國企公司黨支部書記黨史學習教育圍繞“5個帶頭”專題民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
一是學習領悟上還有差距
二是學用結合上還有差距
三是政治站位還有差距
一是開拓創(chuàng)新的理念還需加強
二是主動作為的意識還需加強
三是狠抓落實的力度還需加強
一是為群眾辦實事還不夠實
二是走訪調(diào)研不夠深入細致
三是與員工交流溝通不夠經(jīng)常
一是憂患意識有所淡化
二是斗爭精神有所弱化
一是對形式主義的制止不夠及時
二是對紀律壓力的傳導不夠迅速
三是對員工隊伍的管理不夠嚴格
二、存在問題的原因分析
一是理論學習的“鉆”勁還不夠
二是攻堅克難的“拼”勁還不夠
三是開拓創(chuàng)新的“沖”勁還不夠
四是宗旨意識的“勤”勁還不夠
三、今后努力方向和整改措施
（一）加強理論學習，提高政治站位
（二）樹牢宗旨意識，用情服務群眾
（三）強化責任擔當，狠抓工作落實
（四）堅持廉潔自律，不斷改進作風
……
國企公司黨支部書記黨史學習教育圍繞“5個帶頭”專題民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料

根據(jù)集團黨委《關于認真開好黨史學習教育專題民主生活會的通知》要求，我在會前深入學習習近平總書記關于黨史學習教育的重要論述和在中央政治局黨史學習教育專題民主生活會上的重要講話精神，深入學習領會黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，采取談心談話、座談會等方式廣泛征求意見建議，認真對照通知明確的5個方面深入查擺個人存在的問題不足，深刻剖析問題根源，相應制定整改措施，明確了改進方向�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

一、存在的主要問題
對照5個方面和綜合意見建議征求情況，查擺的主要問題和不足有：
（一）帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀,堅定信仰信念信心，增強“四個意識”堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略679字，正式會員可完整閱讀）……　
正在做的工作,不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面
我能夠始終堅持黨對國企的全面領導，認真學習領會黨中央決策部署和集團黨委的決議決定，緊密結合工作實際抓好落實，但對照檢視，我還存在以下三個問題：一是開拓創(chuàng)新的理念還需加強。創(chuàng)新意識不強，還存在滿足現(xiàn)狀不愿創(chuàng)新思想，面對新情況、新問題，還有逃避的心理，不能以開拓的精神面對和解決問題。工作不夠大膽，還存在患得患失有顧慮的思想，工作中習慣用老辦法、老眼光看待和解決問題，怕出問題，不敢創(chuàng)新，在解決復雜問題和局面時守攤有余，創(chuàng)新不足，開創(chuàng)性解決問題推進工作的能力還有差距。在開展黨史學習教育中，習慣用領讀、講課等方式組織學習，在創(chuàng)新學習形式開展群眾喜聞樂見的宣傳方式上方法不多，效果不夠理想。二是主動作為的意識還需加強。工作中有時還存在有滿足于應付過關的思想，主動挖掘自身潛力不足，在面臨困難壓力時，還缺乏攻堅克難的勇氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，一定程度上還存在有繞著走、推著干的問題。主動作為不夠，有時甚至刻板的沉溺于聽招呼、守規(guī)矩，凡事找依據(jù)，等上面、看外邊，文件沒說的不敢說，其他公司沒干的不敢干，從而導致公司黨建及業(yè)務建設總是“炒冷飯”“慢半拍”。三是狠抓落實的力度還需加強。有時落實工作注重形式多于強調(diào)實效，被動僵化執(zhí)行上級決策上，缺乏自覺性、主動性和前瞻性。抓工作落實開會多、提要求多，督查少，抓得不死，盯的不牢，有時滿足于發(fā)了文件，開了會議，督導檢查跟不進，還存在以會議落實會議，任務要求在公司部門間“空轉”，沒有真正落實點基層網(wǎng)點，落地見效上還有差距。
（三）帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想,尊重群眾意愿,為群眾辦實事解難題,有效保障改善民生,增強人民群眾獲得感幸福感安全感,確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面
黨史學習教育開展以來，我深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動，全力為客戶、員工破困局解難題。但對照工作要求，我還存在以下三個問題：一是為群眾辦實事還不夠實。開展工作還沒有完全從便利群眾的角度考慮，滿足于來什么事辦什么事，有什么能力辦什么事，真正關心體貼群眾不多，主動訪貧問苦紓困解難不夠，對于客服服務中接待群眾不夠熱心、推諉、不作為、慢作為等問題督導不能持之以恒，導致有的問題反復發(fā)生。二是走訪調(diào)研不夠深入細致。由于公司日常業(yè)務工作多，作為公司黨支部主要負責人，注重完成集團交辦的任務較多，自己深入基層調(diào)查研究不夠，與群眾面對面的時間少，到矛盾多、困難多的地方不夠經(jīng)常，有時只注重自己想了解什么，導致掌握實情不全面準確，在解決涉及群眾利益問題方面做得不夠。三是與員工交流溝通不夠經(jīng)常。談心談話溝通交流做的不夠，平時主動與員工談心談話較少，方式方法簡單，接觸時談工作的多，對涉及到思想、生活的問題談得較少。日常對員工工作要求多、關心關愛少，強調(diào)紀律多，加油鼓勁少，隊伍活力激勵有待加強。
（四）帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面
我通過學習黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，進一步強化了風險意識，很大程度上促進了能力的提升，但對照新時期能力要求，我還存在以下兩個問題：一是憂患意識有所淡化。在面對新冠疫情對全球經(jīng)濟，尤其是國際能源、國際航運價格造成的影響認識不足，對公司開疆拓土拓展業(yè)務范圍工作中面臨同行競爭的嚴峻性認識不足，對面臨的困難、挑戰(zhàn)和風險思考不夠系統(tǒng)深入，應對措施都是一些短期的、常規(guī)性的，效果不夠明顯。二是斗爭精神有所弱化。對 ……（未完，全文共5427字，當前僅顯示1905字，請閱讀下面提示信息。收藏《國企公司黨支部書記黨史學習教育圍繞“5個帶頭”專題民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料》）