目錄/提綱:……
一、存在的主要問題
(一)在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義等方面
一是對理論學(xué)習(xí)重視程度不夠
二是沒有真正消化吸收
三是學(xué)用結(jié)合不夠
(二)在帶頭牢記我們黨是什么要干什么這個根本問題等方面
一是對“我們黨是什么要干什么這個根本問題“理解的不深學(xué)透
二是艱苦奮斗精神有所淡化
三是“本領(lǐng)恐慌”意識不強(qiáng)
(三)在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想等方面
一是服務(wù)意識淡化
三是關(guān)心職工不夠
(四)在帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同歷史時期成功應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗等方面
一是學(xué)的不深學(xué)透
二是斗爭精神不強(qiáng)
三是存在“好人主義”思想
(五)在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗等方面
一是全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實不到位
二是紀(jì)律觀念有所弱化
三是儀勢x態(tài)工作抓的不緊
二、存在問題主要根源
一是服務(wù)意識淡化
二是黨性修養(yǎng)不夠
三是政治站位不高
四是能力水平有限
五是自我要求不嚴(yán)
三、整改措施
(一)強(qiáng)化理論武裝,提高政治站位
(二)增強(qiáng)大局意識,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
(三)增強(qiáng)宗旨意識,錘煉黨性修養(yǎng)
(四)提高能力素質(zhì),狠抓工作落實
(五)加強(qiáng)自我革命,筑牢廉政堡壘
……
國有企業(yè)黨委書記2022年黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會個人對照檢查發(fā)言提綱
根據(jù)上級黨委關(guān)于開好黨史學(xué)習(xí)教育專題
民主生活會的通知要求,本人及時組織召開黨委領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議,對《通知》精神進(jìn)行認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí),組織制定了《實施方案》,明確了會議主題、程序步驟等,對會前、會中、會后各項環(huán)節(jié)進(jìn)行了安排,提出了明確要求。積極發(fā)揮帶頭作用,采取個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)研討相結(jié)合的形式開展了會前學(xué)習(xí),圍繞本次民主生活會的主題開展了集中研討。通過召開座談會、“一對一”談話等方式,廣泛征求黨員干部和基層職工的意見,并如實記錄談話內(nèi)容,進(jìn)一步梳理出個人的問題和不足。對照深刻感悟“兩個確立”的決定性意義等五個方面的問題,結(jié)合思想、工作、生活和作風(fēng)實際,深入查找突出問題,并制定了
整改措施,在此基礎(chǔ)上認(rèn)真撰寫了個人
對照檢查材料,并征求了其他黨委班子的意見,進(jìn)行補(bǔ)充完善。下面,我就本人對照檢查情況報告如下,請大家多提出批評意見,幫助我及時改正問題。
一、存在的主要問題
(一)在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義等方面。自黨史學(xué)習(xí)教育動啟動以來,本人把開展黨史學(xué)習(xí)教育作為重大政治任務(wù),認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé),迅速周密安排,親自牽頭制定《實施方案》《學(xué)習(xí)計劃》等,緊盯關(guān)鍵任務(wù),抓好專題學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn),學(xué)好用好材
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作顯得心浮氣躁,有時可能為了完成硬性指標(biāo)感到焦慮,無法靜下心來苦干實干,存在急功近利、好大喜功的行為,尤其是對難度大、周期長的工作繞道走、靠邊站,攻堅不夠。二是艱苦奮斗精神有所淡化。認(rèn)為自己從事過多個崗位,也具備了一定的工作經(jīng)驗和政治理論水平,做好一般性工作的能力是有的,自己年齡也基本到點(diǎn)了,沒有必要下力氣去拼命干工作,有干累了歇口氣的思想,主動想事、干事、成事的激情有所消退,特別是對一些涉及干部職工的利益和關(guān)鍵問題缺乏動真碰硬的狠勁。三是“本領(lǐng)恐慌”意識不強(qiáng)。終身學(xué)習(xí)的理念樹的不牢,對新情況、新問題、新事物拿不準(zhǔn)、吃不透,在深學(xué)深悟馬克思主義基本原理方面差距較大,面對新形勢、新課題,眼界不寬、接受能力不強(qiáng)、創(chuàng)新思維不足,在干事創(chuàng)業(yè)中感到“心有余而力不足”。
