區(qū)政府黨組成員、副區(qū)長組織生活會個人發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、查擺存在的主要問題
（一）思想政治方面
1、存在學用“兩張皮”現象
2、落實黨內政治生活制度不嚴格
3、抓_態(tài)工作不到位
（二）工作能力方面
4、思想不解放、創(chuàng)新意識不強
5、工作用力不均，統籌兼顧能力不足
6、落實主體責任不嚴格
7、貫徹落實上級政策不到位
（三）工作作風方面
8、工作作風不扎實
9、宗旨意識弱化
10、執(zhí)行民主集中制原則不到位
二、產生問題的原因剖析
一是理想信念不堅定
二是黨性修養(yǎng)不扎實
三是宗旨意識不牢固
四是從嚴治黨不堅決
三、下一步努力方向和改進措施
一是強化理論武裝，切實提高政治站位
二是加強黨性錘煉，牢固樹立宗旨意識
三是積極擔當作為，不斷提高工作質效
四是強化紀律意識，嚴格落實主體責任
……
區(qū)政府黨組成員、副區(qū)長組織生活會個人發(fā)言材料

根據辦公室組織生活會安排，對照合格黨員標準、對照入黨誓詞、對照身邊先進典型、對照市委“做抓落實的實干者”要求，圍繞“兩個走進心里”“黨群連心工程”要求和履職盡責、擔當作為、真抓實干、遵規(guī)守紀等方面，聯系實際深入分析，查找自身在政治、思想、學習、工作、能力、作風等方面的問題和不足，形成個人對照檢查材料。現將有關情況報告如下：
一、查擺存在的主要問題
（一）思想政治方面
1.存在學用“兩張皮”現象。平時既注重參加集中理論學習，自己又進行了自學，自認為學習時長已經達到了上級要求。但是通過深刻反思，發(fā)現自己仍然存在被動學習的錯誤思想，內心深處認為理論都是國家大政方針，很枯燥，沒有主動系統學習，很少帶著問題去學，參加學習時也是蜻蜓點水，沒有深入思考、入腦入心，一定程度上導致學習走了過場。在學習中缺乏結合實際工作進行深入思考，存在理論與實踐結合不緊密、學歸學、用歸用、學用兩張皮的現象。比如，對于習近平總書記視察**時作出的“堅決打好轉方式調結構
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態(tài)工作的極端重要性。比如，僅僅在開會時強調了_態(tài)工作的重要性，沒有拿出專門時間和精力去研究。對于西方__對我國抗疫等內部事務的無端指責和抹黑、網上匿名發(fā)表的不當言論和部分群眾私底下傳播調侃性的“政治段子”，片面認為這只是個別現象，左右不了我國崛起的大局和良好的發(fā)展勢頭，沒有理直氣壯地站出來同這種錯誤觀點和錯誤傾向發(fā)聲、亮劍。反思后才認識到，自己對當前_態(tài)領域斗爭的復雜性、艱巨性認識不深刻，沒有把在黨憂黨、在黨護黨的要求內化為思想自覺、行動自覺，是缺乏政治敏銳性和政治鑒別力的表現。
（二）工作能力方面
4.思想不解放、創(chuàng)新意識不強。對于上級安排部署的工作有時僅限于按部就班完成，滿足于部署了、要求了、完成了，對完成質量把關不嚴。在工作方式方法上有“吃老本”的現象，沒有沉下心來學習鉆研新知識，習慣于用老辦法解決新問題，用老經驗解決新矛盾，用新理論新思想解決問題的能力不強，不能做到創(chuàng)造性的完成工作。比如在推進招引外資、企業(yè)規(guī)范化改制和工業(yè)技術改造等工作中，因財政暫時比較困難，獎補資金遲遲兌現不了，導致企業(yè)積極性不高，工作推進力度不大。雖然多次開會調度，將壓力傳導至部門和鎮(zhèn)街，也多次與財政部門對接，但是由于沒有研究新辦法，過分依賴等領導批示、等紅頭文件、等財政資金，導致這幾項工作開展都十分吃力，沒有干成全市乃至全省的標桿。深究下去，根本原因在于安于現狀、追求平穩(wěn)，不敢創(chuàng)新、害怕失敗，缺乏敢于擔當、勇于負責、創(chuàng)新求變的工作激情。
5.工作用力不均，統籌兼顧能力不足。習慣把主要精力放在完成急難險重任務上，每月都召開專題會議、現場督導推進雙招雙引和生態(tài)環(huán)保工作，每個外來客商都接待和陪同考察，幾乎跑遍了所有重點企業(yè)、重點招引項目，對于高校畢業(yè)生、農民工和困難人員就業(yè)工作盯上靠上，對欠薪問題及時梳理匯總、督辦轉辦各類欠薪線索，組織開展根治欠薪專項行動，努力實現拖欠農民工工資動態(tài)清零。而對于大數據中心、墾東辦事處等工作，多數情況是以聽取匯報為主，很少重點關注、上門調研、主動過問，對于這些部門的同志們關心愛護不夠，解決實際困難問題少。有些工作沒有抓出亮點，捫心自問，很大程度上是自己統籌兼顧能力欠缺、有些工作過于放心沒有下深功夫造成的。
6.落實主體責任不嚴格。把精力過多放在抓分管業(yè)務上，抓黨建工作和黨風廉政建設不深入，與分管領域部門主要負責同志一對一談心談話、交流思想較少，對廉政建設檢查的少、批評教育的少。管理上還有失之于寬、失之于軟的現象，擔心傷和氣、影響感情和團結，對分管部門單位和干部中“庸、懶、散”方面的個別現象過于寬容，不能嚴肅指出其缺點和不足。比如，對于平時開調度會時個別人遲到、玩手機、工作匯報內容不實等現象，沒有辣味十足的批評；對于市對區(qū)綜合考核中排名靠后的單位也是提醒督促的多，拉下臉來批評教育的少；還有的部門遇到困難問題總是繞著走，責任上推下卸，我還是以教育引導為主，沒能真正用硬杠杠去約束他們。一定程度上導致一些部門工作標準不高、自我約束不嚴，影響了干部隊伍戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力提升。這說明自己有“好人主義”傾向，在全面從嚴治黨原則立場上不堅定，對于黨風廉政建設的長期性、艱巨性、重要性認識還不充分，導致履行“一崗雙責”還不到位。
7.貫徹落實上級政策不到位。對黨中央和省委、市委、區(qū)委精神的學習宣傳貫徹還停留在表面，在結合墾利實際、統籌謀劃分管領域業(yè)務工作方面思考不深入、不具體。比如，十九屆五中全會強調“推進產業(yè)基礎高級化、產業(yè)鏈現代化，堅持自主可控、安全高效，分行業(yè)做好供應鏈戰(zhàn)略設計和精準施策，推動全產業(yè)鏈優(yōu)化升級”，對現代產業(yè)體系建設和產業(yè)鏈供應鏈提升工作作出一系列重要戰(zhàn)略部署、提出一系列明確要求，我重點研究了2021年的重點項目重點工程， ……（未完，全文共5703字，當前僅顯示2003字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)政府黨組成員、副區(qū)長組織生活會個人發(fā)言材料》）