企業(yè)集團(tuán)分公司黨委書記2020年度專題民主生活會個(gè)人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、上年度民主生活會整改落實(shí)情況及個(gè)人情況報(bào)告
（一）2020年度民主生活會問題整改情況
一是持續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)
二是加強(qiáng)對國家經(jīng)濟(jì)形勢和需求法規(guī)的學(xué)習(xí)
（二）個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)說明
二、主題教育期間查擺問題及整改情況
（一）在增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做好“兩個(gè)維護(hù)”方面
1、理論學(xué)習(xí)水平需進(jìn)一步提升
三是工作創(chuàng)新性不足，變中求新、新中求效的意識有待增強(qiáng)
2、黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮方面存在差距
（二）對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面
3、政治站位需進(jìn)一步提升
4、開展批評與自我批評做的還不夠
5、督導(dǎo)執(zhí)紀(jì)力度方面存在差距
（三）在“群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾”方面
6、密切聯(lián)系群眾方面存在一定差距
7、青年員工培養(yǎng)成長問題
（四）在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面
8、企業(yè)文化建設(shè)力度需進(jìn)一步加大
9、臨時(shí)工風(fēng)險(xiǎn)防范工作推進(jìn)見效慢
10、持之以恒的作風(fēng)還不夠扎實(shí)
三、問題原因剖析
（一）在理論學(xué)習(xí)上不夠扎實(shí)
（二）在黨性錘煉上不夠有力
（三）在擔(dān)當(dāng)作為上不夠主動
四、下一步努力方向
（一）明確責(zé)任使命，做好統(tǒng)籌謀劃
（二）拓寬工作思路，推動創(chuàng)新發(fā)展
（三）改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)服務(wù)指導(dǎo)
……
企業(yè)集團(tuán)分公司黨委書記2020年度專題民主生活會個(gè)人對照檢查材料

按照集團(tuán)黨委關(guān)于開展專題民主生活會的相關(guān)要求，本人緊扣“四個(gè)對照”“四個(gè)找一找”“五個(gè)方面差距”“18個(gè)是否”等重點(diǎn)問題，對照初心和使命，結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際，通過征求意見、談心談話和個(gè)人自查，深入根源、剖析存在的問題，并認(rèn)真制定整改措施，明確努力方向�，F(xiàn)將個(gè)人檢視剖析情況報(bào)告如下，請同志們提出批評意見。
一、上年度民主生活會整改落實(shí)情況及個(gè)人情況報(bào)告
（一）2020年度民主生活會問題整改情況
一年來，我在班子其他同志們的幫助下，嚴(yán)肅認(rèn)真分析問題成因，逐一明確整改措施，目前已得到有效整改。一是持續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想等理論專著，用黨的科學(xué)理論武裝頭腦，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉，使自己進(jìn)一步堅(jiān)定了共產(chǎn)主義的理想信念。二是加強(qiáng)對國家經(jīng)濟(jì)形勢和需求法規(guī)的學(xué)習(xí)。及時(shí)研判形勢和環(huán)境變化，深刻領(lǐng)會和把握需求形勢和行業(yè)動態(tài)，積極參加各類專業(yè)
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實(shí)上功夫不夠，運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析問題和解決實(shí)際問題的能力還需要在不斷地學(xué)習(xí)實(shí)踐中繼續(xù)提升。
2.黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮方面存在差距。具體表現(xiàn)為：對黨建工作要求單一，壓力傳導(dǎo)不足，缺乏有針對性和實(shí)效性的落實(shí)措施；破解黨建與業(yè)務(wù)融合和推動黨建工作創(chuàng)新的招數(shù)還不夠多、方法還不夠活，將黨建品牌創(chuàng)建與整村授信、廳堂營銷等工作的結(jié)合力度不夠，黨建品牌活力發(fā)揮不明顯。
（二）對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面