(三)在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想等方面。一是服務(wù)意識淡化!敖骄褪侨嗣,人民就是江山”的服務(wù)意識樹的不牢,沒有真正把人民放在心中最高的位置,沒有真正落實“以人民為中心”的發(fā)展理念,重視對上多于對下,思考工作主要考慮如何符合上級的意圖,“等群眾來”多,“到群眾去”少,在為群眾、為職工服務(wù)方面沒有下足功夫。二對深入基層不夠。在思想上沒有真正正視群眾遇到的問題,到基層調(diào)查研究少,即使到基層
調(diào)研也沒有真正撲下身子、放下架子,基本是走馬觀花、流于形式,重形式、輕內(nèi)容,調(diào)研質(zhì)量不高,不能透過問題抓根源,成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用明顯不夠。三是關(guān)心職工不夠。與同志接觸一般是工作上的事,安排任務(wù)、提要求、要結(jié)果多,很少問起他們的思想、家庭情況,對職工的所思、所想、所盼了解不多,沒有設(shè)身處地為職工考慮,特別是在業(yè)務(wù)繁重、壓力大的情況下,經(jīng)常占用大家休息時間,不少同志長期處于持續(xù)高度緊張的工作狀態(tài),缺少生動活潑的精神調(diào)節(jié),部分基層職工家庭遇到了困難,我對他們關(guān)心不夠,沒有真正幫助解決問題。
(四)在帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同歷史時期成功應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗等方面。一是學(xué)的不深學(xué)透。對歷次會議的主題、內(nèi)容、重點(diǎn)、亮點(diǎn)、創(chuàng)新點(diǎn)也有所了解,但對其豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)理解不夠透徹,還沒有做到真學(xué)真懂、真信真用。對馬克思主義立場觀點(diǎn)方法掌握的不系統(tǒng),理解把握地不全面,對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想還沒有真正做到內(nèi)化于心、外化于行。二是斗爭精神不強(qiáng)。自己剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位時,確實有一股要干出好成績的勁頭。但是近年來,心態(tài)慢慢地發(fā)生了變化,對工作不再精益求精,認(rèn)為只要完成上級交給的任務(wù)指標(biāo)就行了,沒有了“沒困難要上,有困難克服困難也要上”的闖勁,干事創(chuàng)業(yè)縮手縮腳,保守有余、闖勁不足,沒有先例不敢為,不敢打破常規(guī)趟新路,缺乏開拓創(chuàng)新精神,致使公司沒有突破性發(fā)展。三是存在“好人主義”思想。與同志們溝通交流大多談工作,交流思想少,由于礙于情面相互之間講優(yōu)點(diǎn)多、提希望多,缺少深刻的開展批評和自我批評,觸及不到思想和靈魂,民主生活會批評意見多是采用“理論學(xué)習(xí)不強(qiáng)”“工作方法不多”等陳詞濫調(diào),沒有點(diǎn)到“痛處”、戳到“麻骨”,沒有用好“批評與自我的批評”的武器。
(五)在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗等方面。一是全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實不到位。存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想,滿足于不出事,在責(zé)任制落實上缺乏主動性、針對性,趨于表面化、形式主義,照抄照搬上級規(guī)定,與本單位實際結(jié)合不夠,任務(wù)分解不到位,只是滿足于完成上級規(guī)定的基本要求,沒有真正用心研究和抓落實,沒有把從嚴(yán)治黨工作抓嚴(yán)抓實。二是紀(jì)律觀念有所弱化。能在大是大非面前堅守原則,但是仍存在紀(jì)律不夠嚴(yán)明,紀(jì)律管束執(zhí)行不夠到位的情況,對上級通報的一些干部違法違紀(jì)的案件,滿足聽了、記了,但是深入反思不夠,觸動靈魂不夠,自我警醒不夠,校正偏差不夠。對
黨風(fēng)廉政建設(shè)抓的還不夠緊,強(qiáng)調(diào)的多、安排的少,提要求多、檢查落實少。三是
_態(tài)工作抓的不緊。對當(dāng)前_態(tài)領(lǐng)域形勢進(jìn)行研判不及時。存在思想上重視還不夠、工作抓得還不夠緊的傾向,落實_態(tài)工作責(zé)任制的工作思路不夠開闊,新形勢下做好_態(tài)工作應(yīng)對還不足,_態(tài)檢查考核和專項督查不夠,壓力傳導(dǎo)不足。
二、存在問題主要根源
一是服務(wù)意識淡化。認(rèn)為自己生在
農(nóng)村,從最基層一步步干起,與人民群眾有著深厚的感情,對基層有深入的了解,但隨著時間的推移、隨著環(huán)境的變化,與人民群眾的距離也越來越遠(yuǎn)。沒有真正從思想上、行動上把為人民服務(wù)這一宗旨放在首位,重“接天線”,輕“接地氣”,說明沒有把人民群眾放到心中最高位置,為民服務(wù)意識樹立的不牢。
二是黨性修養(yǎng)不夠。自己存在“好人思想”,不愿意面對尖銳矛盾,歸根到底是黨性修養(yǎng)不夠扎實的表現(xiàn),自己口頭上也講 ……(未完,全文共4857字,當(dāng)前僅顯示2453字,請閱讀下面提示信息。
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