工程局“五查五嚴(yán)”活動(dòng)總結(jié)

目錄/提綱：……
一、主要工作
（一）高度重視，周密部署
（二）突出重點(diǎn)，全面排查
一是開展自查自糾
二是加強(qiáng)督導(dǎo)檢查
（三）持續(xù)改進(jìn)，建立機(jī)制
二、存在不足
三、下步打算
（一）提高政治站位，落實(shí)安全責(zé)任
（二）完善監(jiān)督機(jī)制，加大監(jiān)管力度
（三）突出管理重點(diǎn)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)_
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工程局“五查五嚴(yán)”活動(dòng)總結(jié)

根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于印發(fā)“五查五嚴(yán)”活動(dòng)實(shí)施方案的通知》要求，工程局結(jié)合實(shí)際，重點(diǎn)圍繞十六個(gè)方面的內(nèi)容，嚴(yán)密組織開展涉穩(wěn)風(fēng)險(xiǎn)排查整治工作，列出問題清單，下發(fā)整改通知書，建立健全風(fēng)險(xiǎn)_制度機(jī)制�，F(xiàn)將活動(dòng)開展情況報(bào)告如下：
一、主要工作
（一）高度重視，周密部署。收到**公司《關(guān)于印發(fā)“五查五嚴(yán)”活動(dòng)實(shí)施方案的通知》后，工程局高度重視，成立了由總經(jīng)理任組長的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，在辦公會(huì)重點(diǎn)研究布置活動(dòng)開展工作。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，安全環(huán)保部迅速擬制下發(fā)《***“五查五嚴(yán)”活動(dòng)實(shí)施方案》。于3月26日召開視頻會(huì)議，自上而下進(jìn)行動(dòng)員部署，明確各級(jí)具體任務(wù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和工作要求。工程局結(jié)合在建工程_督導(dǎo)，對(duì)所屬各單位活動(dòng)部署開展情況進(jìn)行了檢查。
（二）突出重點(diǎn)，全面排查。4月份，由公司相關(guān)負(fù)責(zé)部門牽頭，各分公司、項(xiàng)目部同步展開，重點(diǎn)圍繞十六個(gè)方面的內(nèi)容，全面開展涉穩(wěn)風(fēng)險(xiǎn)排查整治工作。
一是開展自查自糾。各單位嚴(yán)格按照“查思想認(rèn)識(shí)、嚴(yán)明政治規(guī)矩，查制度體系、嚴(yán)肅制度執(zhí)行，查安全管理、嚴(yán)細(xì)落實(shí)責(zé)任，查事故隱患、嚴(yán)抓安全防控，查法制建設(shè)、嚴(yán)格依法治企”的要求，結(jié)合自身實(shí)際，嚴(yán)密組織開
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位：通過二季度檢查考核及平時(shí)抽查來看，目前員工安全意識(shí)有較大幅度提升，基本能夠落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，各級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)置已趨于正規(guī)化，人員基本配備到位，能夠抓住現(xiàn)場監(jiān)管、分包單位_等重大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。查僥幸心理是否存在：注重做好留企個(gè)性政策落實(shí)，對(duì)于員工關(guān)注高、敏感性強(qiáng)的問題，及時(shí)加強(qiáng)請(qǐng)示溝通，做好一人一事工作，及時(shí)調(diào)整長時(shí)間擔(dān)任同一敏感崗位人員，目前大家能夠正確找準(zhǔn)個(gè)人定位，在各自崗位上認(rèn)真履行職責(zé)。查管理制度是否健全：圍繞公司部門職能定位和業(yè)務(wù)流程，厘清_邊界，梳理局公司十四個(gè)部（室）工作職責(zé)，對(duì)各職能部門業(yè)務(wù)流程進(jìn)行明確，修訂完善各部（室）運(yùn)行制度并制定流程，搭建8大類122項(xiàng)制度，目前已基本形成了一套能夠滿足企業(yè)需求、科學(xué)實(shí)用的制度體系。查工作機(jī)制是否有力有效：從季度安全生產(chǎn)檢查考核入手，重點(diǎn)排查安全管理、制度運(yùn)行及責(zé)任落實(shí)等方面，通過水利安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建來看，各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)、各負(fù)責(zé)部門能夠發(fā)揮主觀能動(dòng)性，認(rèn)真對(duì)照任務(wù)清單完成各項(xiàng)工作，安全管理流程通順，未出現(xiàn)相互推諉扯皮現(xiàn)象。從檢查情況來看，各單位能夠?qū)φ章氊?zé)按章抓建，逐步形成齊抓共管的良好局面。查監(jiān)督作用是否充分發(fā)揮：結(jié)合政治生態(tài)和風(fēng)氣建設(shè)情況檢查調(diào)研，抽調(diào)人員成立專項(xiàng)檢查組，制定檢查表，采取交叉檢查、重點(diǎn)抽查等方式進(jìn)行排查，發(fā)現(xiàn)還存在日常監(jiān)督措施不夠得力、監(jiān)督制度機(jī)制還不夠完善等問題，通過壓緊壓實(shí)各級(jí)監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，落實(shí)主體責(zé)任，目前監(jiān)管制度進(jìn)一步得到完善和加強(qiáng)。