3.政治站位需進(jìn)一步提升。具體表現(xiàn)為：對新時(shí)期黨面臨的“四大危險(xiǎn)”“四大考驗(yàn)”認(rèn)識不深，缺乏高度的警惕性和斗爭性，對一些消極言論和行為沒有從政治的高度及時(shí)制止并指出錯(cuò)誤。
4.開展批評與自我批評做的還不夠。具體表現(xiàn)為：批評層面，在組織生活中，有時(shí)怕傷和氣，存在留情面或不徹底的情況，相互之間出汗不夠。自我批評層面，存在怕丟面子的思想，有蜻蜓點(diǎn)水的情況，對問題的分析不夠深入。
5.督導(dǎo)執(zhí)紀(jì)力度方面存在差距。具體表現(xiàn)為：落實(shí)重要工作督辦、催辦機(jī)制力度不夠，不愿得罪人下硬手，對未能按期完成總行任務(wù)的支行處罰懲戒力度小，處罰警醒作用不明顯。
（三）在“群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾”方面
6.密切聯(lián)系群眾方面存在一定差距。具體表現(xiàn)為：日常工作中自己與普通員工交流不深，關(guān)心不夠，特別是深入偏遠(yuǎn)支行傾聽職工呼聲、了解職工群眾所思所想做得不夠，深入客戶交流次數(shù)少，深入一線了解客戶需求少。
7.青年員工培養(yǎng)成長問題。具體表現(xiàn)為：共青團(tuán)缺乏制度剛性約束，人員、經(jīng)費(fèi)和資源難以保障，組織生活難以有效開展，團(tuán)組織工作內(nèi)容和方式無法滿足青年需要，團(tuán)員參加團(tuán)組織的活動意愿不強(qiáng)，意識淡化。
（四）在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面
8.企業(yè)文化建設(shè)力度需進(jìn)一步加大。需求企業(yè)文化是商業(yè)企業(yè)的軟實(shí)力，是企業(yè)發(fā)展壯大的內(nèi)在驅(qū)動力，加快建設(shè)適應(yīng)新時(shí)代要求的商業(yè)企業(yè)文化體系建設(shè)，對于促進(jìn)企業(yè)企業(yè)健康文件發(fā)展至關(guān)重要，當(dāng)前，企業(yè)企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)存在持續(xù)不足、短期功利性特點(diǎn)，缺乏自身特色，“以人為本”理念貫徹落實(shí)不不到位，員工認(rèn)同感、團(tuán)隊(duì)精神未能有效激發(fā)，團(tuán)隊(duì)凝聚力和親和力有待提升。
9.臨時(shí)工風(fēng)險(xiǎn)防范工作推進(jìn)見效慢。具體表現(xiàn)為：在調(diào)研工作中，將較多的精力放在了到基層網(wǎng)點(diǎn)調(diào)研，直面代辦點(diǎn)、臨時(shí)工調(diào)研了解的較少，對臨時(shí)工業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況缺少細(xì)致研究，聽取臨時(shí)工、服務(wù)對象的訴求較少，臨時(shí)工業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、大額資金風(fēng)險(xiǎn)防范、超齡人員優(yōu)化等工作推進(jìn)相對緩慢。
10.持之以恒的作風(fēng)還不夠扎實(shí)。具體表現(xiàn)為：在零售貸款投放方面，缺少一以貫之的恒心和“一竿子插到底”的韌勁，致使一些重點(diǎn)工作停留在面上，不夠深入。在客戶營銷拓展方面，組織轄內(nèi)各支行開展了需求夜校、節(jié)日主題營銷、整村授信等工作，遇到營銷困境后不能持之以恒的堅(jiān)持下來，導(dǎo)致部分活動走了樣、流于形式，沒有達(dá)到預(yù)期效果。
三、問題原因剖析
（一）在理論學(xué)習(xí)上不夠扎實(shí)。面對當(dāng)前新形勢，對新政策、新理論的學(xué)習(xí)研究不夠深入，在理論體系把握上和融匯貫通地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上做的還不到位，對深層次的問題研究還不夠，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作時(shí)有脫節(jié)。有時(shí)忙于日常事務(wù)和業(yè)務(wù)工作，對工學(xué)矛盾處理的不夠恰當(dāng)，持之以恒學(xué)習(xí)政治理論的自覺性還有待提高。
（二）在黨性錘煉上不夠有力。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立的還不夠牢固，對群眾和客戶的需求了解掌握不深、不透、不全，征求群眾意見的方法過于簡單。有時(shí)過于注重上級考核，過于注重抓重點(diǎn)工作，與基層職工、客戶面對面心貼心的交流不夠，工作中對基層干 ……（未完，全文共3799字，當(dāng)前僅顯示1919字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)集團(tuán)分公司黨委書記2020年度專題民主生活會個(gè)人對照檢查材料》）