油田公司迎接公司黨委巡察組巡察工作匯報材料

目錄/提綱：……
一、基本情況和主要做法
（一）把方向，思想一致，同頻共振
（二）強機制，目標一致，齊頭并進
（三）保落實，步調(diào)一致，協(xié)同發(fā)力
二、存在的突出問題
（一）在領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想等方面
（二）認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度等方面
（三）在對照初心和使命，對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話等方面
（四）對照弘揚石油精神和**優(yōu)良傳統(tǒng)等方面
（五）糾正“四風”不止步等方面
（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕等方面
三、存在問題的原因分析
（一）理論學習的自覺性不夠
（二）政治覺悟的站位性不高
（三）黨性鍛煉的修為性不夠
（四）服務群眾的意識性不強
（五）作風建設的養(yǎng)成性不足
（六）廉潔從業(yè)的自律性不嚴
四、整改措施及今后努力方向
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油田公司迎接公司黨委巡察組巡察工作匯報材料

公司黨委第一巡查組：
自接到公司黨委巡察工作通知后，公司黨委及時召開專題會議，全面部署安排。切實把思想和行動統(tǒng)一到公司黨委的決策部署上。巡察工作啟動后，積極與巡察組見面溝通，剛才召開了進駐工作動員會，我們將認真學習巡察組領(lǐng)導講話精神，將下發(fā)至各黨支部認真組織學習。
一、基本情況和主要做法
公司組建于**年**月，是集****服務于一體的綜合性工程技術(shù)服務單位。“五定”后下設機關(guān)職能部門7個，基層隊（站）**個�，F(xiàn)有員工**人，其中管理人員**人，女職工**人；具有專業(yè)技術(shù)職稱的**人，占員工總數(shù)的**％。截至目前，公司共有黨員**名，占員工總數(shù)的**%，黨支部**個，黨小組**個，其中設專職黨支部書記**名，黨員分布在各個作業(yè)區(qū)域，實現(xiàn)了隊隊（班組）有黨員的目標，保證了基層黨組織的全覆蓋。
近年來，公司黨委嚴格按照中央、集團公司黨組、油田公司黨委從嚴治黨的要求，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，聚焦“把方向、管大局、保落實”的職責定位，一心一意抓好黨建促發(fā)展，一板一眼做好黨建基本功，一招一式探索黨建新路徑，將黨建工作的立足點放在基層、延伸到生產(chǎn)一線，著力構(gòu)建“大黨建”工作格局，不斷激發(fā)黨建新活力，為公司轉(zhuǎn)型升級發(fā)展提供堅強的政治保證。
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況列入黨風廉政建設責任制和干部考核的重要內(nèi)容，嚴格檢查、考核和責任追究。
（二）強機制，目標一致，齊頭并進
細化學習機制。建立了督學、審閱、自學三個機制。督學制，認真做好“三定”。確定時間，每周一下午生產(chǎn)會之前為中心組（擴大）集中學習時間，簽字簽到，集中學習。指定內(nèi)容，以黨章黨規(guī)、十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神等為主要內(nèi)容，排出學習計劃表下發(fā)至各支部，扎實開展學習教育。規(guī)定方式，采取干部領(lǐng)學、黨員宣講、觀看專題片、組織討論等方式進行學習。審閱制，定期把黨員學習筆記和心得體會交由黨支部書記進行審閱評價，并在支部集中學習日上公開進行講評，黨委班子成員的個人學習筆記由黨委書記按季度審閱簽字，督促學習。自學制，不斷強化黨員日常學習，明確要求各支部在堅持好“三會一課”、黨員輪訓等基本學習教育制度的基礎(chǔ)上，按照我們在實踐中總結(jié)提煉出的“七學法”內(nèi)容幫助黨員制定個人學習計劃，堅持抓好自學，記好學習筆記，并按審閱制要求進行檢查評比。
