2020年度公司黨群行政辦公室工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
（一）2020年工作情況
1、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的各項(xiàng)決策部署
2、推進(jìn)黨的建設(shè)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨縱深發(fā)展
3、提升治理能力，促進(jìn)黨建經(jīng)營(yíng)深度融合發(fā)展
4、堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)
二、在管行政強(qiáng)保障方面
（二）2020年工作不足及2021年工作展望
三是后勤保障服務(wù)需繼續(xù)創(chuàng)新，工作再上新臺(tái)階
（三）個(gè)人作風(fēng)建設(shè)與廉潔從業(yè)情況
……
2020年度公司黨群行政辦公室工作述職報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，大家上午好：
2020年無(wú)疑是不平凡的一年。對(duì)公司而言，是“奮斗新十年”的重要起點(diǎn)，是不斷蛻變成長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)管理提升的一年。我現(xiàn)就分管黨群行政辦公室工作,述職如下：
（一）2020年工作情況
一、抓黨建紀(jì)檢方面
今年我協(xié)助支部書記分管黨群條線，圍繞公司中心工作和上級(jí)黨委工作部署，精心策劃全年黨建工作、逐項(xiàng)落實(shí)上級(jí)有關(guān)要求，開(kāi)展了一系列基礎(chǔ)扎實(shí)、具有特色的黨建工作，充分發(fā)揮黨“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，為公司發(fā)展屢創(chuàng)佳績(jī)提供堅(jiān)實(shí)的思想和組織保障。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
1.加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的各項(xiàng)決策部署。今年，****黨支部組織學(xué)習(xí)十九屆五中全會(huì)精神、兩會(huì)精神等專題學(xué)習(xí)，及時(shí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略544字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
展了黨群工作交流、聯(lián)合主題黨日、體育競(jìng)技等共建活動(dòng)。對(duì)內(nèi)開(kāi)展“黨建+業(yè)務(wù)提升”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。4月份組織“最美一線”主題黨日活動(dòng)，總經(jīng)理和支委班子成員帶頭到項(xiàng)目一線開(kāi)展調(diào)研和慰問(wèn)工作，切實(shí)解決項(xiàng)目一線同事在工作和生活中的難點(diǎn)和痛點(diǎn)問(wèn)題；創(chuàng)建攻堅(jiān)克難突擊隊(duì)，集合青年業(yè)務(wù)骨干的力量沖刺年度經(jīng)營(yíng)任務(wù)，真正把黨建工作轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力、效益點(diǎn)和凝聚力，進(jìn)一步放大黨員在突擊隊(duì)中的先鋒模范作用。
4.堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。今年我作為紀(jì)檢委員，切實(shí)落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任，多措并舉推進(jìn)“廈保清風(fēng)”建設(shè)。健全紀(jì)檢監(jiān)察規(guī)章制度，為腐敗問(wèn)題易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條；建立由“管理巡檢、審計(jì)、紀(jì)檢”三位一體的內(nèi)部監(jiān)察體系，結(jié)合總部專項(xiàng)整治活動(dòng)，定期針對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)領(lǐng)域開(kāi)展全面自查自糾，搭建廉潔風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)督機(jī)制；通過(guò)專題講座、編制風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)、違法違紀(jì)案例宣講等形式持續(xù)開(kāi)展廉潔教育和警示教育，筑牢思想防線。
二、在管行政強(qiáng)保障方面
2020年行政條線圍繞“強(qiáng)化后勤保障，提升員工滿意度”的工作目標(biāo)及“承上啟下，服務(wù)公司發(fā)展”的職能定位逐步細(xì)化人員分工、理順工作機(jī)制，主要完成了以下工作：
1.抓好部門日常工作，做好后勤保障服務(wù)公司發(fā)展
員工關(guān)懷方面，按照《員工福利管理辦法》完成了六大節(jié)假日員工福利采購(gòu)及發(fā)放以及員工工裝、年度體檢、下午茶等日常福利措施，通過(guò)全面落實(shí)后勤保障提升員工積極性與歸屬感；落實(shí)加班晚餐、健身房、滴滴企業(yè)版等措施全方位加強(qiáng)員工關(guān)懷，集思廣益推動(dòng)公司流程優(yōu)化、跨部門協(xié)同效率提升；工商資質(zhì)方面，合計(jì)完成14個(gè)項(xiàng)目公司法人、董監(jiān)事及經(jīng)理變更備案，新注冊(cè)4個(gè)項(xiàng)目公司，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有序進(jìn)行；檔案管理方面，完成696份A管理類檔案、5057份B項(xiàng)目檔案、45份C供方及集采檔案的審核、錄入等工作，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化、規(guī)范化管理公司檔案；印章管理方面，完善了印章管理制度，明確了用印管理責(zé)任人，目前登記在用印章共79枚，日常用印嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度執(zhí)行；發(fā)文管理做到文件內(nèi)容合法合規(guī)，文種使用正確，文件格式規(guī)范，共接受公司各類文件338份，發(fā)文477份，按期辦結(jié)率為100%。
2.響應(yīng)防疫號(hào)召，積極落實(shí)疫情防控與愛(ài)心捐助工作
疫情期間，積極落實(shí)各項(xiàng)防疫措施，出臺(tái)防疫指南，采購(gòu)防疫物資，保證公司正常復(fù)工復(fù)產(chǎn)；積極響應(yīng)控股集團(tuán)號(hào)召，組織愛(ài)心捐贈(zèng)，共捐款36728元，支援口罩2萬(wàn)余個(gè)，酒精250余升。
3.建立健全日常管理制度，提升工作規(guī)范與效率
2020年，行政辦公室共編制7項(xiàng)規(guī)章制度，內(nèi)容涵蓋了接待、b_m、司機(jī)與車輛管理、印章、檔案、公文管理工作以及辦公秩序管理等，保障了各項(xiàng)工作有序高效開(kāi)展。
（二）2020年工作不足及2021年工作展望
回顧2020年的工作，有收獲也有遺憾。在黨群方面，還需進(jìn)一 ……（未完，全文共3025字，當(dāng)前僅顯示1528字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2020年度公司黨群行政辦公室工作述職報(bào)告》）