的通知》(〔2019〕*號(hào))文件要求,為規(guī)范行政和事業(yè)單位人事管理工作,加強(qiáng)對(duì)任職崗位和履職情況的監(jiān)督約束,我鎮(zhèn)高度重視,認(rèn)真貫徹執(zhí)行,積極開展事業(yè)單位人事管理回避自查自糾工作,現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下:一、領(lǐng)導(dǎo)重視,部署安排到位貫徹實(shí)施好《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》是人事工作的重中之重,規(guī)定頒布實(shí)施以來,我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,堅(jiān)決把貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》作為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容,作為貫徹新時(shí)代黨的組織路線的重要工作,作為規(guī)范事業(yè)單位人事管理和維護(hù)選人用人公平公正的重要抓手,領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),始終把學(xué)習(xí)和貫徹《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》做">
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事務(wù)服務(wù)中心人事管理回避專項(xiàng)清理自查報(bào)告

發(fā)表時(shí)間:2021/5/8 10:04:14

**鎮(zhèn)基層事務(wù)服務(wù)中心人事管理回避專項(xiàng)清理自查報(bào)告

**市人社局:
根據(jù)《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》(〔2019〕*號(hào))文件要求,為規(guī)范行政和事業(yè)單位人事管理工作,加強(qiáng)對(duì)任職崗位和履職情況的監(jiān)
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略178字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
位人事管理和維護(hù)選人用人公平公正的重要抓手,領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),始終把學(xué)習(xí)和貫徹《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》做為一項(xiàng)重要工作加以落實(shí),推動(dòng)規(guī)定要求落地生根,從源頭上規(guī)范事業(yè)單位用人和工作人員履職行為。
二、精心組織,積極組織學(xué)習(xí)
我鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際,精心組織,周密安排,及時(shí)召開會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》文件精神,準(zhǔn)確把握政策,切實(shí)把思想統(tǒng)一到中央精神上來。并安排部署自查自糾工作,要求全體干部要提高思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí),嚴(yán)格自律,避免觸碰紅線,推動(dòng)事業(yè)單位人事管理更加公平公正、廉潔高效。
三、堅(jiān)持原則,嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定
我鎮(zhèn)按照規(guī)定精神,精準(zhǔn)把握,認(rèn)真自查。在崗位回避方面,我鎮(zhèn)事業(yè)單位在編**人,不存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中崗位回避第六條、第七條、第八條、第九條、第十條的現(xiàn)象。在履職回避方面,我鎮(zhèn)在考試錄用、調(diào)任、職務(wù)升降任免、考核、考察、獎(jiǎng)懲、交流等 ……(未完,全文共788字,當(dāng)前僅顯示501字,請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事務(wù)服務(wù)中心人事管理回避專項(xiàng)清理自查報(bào)告》
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