公司《集體合同》履約情況自查報(bào)告

目錄/提綱：……
一、關(guān)于勞動(dòng)合同
二、關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬
三、關(guān)于工作時(shí)間和休息休假
四、關(guān)于勞動(dòng)安全生產(chǎn)
五、關(guān)于保險(xiǎn)福利
六、關(guān)于職工培訓(xùn)
七、關(guān)于自身建設(shè)
八、關(guān)于雙方的權(quán)利與義務(wù)
……
**公司《集體合同》履約情況自查報(bào)告

一年來(lái)，**公司堅(jiān)決貫徹**總書(shū)記重要指示精神，全面執(zhí)行集團(tuán)及上級(jí)組織各項(xiàng)決策部署，堅(jiān)持圍繞中心服務(wù)大局，工作不斷細(xì)化，始終堅(jiān)持“保障職工權(quán)益，竭誠(chéng)服務(wù)職工”原則，發(fā)揮工會(huì)職能，認(rèn)真履行集體合同規(guī)定的權(quán)利與義務(wù)，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工在推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展中作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，在雙方共同努力下，集體合同各項(xiàng)條款均得到較好的履行。
現(xiàn)將一年來(lái)集體合同履行情況匯報(bào)如下，請(qǐng)上級(jí)審議。
一、關(guān)于勞動(dòng)合同
今年新招錄大學(xué)畢業(yè)生**人，對(duì)于新入職青年員工，均按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。其中勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、保險(xiǎn)福利等條款，均不低于集體合同的規(guī)定。為吸引、儲(chǔ)備、留住人才，優(yōu)化職工隊(duì)伍，公司工會(huì)充分利用現(xiàn)有條件，積極幫助新入職員工解決婚戀、食宿、就醫(yī)等實(shí)際問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了新員工工作有熱情、生
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隊(duì)等開(kāi)展了多場(chǎng)友誼賽，并助力上級(jí)單位奪得**籃球賽冠軍；組織女職工代表參與**展演活動(dòng)，榮獲三等獎(jiǎng)；組織參與**“中秋國(guó)慶書(shū)畫(huà)”展，獲評(píng)優(yōu)秀獎(jiǎng)；開(kāi)展一線職工“勞模工匠技藝秀微視頻”的拍攝；組織職工參演**微電影及企業(yè)宣傳微視頻的拍攝;于**項(xiàng)目部舉辦“**”主題演講比賽，充分展現(xiàn)了新時(shí)代**青年的精神風(fēng)貌與青春擔(dān)當(dāng)。
四、關(guān)于勞動(dòng)安全生產(chǎn)
公司工會(huì)繼續(xù)圍繞“**”的要求，持續(xù)開(kāi)展“**”勞動(dòng)競(jìng)賽，依照各項(xiàng)目部年度工期目標(biāo)，采取自主申報(bào)，聯(lián)合考核、年度表彰的方式，充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮項(xiàng)目所有參建員工積極性，開(kāi)展主題鮮明、效果突出的勞動(dòng)競(jìng)賽：**目部、****項(xiàng)目部等紛紛開(kāi)展“**”專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，全面掀起施工大干高潮。同時(shí)利用網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等形式做好競(jìng)賽宣傳工作，及時(shí)總結(jié)和推廣競(jìng)賽中涌現(xiàn)的成功做法和典型經(jīng)驗(yàn)。
公司工會(huì)聯(lián)合安監(jiān)部繼續(xù)以“安康杯”競(jìng)賽為抓手，制定并下發(fā)《**公司**，促發(fā)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)方案》，突出安全生產(chǎn)月主題，今年以來(lái)，組織開(kāi)展“巾幗助安”、書(shū)畫(huà)攝影、安全體驗(yàn)等共計(jì)**個(gè)專項(xiàng)安全活動(dòng)內(nèi)容，公司各片區(qū)、項(xiàng)目部參賽率達(dá)100%，實(shí)現(xiàn)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)無(wú)死角全覆蓋，持續(xù)加強(qiáng)群眾性安全生產(chǎn)能力和職業(yè)健康意識(shí)，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，提升企業(yè)職業(yè)安全健康管理水平，實(shí)現(xiàn)公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。
五、關(guān)于保險(xiǎn)福利
在保險(xiǎn)和福利方面公司依照各項(xiàng)國(guó)家相關(guān)規(guī)定,按時(shí)、足額為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金，解除了職工的后顧之憂。嚴(yán)格執(zhí)行《********互助管理辦法》，進(jìn)一步增加了醫(yī)療互助，滿足職工的基本醫(yī)療需求；組織職工開(kāi)展職業(yè)健康檢查,對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)；落實(shí)女職工專項(xiàng)集體合同內(nèi)容，開(kāi)展了女職工“四期”保護(hù)及生育、婚嫁、患病慰問(wèn)和婦科普查、女工特殊疾病互助保險(xiǎn)工作，保障了廣大女職工的身心健康。
今年以來(lái)，公司工會(huì)先后為各項(xiàng)目部發(fā)放送清涼慰問(wèn)物品**萬(wàn)余元；對(duì)**名婚、喪、病職工送去慰問(wèn)物品及慰問(wèn)金**萬(wàn)元；對(duì)**名重大事項(xiàng)職工家庭進(jìn)行募捐，共為職工籌**萬(wàn)余元；對(duì)**名考入高校的職工子女發(fā)放金秋助學(xué)心愿物品**余元；在有條件的項(xiàng)目設(shè)立健身活動(dòng)室、籃球場(chǎng)等幫助職工舒緩工作壓力。作為第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人，公司工會(huì)真正把溫暖送到職工心上，切實(shí)將“以人為本”的服務(wù)理念貫徹到實(shí)際工作之中。
六、關(guān)于職工培訓(xùn)
公司工會(huì)按照上級(jí)組織新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)統(tǒng)一部署，制定并下發(fā)《2021年度**公司職工技能大賽活動(dòng)方案》，分別與**月舉辦經(jīng)管**人員、**人員、**師、**職工技能競(jìng)賽，并推選職工參與上級(jí)組織技能大賽，榮獲集團(tuán)**大賽第一名、第三名；**大賽三等獎(jiǎng)；**賽二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)；**大賽二等獎(jiǎng)等；繼續(xù)開(kāi)展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，**名新入職畢業(yè)大學(xué)生簽訂了師徒協(xié)議，實(shí)現(xiàn)新員工導(dǎo)師帶徒全覆蓋。此外，對(duì)上年度符合考核條件的**名新員工開(kāi)展年度考核，其中**名優(yōu)秀，**名良好，**名合格，持續(xù)引導(dǎo)廣大職工學(xué)習(xí) ……（未完，全文共3176字，當(dāng)前僅顯示1604字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司《集體合同》履約情況自查報(bào)告》）