè)招商專(zhuān)項(xiàng)考核獲評(píng)三等獎(jiǎng),
安全生產(chǎn)、污染防治、垃圾分類(lèi)、河長(zhǎng)制等一直做得不錯(cuò)的工作卻未能上榜(有個(gè)領(lǐng)導(dǎo)跟我說(shuō)了兩個(gè)不正常,一是產(chǎn)業(yè)招商**獲獎(jiǎng)不正常,二是社會(huì)治理方面**一個(gè)也不獲獎(jiǎng)不正常),經(jīng)濟(jì)發(fā)展企業(yè)類(lèi)表彰名單中也僅有3家企業(yè)上榜,全市納稅百?gòu)?qiáng)企業(yè)、畝均稅收50強(qiáng)企業(yè)均未有**企業(yè)。這說(shuō)明對(duì)照上級(jí)的要求和群眾的期盼,我們的工作力度、
工作作風(fēng)、工作成效,還存在一些需要重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題,需要我們長(zhǎng)期努力。
一是標(biāo)準(zhǔn)不高、小成即滿(mǎn)。有些干部總是以**體量小、底子薄、基礎(chǔ)差為理由,妄自菲薄,放低標(biāo)準(zhǔn)、降低目標(biāo),只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬,即使工作在全市排名靠后依然無(wú)動(dòng)于衷,僅僅滿(mǎn)足于不成為最差的底線要求。有些干部小富即安、小成即滿(mǎn),自我感覺(jué)良好(去年底的老干部支委座談會(huì),老干部們都不知道,**落后的程度之深,與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的差距之大),取得一點(diǎn)成績(jī)就津津樂(lè)道,看不到差距,看不到工作中存在的問(wèn)題,自認(rèn)為“還可以”“過(guò)得去”“差不多”,個(gè)別干部經(jīng)常把“事情是做不完的,能做多少算多少”放在嘴邊,對(duì)工作“挑肥揀瘦”選著干。少數(shù)的部門(mén)、單位,年初確定目標(biāo)任務(wù)的時(shí)候,首先考慮的是“能不能完成”“考核壓力大不大”,對(duì)目標(biāo)任務(wù)不是奮力跳,習(xí)慣跟差的比、跟過(guò)去比,不敢往上攀、就怕完不成,缺少“跑起來(lái)干事、跳起來(lái)摸高”的拼搏精神。
二是執(zhí)行不力,思維僵化。有些干部對(duì)上級(jí)部署的任務(wù)和黨委政府的重點(diǎn)工作執(zhí)行不嚴(yán)、落實(shí)不力,對(duì)待難度大的工作,有的是不盯著就不動(dòng),有的是做的過(guò)程中遇到難題,不及時(shí)請(qǐng)示
匯報(bào),有的甚至片面認(rèn)為向上反映問(wèn)題自己沒(méi)面子,還會(huì)得罪人,會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩,領(lǐng)導(dǎo)不問(wèn)就一直擱著、捂著,甚至領(lǐng)導(dǎo)過(guò)問(wèn)時(shí)也是遮遮掩掩(有的時(shí)候我關(guān)照的事,不主動(dòng)問(wèn),很多都沒(méi)有回音;問(wèn)了,有的反饋是這個(gè)事再商量商量,做下去有難度)。在執(zhí)行過(guò)程中,辦事效率低、推諉扯皮、有令不行、有禁不止等現(xiàn)象仍然存在,機(jī)械執(zhí)行政策、死摳條文制度的情況也比較普遍,有些干部習(xí)慣照搬老一套,上級(jí)沒(méi)講的、文件沒(méi)寫(xiě)的、過(guò)去沒(méi)有的,就不敢越雷池半步,不思考、不研究,不創(chuàng)新,看似是“守規(guī)矩”,實(shí)際是不擔(dān)當(dāng)、不作為(去年我們考核中加分項(xiàng)得分較低,與其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)差距比較大,實(shí)際就反映出了這個(gè)問(wèn)題)。
三是境界不高、格局不大。有些干部存在“部門(mén)思維”,只為自己和部門(mén)小團(tuán)體的利益負(fù)責(zé),不為事業(yè)負(fù)責(zé),不為大局負(fù)責(zé),只管自己“一畝三分地”,認(rèn)為做好日常工作就夠了,對(duì)職責(zé)之外的事“嚴(yán)格劃清界限”,碰到問(wèn)題視而不見(jiàn),誰(shuí)也不愿意接“燙手山芋”。涉及多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、多個(gè)部門(mén)共同開(kāi)展的工作,主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、主動(dòng)作為的態(tài)度還不夠,有的認(rèn)為責(zé)任都是牽頭領(lǐng)導(dǎo)、牽頭單位的;有的認(rèn)為配合領(lǐng)導(dǎo)、配合單位多,我不干自然有人干;有的認(rèn)為多干多錯(cuò)、又要問(wèn)責(zé),不如拖著干甚至不干。
四是擔(dān)當(dāng)不夠、不想作為。有些干部碰到問(wèn)題不是想方設(shè)法去解決,而是千方百計(jì)去上推下卸,有風(fēng)險(xiǎn)的不愿干、有困難的不去干、得罪人的不想干,過(guò)分強(qiáng)調(diào)客觀原因,“這個(gè)干不了”“這個(gè)有難度”“這個(gè)你看怎么辦 ……(未完,全文共6243字,當(dāng)前僅顯示2192字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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