優(yōu)化服務機制。強化宗旨意識和服務意識，積極關(guān)注員工群眾民生熱點問題，大力實施“惠一線”工程，持續(xù)解決一線員工“六難”問題，不斷把改革發(fā)展成果惠及廣大員工群眾，積極落實一線隊站建設、員工食堂、洗衣房、自動化設施設備配套、通勤車更新等基礎(chǔ)性工程，一線員工的生產(chǎn)生活條件得到了極大改善，真心實意做好服務員工群眾的工作。充分尊重員工的首創(chuàng)精神，最大限度把他們的智慧力量凝聚到改革發(fā)展上來，使一切有利于公司發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)造都能得到發(fā)揮，員工圍繞安全生產(chǎn)、提質(zhì)提效等8項小改小革成果獲得國家專利。
強化保障機制。嚴格落實《準則》《條例》，始終把監(jiān)督職能貫穿于企業(yè)決策、執(zhí)行的全過程，以風清氣正的工作環(huán)境保障公司良性發(fā)展。層層抓教育管理，從主題教育、廉潔教育、合規(guī)教育、警示教育等方面入手，開展多種形式的廉政教育，抓細抓實《年度反腐倡廉教育實施方案》的落實。層層抓專題約談，近年來，對黨員干部進行廉潔責任約談**余人次，對新任干部，駐外黨員干部任前、任中廉潔談話**人次；對中層干部“一崗雙責”履職約談**人次。層層抓簽字背書，按照五個層級，簽訂了《黨風廉政建設責任書》和《廉潔從業(yè)承諾書》共**份，簽訂家庭助廉承諾書，構(gòu)建了橫向到邊、縱向到底的全覆蓋責任體系。
（三）保落實，步調(diào)一致，協(xié)同發(fā)力
突出文化引領(lǐng)。我們在推進“七王五二三”鐵軍文化建設過程中，始終堅持黨組織的引領(lǐng)作用和廣大員工的主體作用相結(jié)合，堅持黨群共建協(xié)調(diào)發(fā)展，通過黨政工團共同發(fā)力，實現(xiàn)“全員、全過程、全方位”的文化_，使企業(yè)文化建設成為凝聚力量、推動改革發(fā)展的重要動力，實現(xiàn)了文化建設與黨建工作有機統(tǒng)一、一體化建設。在鐵軍文化的培育熏陶下，井下隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力大幅增強，近年來，先后組織上產(chǎn)會戰(zhàn)近**次，修井**多口，鉆井**余口，壓裂**多口，累計措施增油**余萬噸；形成了“低成本淺層鉆井”八項系列技術(shù)、“百千萬”壓裂技術(shù)、優(yōu)快大修技術(shù)、增效射孔技術(shù)等具有**井下特色的技術(shù)品牌。
嚴格制度執(zhí)行。我們將“制度治黨”理念具體細化到42項黨建工作制度的修訂完善之中，對民主評議黨員、組織生活會、支部黨員大會等**項工作制度進行了流程化、模板化、表格化、目視化設計，使工作程序簡便易行，讓制度落實更加便捷規(guī)范。注重制度的剛性約束，堅持“定性”與“定量”相結(jié)合，工作成效用數(shù)據(jù)來說話，使基層黨建工作有流程，落實有措施，考核有指標，活動有記錄，評價有標準。堅持嚴考核硬兌現(xiàn)。把日�？己伺c年終考核、全面考核與專項考核相結(jié)合，加強督促指導和重點巡查，對責任落實情況實施動態(tài)管理，注重過程監(jiān)督，將考核結(jié)果作為領(lǐng)導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、崗位調(diào)動、選拔任用的重要依據(jù)，實行“一票否決”，做到了“真兌現(xiàn)”“硬掛鉤”。
深化作風建設。我們始終把作風建設同反“四風”緊密結(jié)合，把加強和改進干部作風_到工作的方方面面，總結(jié)提煉出了具有自身特色的“三轉(zhuǎn)一響”“四個表率”“三七工作法”“跟班寫實”“班班見干部”等做法，通過對這些做法常態(tài)化、制度化落實，形成了教育引導在一線、掌握情況在一線、服務指導在一線、解決問題在一線、爭創(chuàng)佳績在一線的作風建設良好氛圍。機關(guān)部門在下基層駐前線的基礎(chǔ)上，持續(xù)推廣首問負責制、限時辦結(jié)制等制度，簡化辦事程序，壓縮精簡會議，大力倡導把開會的時間變?yōu)樽ヂ鋵嵉臅r間。我們從以往的“推著動”轉(zhuǎn)變成現(xiàn)在的“主動走”，從基層上下跑，到現(xiàn)在的機關(guān)圍著基層轉(zhuǎn)，黨員帶著員工干，越來越多的“老黨員、老機關(guān)”定期下基層、跑現(xiàn)場、靠前服務，為基層“傳經(jīng)送寶”已成常態(tài)。
二、存在的突出問題
傳遞“正能 ……（未完，全文共10348字，當前僅顯示2461字，請閱讀下面提示信息。收藏《油田公司迎接公司黨委巡察組巡察工作匯報材料》）