“先進職工之家”創(chuàng)建工作匯報材料

目錄/提綱：……
一、**工區(qū)基本情況
二、**工區(qū)創(chuàng)建“先進職工之家”的具體情況
（一）因地制宜，全力打造舒心之家
（二）辦實事辦好事，打造暖心之家
（三）重視安全生產(chǎn)，打造稱心之家
（四）改善硬件設(shè)施，打造貼心之家
（五）堅持民主集中，打造放心之家
……
“先進職工之家”創(chuàng)建工作匯報材料

***自開展廳級“先進職工之家”創(chuàng)建工作以來，在**省公路局和**公路總段黨委、工會的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實省局公路工作會議和**公路總段九屆一次職代會確定的目標(biāo)任務(wù)，以“舒心、暖心、稱心、貼心、放心”的五心之家為建家理念，堅持黨工共建，通過全段干部職工積極參與和共同努力下創(chuàng)建工作取得顯著成效�，F(xiàn)將創(chuàng)建工作匯報如下。
一、**工區(qū)基本情況
***，***現(xiàn)有職工14名，其中少數(shù)名族職工2名，擔(dān)負著***45.167公里的養(yǎng)護任務(wù)。工區(qū)院內(nèi)基本建筑為：職工宿舍樓:（二層）一棟，車庫一間，鍋爐房一間，廚房、餐廳共兩間，工區(qū)所在地氣候在**地區(qū)相對較好，
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工的主人翁意識，使職工始終保持積極向上和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯膽B(tài)，讓職工感受到被尊重、被重視。
（二）辦實事辦好事，打造暖心之家。因為公路養(yǎng)護任務(wù)繁重，加上單位職工眾多，管理方面多有不足之處，從而使部分職工可能存在負面的想法，如不及時化解及時溝通，可能會擴大化、表面化，進而影響正常公路養(yǎng)護工作的開展。因此我段定期組織談心談話活動，讓段領(lǐng)導(dǎo)、工區(qū)長定期與工區(qū)職工開展談心談話，深入體察職工情緒，傾聽職工心聲，了解職工所盼、所想，主動為職工排優(yōu)都難。并建立了自己的工會群，讓職工們暢所欲言，避免了面談時，可能會存在的壓力，營造了較好的進行溝通氛圍。同時，也經(jīng)常在組織活動過程中與大家聊天，了解他們的想法。如職工有困難，工會將及時了解情況，并與單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員溝通，把問題化解在萌芽之中。此外，通過舉辦集體生日以及節(jié)日送溫暖、夏送清涼等活動為職工辦好事，辦實事，進一步提高和諧單位的向心力。
（三）重視安全生產(chǎn)，打造稱心之家。根據(jù)“安康杯”競賽活動要求，以強化安全責(zé)任意識，提高安全管理水平，創(chuàng)建“平安和諧工區(qū)”為主題，積極開展養(yǎng)護規(guī)范、操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的勞動競賽活動。并完善了安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)制度，設(shè)立了專職安全員，簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書，把“安康懷”活動貫穿到各項工作中。同時，為進一步增強職工安全意識，加強公路安全管理，促進公路和諧發(fā)展，使“安康杯”競賽落到實處，對職工加強了安全學(xué)習(xí)教育，在養(yǎng)護生產(chǎn)工作中嚴格按照公路養(yǎng)護操作規(guī)程進行規(guī)范作業(yè)，穿著全套標(biāo)制服，在傍山路段作業(yè)時一律佩戴安全帽，要求駕駛員對車輛機械做到勤檢查、勤保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障及時維修，杜絕車輛帶病上路，切實把安全工作落實到實際工作當(dāng)中。此外，為加強文化陣地建設(shè)，**工區(qū)結(jié)合“提升素質(zhì)技能服務(wù)公路作貢獻”為主題的勞動競賽活動，積極參加段部組織的統(tǒng)計員培訓(xùn)，駕駛員技能比武等活動。通過搭建各種活動平臺，創(chuàng)造建功立業(yè)機幾會，讓廣大職工在“職工之家”中有成就感、榮譽感、自豪感，從而為高質(zhì)量、高效率完成公路養(yǎng)護任務(wù)奠定堅實基礎(chǔ)。
（四）改善硬件設(shè)施，打造貼心之家。為加強優(yōu)美環(huán)境建設(shè)，進一步美化了庭院，規(guī)范了生產(chǎn)生活區(qū)域。對樓道、會議室展板進行了更新，同時為了豐富職工業(yè)業(yè)余生活，工區(qū)配備了創(chuàng)建了文體活動室及各類文體用品，并對圖書進行定期更換，確保工區(qū)有圖書、電腦、羽毛球，臺球等娛樂設(shè)施，較好的提升職工生活條件。同時積極開展了豐富多彩的文體活動，努力豐富職工文化生活，創(chuàng)建了學(xué)習(xí)型工區(qū)，培養(yǎng)知識型職工，提高了職工綜合素質(zhì)，著力培養(yǎng)先進。此外，開展節(jié)日慰問，夏日送清涼、送生日送蛋糕卡等活動，通過開展一系列活動，大大提升了職工的獲得感和歸屬感，使職工的工作積極性有了顯著提升。
（五）堅 ……（未完，全文共2296字，當(dāng)前僅顯示1459字，請閱讀下面提示信息。收藏《“先進職工之家”創(chuàng)建工作匯報材料》）