2021年上半年干警隊伍思想動態(tài)分析報告

目錄/提綱：……
一、隊伍基本情況
二、隊伍思想情況分析
（一）干警（輔警）隊伍思想主流
一是干警的政治意識和大局意識更加清醒堅定
二是干警的綜合素質(zhì)和履職能力明顯提升
三是干警的法制意識和紀律觀念明顯增強
四是干警的服務意識和群眾觀念更加牢固
五是干警對素質(zhì)能力提升的內(nèi)生動力明顯增強
（二）干警隊伍中存在的問題
一是身心疲憊較為普遍
二是部分干警受家庭問題困擾
三、下一步工作打算
（四）加強考評激勵機制建設，挖掘內(nèi)部潛力
（五）完善保障體系，減少干警的后顧之憂，減輕干警的心理負擔
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2021年上半年干警隊伍思想動態(tài)分析報告

按照省廳、局隊伍思想動態(tài)分析制度要求，現(xiàn)將***2021年上半年干警隊伍思想動態(tài)分析情況報告如下。
一、隊伍基本情況
現(xiàn)有在編在職干警**人。其中，男性**人，占比**%；女性**人，占比**%；黨員**名，占比**%；本科及以上文化程度**人，占比**%；正處級實職干部**名，副處級實職干部***名，正科級實職干部**名，副科級實職干部**名，四級高級警長**名，一級警長**名，三級警長**名，四級警長**名，一級警員**名，全所干警平均年齡**歲。
二、隊伍思想情況分析
（一）干警（輔警）隊伍思想主流
今年以來，在廳、局黨委的堅強領導下，****堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平法治思想、習近平總書記關于加強政法隊伍建設的
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略568字，正式會員可完整閱讀）……　
，對存在問題，主動講清楚、說明白，堅決糾正，干警法治意識明顯增強,遵守紀律明顯自覺,隊伍中存在的遇事不擔當、作風不過硬等問題得到了有效解決，一大批頑瘴痼疾得到有效整治，隊伍紀律作風更加務實。
四是干警的服務意識和群眾觀念更加牢固。全所干警，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，聚焦人民群眾“急難愁盼”的煩心事、憂心事，帶著感情、帶著責任、帶著使命，扎實開展“我為群眾辦實事”活動**項次，確保了將教育整頓成效轉(zhuǎn)化為服務群眾的工作成果。
五是干警對素質(zhì)能力提升的內(nèi)生動力明顯增強。通過隊伍教育整頓，大部分干警尤其是年輕的干警已認識到,只有不斷更新自己的知識結(jié)構和提高自身的素質(zhì)水平,才能適應新形勢需要,一個“重學習、求進步”的良好氛圍逐漸形成,干警學習提高的緊迫感、自覺性、主動性明顯增強。
（二）干警隊伍中存在的問題
一是身心疲憊較為普遍。**所作為新建所，各項工作正處于百業(yè)待舉的開局起步階段，特別是邊修建邊收治，各種設施還很薄弱，安全隱患多，安全風險大，場所安防設施不完備、監(jiān)管壓力大、職業(yè)風險高等短板問題導致大部分干警長期超負荷工作，加班加點。同時，隊伍教育整頓、“七一”安保維穩(wěn)等多項重大任務疊加，干警普遍反映得不到較好的休息，身心疲憊，思想易出現(xiàn)波動，產(chǎn)生負性情緒。
二是部分干警受家庭問題困擾。在所干警中，***籍干警**人（占在所干警總數(shù)的25%），外地籍干警65人（占在所干警總數(shù)的74%），加之****位于***縣城郊，海拔3300余米，距**市153公里，行程約3-4小時，全程多為山路，路況較差，且時有封路、斷路情況，干警回家探親多有不便，困擾干警的諸多問題，如對父母贍養(yǎng)、照顧子女、與家人缺少溝通等問題普遍存在，工作生活難以妥善兼顧。
三、下一步工作打算
（一）堅持干警思想狀況分析制度，及時發(fā)現(xiàn)、了解、掌握干警隊伍中存在的各種問題，有針對性開展引導，及時釋放干警思想壓力、放下包袱，努力把廣大干警的思想問題消除在基層、消除在萌芽狀態(tài)。
（二）立足場所干警隊伍現(xiàn)狀，貼近戒毒工作實際，按照“干什么，學什么”、“用什么，練什么”的原則，持續(xù)在全所開展“業(yè)務大培訓、崗位大練兵、技能大比武”活動，促進全所干警素質(zhì)大提升、能力大提高。
（三）完善選人用人機制，加強輪崗交流，加強對領導班子和領導干部的分析研判，在用好各年齡段干部的同時，優(yōu)先大膽使用綜合素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿Υ蟆嵖兺怀龅膬?yōu)秀年輕干部，不斷優(yōu)化隊伍年齡、學歷、經(jīng)歷、專業(yè)結(jié)構，提升組織力�！　�
（四）加強考評激勵機制建設，挖掘內(nèi)部潛力。強化崗位職責，嚴格考核標準，使每一名干警都最大限度地發(fā)揮自己的作用，最大限度地激勵干警自我提高、自我加壓，自我完善，變被動為主動，更好適應形勢和任務的需要，促進場所工作的全面發(fā)展。
（五）完善保障體系，減少干警的后顧之憂，減輕干警的心理負擔。從政治、警務運行優(yōu)化設置上給予關心、支持、幫助和解決，以強有力的保障促進干警放手工作。
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