縣村“兩委”換屆情況“回頭看”開展情況報告

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、工作開展情況
一是新任干部履職實績情況
二是班子運行情況
三是一次選舉不成功的村有關(guān)工作跟進情況
四是信訪矛盾問題化解情況
五是群眾對新班子評價情況
一是更加清正廉潔，能落實“四議兩公開”制度，保證村里事務(wù)在陽光下運行
三是帶富能力更強，能帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟
六是任職培訓(xùn)進展情況
三、下一步工作打算
一是強化農(nóng)村黨組織抓黨建工作意識
二是儲備年輕的村級后備干部
三是創(chuàng)新村干部培訓(xùn)理念
……
**縣村“兩委”換屆情況“回頭看”開展情況報告

根據(jù)市委組織部工作要求，**縣結(jié)合本地實際，認真安排部署，由縣鄉(xiāng)班子成員帶隊組成9個督查組深入鄉(xiāng)村，通過進鎮(zhèn)入村、訪談座談、調(diào)查問卷等方式，堅持村村走到，對全縣70個行政村開展村“兩委”換屆“回頭看”工作，全面掌握換屆以來村級組織運行情況，進一步推進基層組織建設(shè)，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。現(xiàn)將情況報告如下：
一、基本情況
**縣70個行政村、4個農(nóng)村社區(qū)，于2021年3月底全部完成換屆。換屆后產(chǎn)生村“兩委”干部345名，其中，村黨支部書記兼村委會主任74名、支部委員141名、村委委員170名，交叉任職村干部40名。村黨組織書記大專以上學(xué)歷22人，占比由上屆的14.3﹪提高至31.4﹪，致富能手50人，占比由上屆的5
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過半情況。換屆辦通過成立工作組，進村進行摸底調(diào)查、宣傳選舉政策、溝通協(xié)調(diào)等工作，及時為換屆選舉掃除障礙，第二次選舉大會順利進行。換屆結(jié)束后，縣換屆辦把穩(wěn)定該類村的班子團結(jié)和民情yq作為工作重點，按照“一村一策”，確定一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員掛點負責，換屆辦月月跟進的工作制度，目前該3個行政村運行平穩(wěn)，群眾評價良好。
四是信訪矛盾問題化解情況。村“兩委”換屆以來，**縣共接到8次信訪反映，其中1次為網(wǎng)絡(luò)信訪。對接到的信訪案件，縣換屆辦及時成立調(diào)查組，深入鄉(xiāng)村進行調(diào)查核實，做到“三個清楚”即信訪人基本情況清楚、訴求清楚、事發(fā)原因清楚，信訪件按照“一案一表”臺賬管理，做到底數(shù)清、情況明、信息準。目前，換屆辦已向8個信訪人做出回復(fù)，且都已向上級部門進行了反饋。
五是群眾對新班子評價情況。采取村級自評、實地調(diào)研、問卷調(diào)查、分析研判等方式了解村情民意,看群眾滿意度。此次換屆選出了大多數(shù)群眾信任的“兩委”班子,選舉結(jié)果大多數(shù)群眾非常滿意，滿意度達到95.16%。一是更加清正廉潔，能落實“四議兩公開”制度，保證村里事務(wù)在陽光下運行。二是工作能力更強，新一屆班子更加年輕，工作思路更加清晰，能較好的安排做好村里各項工作。三是帶富能力更強，能帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。新一屆的班子成員能充分發(fā)揮骨干先鋒作用，切實夯實基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘。
六是任職培訓(xùn)進展情況�？h一級組織一期為期7天的全縣村黨組織書記的培訓(xùn)班，從分析新形勢、明確新任務(wù)、貫徹新理念、掌握新方法、落實新要求等方面做好課程安排，進一步提升村干部做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作、提升鄉(xiāng)村振興的素質(zhì)和能力。9個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）不定期共舉辦了新一屆村“兩委”干部培訓(xùn)班43次，培訓(xùn)課程注重實效性和業(yè)務(wù)性，主要圍繞基層組織建設(shè)、農(nóng)村財務(wù)管理、農(nóng)村土地政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面開展，切實提升了新一屆村“兩委”干部全面了解農(nóng)村工作政策法規(guī)、熟悉農(nóng)村工作程序、領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村工作的能力。通過縣鄉(xiāng)兩級的培訓(xùn)，新一屆村“兩委”班子的理論政策水平、依法辦事處理矛盾、帶領(lǐng)群眾致富能力得到增強。
三、下一步工作打算
一是強化農(nóng)村黨組織抓黨建工作意識。通過“回頭看”發(fā)現(xiàn)存在少數(shù)基層黨組織書記抓黨建的意識弱、能力弱，沒有學(xué)深悟透領(lǐng)會貫通基層黨建“三化”建設(shè)的要義，組織生活停留在表面、走過場、裝樣子等問題。要進一步強化基層黨組織書記抓黨建意識，派出黨建指導(dǎo)站督促指導(dǎo)農(nóng)村黨組織黨建工作，進一步規(guī)范組織生活，充分發(fā)揮“三會一課”的重要作用，利用“三會一課”研究黨內(nèi)的各項事務(wù)，注重引導(dǎo)普通黨員積極參與黨內(nèi)事務(wù)，增強普通黨員的榮譽感、存在感和自豪感。
二是儲備年輕的村級后備干部。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)盡管新一屆“兩委”班子成員年齡、文化結(jié)構(gòu)得到有效改善，素質(zhì)得到進一步提高，但35歲以下、大專以上學(xué)歷的村干部占比還不重，村“兩委”班子專業(yè)技能缺乏，致 ……（未完，全文共2396字，當前僅顯示1523字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣村“兩委”換屆情況“回頭看”開展情況報告》）