目錄/提綱:……
(一)
一、時間安排
二、談心談話方式
二、面對面的方式進(jìn)行
三、談心談話原則
(二)
一、指導(dǎo)思想
三、談心談話方式
四、談心談話分工和時間
五、談心談話內(nèi)容
5、其他需要溝通交流的情況
六、需及時談心談話的情形
1、干部工作變動、職務(wù)調(diào)整時
2、干部受到表彰、獎勵或批評、處分時
七、工作要求
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),建立談心談話長效機(jī)制
(三)
一、活動目的
二、談心談話活動的時間、范圍、程序、內(nèi)容和方式
三、活動要求
(四)
二、談心談話的對象
三、談心談話的內(nèi)容
1、溝通交流思想
四、談心談話的程序
1、制定談話計劃
2、談話前的準(zhǔn)備
4、跟蹤服務(wù)
1、登門走訪談
3、專線交流談
六、有關(guān)要求
1、落實(shí)責(zé)任
2、夯實(shí)基礎(chǔ)
3、上下聯(lián)動
(五)
一、談心談話的主要目的和工……
談心談話工作方案(共5篇)
**學(xué)院黨的群眾路線教育實(shí)踐活動院級領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話工作方案(一)
各黨總支、直屬黨支部:
為召開一次高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)班子專題
民主生活會,按照中央《關(guān)于在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中開好專題民主生活會的通知》要求,經(jīng)學(xué)院黨委研究決定,在民主生活會召開前開展一次院級領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話活動,特制定如下工作方案。
一、時間安排
9月2日至9月11日。
二、談心談話方式
談心談話采取雙向互動、一對
二、面對面的方式進(jìn)行。
一)學(xué)院黨委**;主要負(fù)責(zé)同志分別與班子成員談心談話。
二)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間進(jìn)行談心談話。
三)班子成員與分管部門負(fù)責(zé)同志之間開展談心談話。
三、談心談話原則
一)堅持實(shí)事求是原則。本著對黨的事業(yè)負(fù)責(zé),對同志成長負(fù)責(zé)的態(tài)度,一切從實(shí)際出發(fā),堅持實(shí)事求是。
二)堅持以人為本、以
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二)
各村黨支部、村委會、鄉(xiāng)(屬)辦單位:
為提高干部隊(duì)伍心理素質(zhì),切實(shí)加強(qiáng)換屆后我鄉(xiāng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工隊(duì)伍思想政治建設(shè),根據(jù)中央紀(jì)委、中央組織部、監(jiān)察部《印發(fā) 關(guān)于關(guān)心干部心理健康提高干部心理素質(zhì)的意見 的通知》要求,結(jié)合省委常委、組織部長**同志在全省組織系統(tǒng)以 一迎雙爭 為主題深化 講黨性、重品行、作表率 活動視頻會議上的
講話精神,決定在全鄉(xiāng)干部職工隊(duì)伍中廣泛開展談心談話活動。現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際,特制定如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以_理論、 三個代表 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神,堅持實(shí)事求是、坦誠相見、耐心細(xì)致、經(jīng)常及時、注重實(shí)效的原則,從加強(qiáng)黨內(nèi)民主、體現(xiàn)人文關(guān)懷出發(fā),開展經(jīng)常性領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話活動,在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工之間建立溝通橋梁,準(zhǔn)確了解和掌握干部的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活狀況,及時提供幫助和教育,加強(qiáng)管理和監(jiān)督,把全鄉(xiāng)干部的思想統(tǒng)一到 加快**發(fā)展、重塑**形象 主題教育活動中來,為建設(shè)人文、開放、創(chuàng)業(yè)、平安、幸福**提供堅強(qiáng)的組織保證和智力支持。
二、談心談話對象
談心談話的對象為鄉(xiāng)班子成員、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部和鄉(xiāng)、村、單位一般干部。
三、談心談話方式
談心談話以分管領(lǐng)導(dǎo)談心談話、紀(jì)檢部門談心談話、組織部門談心談話、單位主要領(lǐng)導(dǎo)談心談話、站所負(fù)責(zé)人談心談話為主,紀(jì)檢、組織部門談心談話根據(jù)干部任免、廉政警示等工作需要進(jìn)行,具體談心談話內(nèi)容和方法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一般進(jìn)行個別談話,根據(jù)需要也可進(jìn)行集體談話。
四、談心談話分工和時間
1、黨委書記與科級領(lǐng)導(dǎo)干部和科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部、副科級后備干部、站所長談心談話,一般每年至少2次;
2、站所主要負(fù)責(zé)人與本單位干部談心談話,一般每年至少4次。
3、駐村領(lǐng)導(dǎo)與村書記、主任談,村書記與其他村干部談,一般每年至少4次。
五、談心談話內(nèi)容
1、了解談心談話對象貫徹黨的路線方針政策,落實(shí)上級及本級黨委、政府決策部署,按照科學(xué)發(fā)展觀要求辦事的情況。
2、了解談心談話對象履行崗位職責(zé)和
黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況及主要工作實(shí)績。
3、聽取談心談話對象的意見建議。
4、聽取談心談話對象在思想、學(xué)習(xí)、生活和廉潔自律等方面的情況。
5、其他需要溝通交流的情況。
六、需及時談心談話的情形
1、干部工作變動、職務(wù)調(diào)整時。
2、干部受到表彰、獎勵或批評、處分時。
3、領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)、不協(xié)調(diào)的苗頭和問題時。
4、干部在遵守黨紀(jì)國法、廉潔自律和思想作風(fēng)等方面出現(xiàn)問題,有群眾來信來訪反映問題的或懶散疲沓、擅自離崗、不服從管理等情況時。
5、干部在工作中遇到困難挫折,出現(xiàn)思想波動或本人家庭遇有較大困難時。
6、考察考核或民主評議后需向干部本人反饋時。
7、干部在應(yīng)對重大事件、完成重大任務(wù)不力或分管部門在重大資金使用、國有資產(chǎn)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域出現(xiàn)問題時。
以上七種情形出現(xiàn)時要及時進(jìn)行談心談話,對其中受嚴(yán)重疾病打擊悲觀失望失去人生信念的、個人發(fā)展進(jìn)步遭遇重大挫折情緒異常的、遭遇家庭重大變故言行失常的、經(jīng)歷重大自 ……(未完,全文共17208字,當(dāng)前僅顯示3095字,請閱讀下面提示信息。
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