開啟基層治理新模式 化解流動人口管理難題

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、創(chuàng)新管理機制，打造“四紅三站”流動人口治理新模式
（一）聚力紅色引領，搭建“四紅”流動人口治理橋頭堡
一是增加“紅色基因”
二是打造“紅色隊伍”
三是開展“紅色服務”
四是樹立“紅色典型”
（二）聚焦所需所盼，搭建“三站”流動人口治理主陣地
一是搭建愛心公益站，解決流動人口生活之憂
二是搭建“綜合管理”助力站，解決流動人口工作之憂
三是搭建“兒童幸福家園”安心站，解決流動兒童后顧之憂
三、取得的成效
……
開啟基層治理新模式 化解流動人口管理難題

各位領導：
按照會議安排，我將**流動人口管理的經(jīng)驗做法和具體成效匯報如下：
一、基本情況
**成立于**年7月，轄區(qū)面積1.8平方公里，設有10個網(wǎng)格，總人口2791戶6717人，流動人口3287人，占轄區(qū)總人口的二分之一。**行政區(qū)域相對獨立，地處**交通咽喉，且工業(yè)園區(qū)B區(qū)絕大部分座落在轄區(qū)內(nèi)，是企業(yè)后勤補給和運輸整備的重要驛站。轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)集聚，圍繞企業(yè)和各類配套服務產(chǎn)生各領域產(chǎn)業(yè)工人1.13萬人，主
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造流動人口“熟人社會”，建立水電搶修“雷鋒”服務隊、排憂解難“家里人”服務隊、治安聯(lián)防“沖鋒”服務隊、黨員先鋒“初心”服務隊等，宣傳黨的路線方針、政策，了解居民的所需所求所盼。三是開展“紅色服務”。充分發(fā)揮黨支部作用，引導社會各領域參與治理，依托“在職黨員進社區(qū)”活動，號召在職黨員、物業(yè)單位、駐區(qū)單位、社區(qū)社會組織積極參與治安巡邏、環(huán)境保護、安全排查等服務。四是樹立“紅色典型”。引導和教育廣大流動人口主動將**作為“第二故鄉(xiāng)”，大力宣傳流動人員中涌現(xiàn)出的先進人物事跡，以身邊人教育身邊人，另外選拔轄區(qū)各領域、各行業(yè)的先進典型，弘揚**紅色精神，牢牢抓住流動人員的“心”。
截止目前，建立流動人口聯(lián)合黨支部1個、流動人口服務隊4支，樹立“三千五民兵”典型1人、推選**好人1人，解決水電搶修45起、上門服務300余起、解決矛盾糾紛120余起。
（二）聚焦所需所盼，搭建“三站”流動人口治理主陣地。一是搭建愛心公益站，解決流動人口生活之憂。社區(qū)搭建流動人口幫扶濟困的平臺，動員社區(qū)志愿者開展“奉獻社區(qū)、服務居民、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，建立志愿服務積分制和愛心超市兌換獎勵機制，發(fā)動各領域群眾志愿服務的同時，解決流動人員問題。二是搭建“綜合管理”助力站，解決流動人口工作之憂。社區(qū)成立了流動人口管理站，為流動人口提供就業(yè)信息、各種補貼、子女入學、社保醫(yī)保、權益保障和法律幫助等多項事務的政策咨詢和代辦服務，實現(xiàn)了社區(qū)一站式辦理、一窗口咨詢。三是搭建“兒童幸福家園”安心站，解決流動兒童后顧之憂。社區(qū)對接工業(yè)園區(qū)、調(diào)委會、文化站、社區(qū)服務站、國學班等機構，全力打造“兒童幸福家園”，提供兒童代管、教育等服務，使其成為流動人員子女課余學習、娛樂、活動、交流的成長家園。
截至目前，協(xié)助流動人口隨遷子女就學31人、為返鄉(xiāng)務工人員義務購票255張、疫情重點區(qū)域來霍_899人次、為150余名兒童提供看管教育 ……（未完，全文共1623字，當前僅顯示1032字，請閱讀下面提示信息。收藏《開啟基層治理新模式 化解流動人口管理難題》）