查安全職責(zé)是否明確具體：對(duì)照安全生產(chǎn)責(zé)任書，利用現(xiàn)場安全檢查時(shí)機(jī)，采取查看制度、座談了解等方式，逐條逐項(xiàng)排查，各級(jí)能夠落實(shí)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”和“三個(gè)必須”的要求，業(yè)務(wù)和生產(chǎn)主管人員能夠履行職責(zé)，將安全放在首位，未出現(xiàn)與安全脫節(jié)現(xiàn)象，各關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重要領(lǐng)域都明確了責(zé)任人。查安全責(zé)任是否落實(shí)到位：通過檢查各單位黨委會(huì)、安委會(huì)等記錄來看，各級(jí)主要負(fù)責(zé)同志在處理重點(diǎn)任務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，能夠做到親自指揮、親自推動(dòng)，根據(jù)業(yè)務(wù)分工明確責(zé)任人及完成時(shí)限，壓實(shí)責(zé)任，確保各項(xiàng)工作在末端得到落實(shí)。查金融風(fēng)險(xiǎn)是否可控在控：借助集團(tuán)資金檢查為契機(jī)，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)目標(biāo)，全面排查重點(diǎn)領(lǐng)域及重要崗位，目前資金情況總體安全可控，不存在違規(guī)借貸擔(dān)保、漏報(bào)虛報(bào)多報(bào)債權(quán)債務(wù)等情況；實(shí)行嚴(yán)格的資金借貸和運(yùn)用審批制度，調(diào)整資本結(jié)構(gòu)，實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)決算制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)格規(guī)章制度，債權(quán)債務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，各類項(xiàng)目招投標(biāo)、項(xiàng)目分包均合規(guī)合法。查安全風(fēng)險(xiǎn)是否可控在控：以重點(diǎn)監(jiān)管項(xiàng)目為基礎(chǔ)，全面展開排查，目前安措費(fèi)計(jì)提均達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，也建立了分包單位信用評(píng)價(jià)，加強(qiáng)了過程動(dòng)態(tài)管理，但仍發(fā)現(xiàn)部分項(xiàng)目還存在協(xié)作隊(duì)伍未正式簽訂合同先進(jìn)場、分包結(jié)算資料不全等問題，已下發(fā)整改通知書，要求限期整改。查風(fēng)險(xiǎn)隱患是否存在遺漏：通過現(xiàn)場檢查及各類報(bào)表查閱，發(fā)現(xiàn)個(gè)別單位存在風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)不準(zhǔn)確，監(jiān)測預(yù)警不到位、隱患治理不徹底等問題，都及時(shí)下發(fā)整改通知書，相關(guān)負(fù)責(zé)單位對(duì)照問題清單制定整改方案并抓好落實(shí)，經(jīng)復(fù)查均已整改完畢。查應(yīng)對(duì)預(yù)案是否準(zhǔn)備充分：利用防汛檢查時(shí)機(jī)，重點(diǎn)排查各單位應(yīng)急力量組成、應(yīng)對(duì)措施準(zhǔn)備等，能夠結(jié)合搶險(xiǎn)任務(wù)地域特點(diǎn)及可能發(fā)生的災(zāi)情情況，分類編寫應(yīng)急預(yù)案，儲(chǔ)備應(yīng)急物資，完善應(yīng)急救援體系，所屬三個(gè)應(yīng)急救援大隊(duì)能夠保持人員在位率，保證搶險(xiǎn)設(shè)備均處于良好運(yùn)行狀態(tài)，應(yīng)急值班指揮機(jī)制通常，隨時(shí)做好搶險(xiǎn)救援準(zhǔn)備。查依法辦事是否有力：將學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平法治思想作為“八五”普法規(guī)劃的重要內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，通過開展形式多樣的活動(dòng)，充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、電視等各種媒體手段，推動(dòng)習(xí)近平法治思想深入人心。開展法治教育授課3次，使廣大干部職工清楚履行職務(wù)過程中的法律紅線，提高企業(yè)經(jīng)營管理人員和職工的法律意識(shí)和法治觀念。查法律風(fēng)險(xiǎn)防范是否有力：制定《經(jīng)營法律風(fēng)險(xiǎn)控制指導(dǎo)意見》，建立健全風(fēng)險(xiǎn)控制管理措施及辦法，補(bǔ)充完善現(xiàn)行經(jīng)營行為法律審核制度辦法，有效規(guī)避審核盲區(qū)和灰色地帶。對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目部、新組建項(xiàng)目部進(jìn)行集中法律風(fēng)險(xiǎn)檢查，對(duì)存在的問題進(jìn)行匯總并提出整改意見。查違法違規(guī)責(zé)任追究是否有力：經(jīng)查各級(jí)能夠始終堅(jiān)守實(shí)事求是、有錯(cuò)必究的原則處理違法違規(guī)行為。在處理轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)期間發(fā)生的糾 ……（未完，全文共4445字，當(dāng)前僅顯示2245字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《工程局“五查五嚴(yán)”活動(dòng)總結(jié)》）