公交公司開展交通運輸專項整治三年行動工作進展情況匯報

目錄/提綱：……
一、建立健全安全主體責任體系
1、強化公司安全主體責任落實
3、建立健全快速應急救援救治機制
二、加強運營車輛安全源頭整治
1、提升運營車輛安全水平
三、提升運輸行業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)
2、嚴把從業(yè)人員資格準入關
四、加大事故隱患整治力度
1、建立健全事故隱患治理機制
五、進一步規(guī)范道路運輸秩序
……
**公交公司開展交通運輸專項整治三年行動工作進展情況匯報

為加強公司交通運輸安全生產(chǎn)工作，根據(jù)《**省道路運輸安全專項整治三年行動實施方案》和**交通運輸局關于印發(fā)《交通運輸安全專項整治三年行動實施方案》的通知要求，結(jié)合公司實際情況，現(xiàn)將工作進展情況匯報如下。
一、建立健全安全主體責任體系
1、強化公司安全主體責任落實。按照“一崗雙責、失職追責”和“三管三必須”的要求，嚴格履
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司190臺公交車輛安裝駕駛室隔離設施，粘貼警示標識標語，嚴防乘客搶奪方向盤、干擾駕駛?cè)税踩{駛。公交車駕駛區(qū)防護設施完成安裝100%。
2、按照《方案》要求，按計劃推進公交車輛安全語音提醒自動播報技術(shù)安裝，目前己有 安裝語音提醒自動播報系統(tǒng)，車輛視頻監(jiān)控裝置率100%。
三、提升運輸行業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)
1、按照《方案》要求，公司內(nèi)部定期開展主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員和全體公交車長安全考核。確保從業(yè)人員具備所從事生產(chǎn)經(jīng)營活動相應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。目前，公司己有18人取得安全員證。
2、嚴把從業(yè)人員資格準入關。建立和完善了公交車長聘用、調(diào)離、辭退制度，統(tǒng)一錄用程序、錄用條件、崗前培訓、檔案管理等，嚴格審核車長從業(yè)資格條件、安全行車經(jīng)歷及職業(yè)健康檢查結(jié)果，定期考核車長從業(yè)行為。每季度邀請心理輔導專家對全體車長開展一次心理健康知識講座，取得良好效果。
3、建立健全公交車長從業(yè)信息、交通違法和事故信息共享機制，對發(fā)生責任事故、嚴重違法違規(guī)的駕駛?cè)�，依法解聘，按�?guī)定列入安全生產(chǎn)領域失信聯(lián)合懲戒對象。
4、定期開展公交車長防御性駕駛和應急處置培訓，強化典型事故案例警示教育，充分運用互聯(lián)網(wǎng)和移動終端等培訓教育方式，培養(yǎng)公交車長掌握突發(fā)情況應對常識，提升車長應急處置能力。
四、加大事故隱患整治力度
1、建立健全事故隱患治理機制。認真實施《**省安全生產(chǎn)風險_與隱患治理辦法》等規(guī)定，持續(xù)推進道路運輸企業(yè)雙重預防體系建設，提質(zhì)擴面，加強督促指導，現(xiàn)已初步完成雙重預防體系建設和運行，等待驗收。
2、深入推進道路運 ……（未完，全文共1359字，當前僅顯示864字，請閱讀下面提示信息。收藏《公交公司開展交通運輸專項整治三年行動工作進展情況匯報》）