煤氣化公司2021年工會工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、工會基本情況
二、2021年工會工作開展情況
1、職工技能競賽高起點、高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)開展
2、積極推進職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建
3、會員普惠工作邁上新臺階
4、慶祝建黨100周年活動多點發(fā)力、成效顯著
5、不斷鞏固企業(yè)民主管理基礎(chǔ)
6、持續(xù)助力企業(yè)安全生產(chǎn)
7、全力做好職工_服務(wù)
8、全力提升服務(wù)職工水平
9、不斷加強工會自身建設(shè)
10、全面助力疫情防控
三、當(dāng)前工會工作存在的主要問題
四、下一步工會工作思路
1、持續(xù)強化職工思想政治引領(lǐng)
2、持續(xù)做好職工技能競賽活動
3、持續(xù)抓好職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建
4、推進會員普惠服務(wù)
5、繼續(xù)抓好群眾安全工作
6、加強工會自身建設(shè)
7、豐富職工業(yè)余文化生活
五、建議
……
煤氣化公司2021年工會工作情況匯報

一、工會基本情況
**煤氣化集團公司工會成立于**年，現(xiàn)有工會會員20405人。34個基層單位建有工會組織，現(xiàn)有基層分會190個，工會小組198個，專兼職工會工作者510人，初步構(gòu)建起自上而下、覆蓋基層、服務(wù)職工的工會組織網(wǎng)絡(luò)體系�！傲ā备母锖�，工會總部機關(guān)編制10人，設(shè)有部門正職（M3層級）、部門副職（M4層級）各1人，主管（M6層級）3人，主辦（M7層級）2人，一般崗位人員3人。**煤氣化集團公司工會于2020年8月19日召開了第四次會員代表大會，選舉產(chǎn)生出第四屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會。
**煤氣化公司工會也先后被中華全國總工會授予“模范職工之家”、“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)；被省、市總工會授予“五星級職代會”、“五五”普法先進集體、信息工作先進單位；榮獲全國、市總“職工書屋”示范點及優(yōu)秀組織獎等榮譽稱號。
近年來，**煤氣化公司
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略629字，正式會員可完整閱讀）……　
次性獎勵5000元提高到10000元，其他名次獎勵相應(yīng)同步翻倍。對參加上級技能大賽的獲獎選手，公司再進行一次性獎勵，最高獎勵10萬元。三是獎勵范圍的變化，首次強化了師傅帶徒弟工作力度，實現(xiàn)了從原來的只獎勵選手向獎勵選手、同時獎勵教練的轉(zhuǎn)變，將師徒利益綁定在一起。四是競賽工種的變化，鼓勵各專業(yè)積極開展全新工種競賽，對新開設(shè)的關(guān)鍵工種，裁判獎勵標(biāo)準(zhǔn)大幅提高。五是競賽形式的變化，理論考試實現(xiàn)了由原來的線下考試向線上考試轉(zhuǎn)變，更加透明、公開、公正。近期，我們?yōu)楦傎?0個工種獲得第一名選手技術(shù)狀元，拍攝了現(xiàn)最流行的“海馬體照片”，得到了技術(shù)職工的一致好評，讓工匠精神綻放光芒。同時，我們參加了省市技能競賽多項賽事，這些都為職工搭建了成長成才的平臺。今年，我們結(jié)合煤業(yè)集團工會要求，開展了“降本增效比干勁、實現(xiàn)首季開門紅”勞動競賽。
2.積極推進職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建。制定了《職工創(chuàng)新工作室管理辦法》，辦法以“星級”管理的模式突出動態(tài)考核，構(gòu)建了評價體系，細(xì)化了創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)與考核標(biāo)準(zhǔn)，增加了薪酬激勵。同時，加大經(jīng)費投入，根據(jù)工作室“星級”標(biāo)準(zhǔn)，公司按一星級、二星級、三星級撥付相應(yīng)創(chuàng)建資金，工作室所屬單位配套撥付同等數(shù)額創(chuàng)建資金。同時提高工作室?guī)ь^人工資待遇，帶頭人按不同星級額外享受月度技能工資，有效調(diào)動工作室創(chuàng)建積極性。今年，我們對3個職工創(chuàng)新工作室進行了掛牌。目前，**煤氣化公司建成有5個職工創(chuàng)新工作室，主要集中在煤礦生產(chǎn)單位。其中，**能源公司“**創(chuàng)新工作室” 獲得**省總工會命名；**公司登茂通煤業(yè)楊春維職工創(chuàng)新工作室被**省煤礦工會命名、**煤礦“竇成忠創(chuàng)新工作室”創(chuàng)新工作室獲得**市總工會命名。
3.會員普惠工作邁上新臺階。我們首次明確了工會會員生日慰問、會員或直系親屬去世慰問及標(biāo)準(zhǔn)，按照**控股集團要求，開展了端午節(jié)、中秋節(jié)會員普惠活動，送清涼慰問活動首次對所有單位一線職工、苦臟累險崗位全覆蓋，會員普惠工作得到了廣大職工、會員的一致認(rèn)可，工會組織的凝聚力進一步增強。
4.慶祝建黨100周年活動多點發(fā)力、成效顯著。我們圍繞建黨一百周年，開展了女職工手工藝品展、書法美術(shù)攝影征集、職工黨史知識競賽、參與集團公司慶祝建黨100周年文藝匯演等多項活動，職工參與度高、作品質(zhì)量高，特別是在公司二樓大廳展出的女職工手工藝品展，接待了上級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研時的多次觀摩，得到了職工和上級領(lǐng)導(dǎo)的廣泛好評，為公司建黨百年活動增光添彩。特別是我們組織職工利用一個半月時間經(jīng)過辛苦緊張排練，參加了**控股集團、煤業(yè)集團的“慶祝建黨100周年”職工合唱比賽，從煤業(yè)集團60多家單位中脫穎而出，獲得了**控股集團最佳展演獎，隨后在**市總工會職工合唱比賽中獲金獎，這是**煤氣化職工在**控股集團總部的第一次集中、集體亮相，既贏得了榮譽，又展示出了**煤氣化公司的良好形象，展示出了**煤氣化干部職工的精氣神，企業(yè)的凝聚力和向心力進一步增強。
5.不斷鞏固企業(yè)民主管理基礎(chǔ)。對標(biāo)**控股集團，組織召開了一屆一次職工代表大會，審議通過了行政工作報告等17項議案，簽訂了《集體合同》《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》《女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》《工資專項集體合同》，履行了相關(guān)民主決策和監(jiān)督程序。同時，延伸民主監(jiān)督觸角，伙食管理委員會堅持每月一 ……（未完，全文共5027字，當(dāng)前僅顯示1765字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤氣化公司2021年工會工作情況匯報》）