國企公司黨委2022年黨建工作總結(jié)及下一步黨建工作計劃

目錄/提綱：……
一、主要成效
（一）全面落實從嚴治黨主體責任
一是全面加強組織領(lǐng)導(dǎo)
二是認真落實管黨治黨責任制
三是嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩
四是抓好意識形態(tài)工作
五是加強對基層黨建工作的考評
（二）著力加強思想建設(shè)和組織建設(shè)
一是抓好黨委中心組理論學(xué)習
二是加強基層黨組織規(guī)范化建設(shè)
三是加強黨員教育管理
四是開展“黨建+關(guān)愛”行動
（三）加強干部人才隊伍建設(shè)
一是樹立重實干重實績的選人用人導(dǎo)向
二是加強干部日常管理
三是建立完善激勵機制
（四）推進國企治理能力現(xiàn)代化
一是持續(xù)推進“黨建入章”工作
二是規(guī)范黨委前置研究討論事項
三是建立董事會向經(jīng)理層授權(quán)管理制度
（五）大力加強黨風廉政建設(shè)
一是定期研究部署黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作
二是加強廉政風險防控體系建設(shè)
二、存在主要問題和不足
一是部分黨員干部學(xué)風不夠端正
二是部分同志仍然對黨建工作重視不夠
三是全面從嚴治黨主體責任傳導(dǎo)中有薄弱環(huán)節(jié)
三、下一步主要打算
一是加強理論武裝
二是強化規(guī)章制度
三是加快人才培養(yǎng)
四是堅持特色創(chuàng)新
五是提倡奉獻精神
……
國企公司黨委2022年黨建工作總結(jié)及下一步黨建工作計劃

今年以來，**公司黨委認真貫徹落實中央和省、市委關(guān)于全面從嚴治黨的部署要求，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，扎實推進基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，持續(xù)加強作風和紀律建設(shè)，有力地推動了各項工作再上新臺階。

一、主要成效
（一）全面落實從嚴治黨主體責任。一是全面加強組織領(lǐng)導(dǎo)。今年以來共召開黨委會**次，其中有*次研究或部署全面從嚴治黨工作。年初制定《中共*委員會2022年黨的建設(shè)工作要點》，按照市第*次黨代會全面從嚴治黨的新要求及年度黨建目標任務(wù)，以加強思想政治建設(shè)、加強黨組織和黨員隊伍管理、持續(xù)改進作風和黨風廉政建設(shè)為重點，對黨建各項工作進行了全面的安排部署，建立了抓黨建工作責任清單、任務(wù)清單和問題清單，明確每一項基層黨建工作誰來抓、抓什么、怎么抓，構(gòu)建環(huán)環(huán)相扣的基層黨建工作清單體系，確保各項具體工作不走形式。二是認真落實管黨治黨責任制。層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，并建立黨風廉政建設(shè)目標任務(wù)完成情況臺賬，從公司黨委到基層各黨支部，不斷提
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、市主要領(lǐng)導(dǎo)的重要話*篇。二是加強基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。公司黨委按照市委關(guān)于建設(shè)過硬支部、規(guī)范支部生活日等要求，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、談心談話等制度規(guī)定，各支部的支部生活日、集中學(xué)習時間提前報公司黨委備案。根據(jù)黨建工作計劃，今年完成了*個黨支部組建和班子選舉，及時對缺額支部委員進行補選。三是加強黨員教育管理。認真學(xué)習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，發(fā)揮基層黨組織在黨員日常教育管理中的主體作用。以黨員積分制為抓手，將黨風廉政建設(shè)、工作過失追究、工作紀律管理、工作效能管理等**類職工隊伍建設(shè)標準、**項工作考核指標納入集團公司**個部門的周調(diào)度、月考核，不斷增強黨員干部和職工的責任感、使命感。四是開展“黨建+關(guān)愛”行動。堅持“三必談，三必訪”即職工思想有情結(jié)必談、群眾有反映必談、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題必談；生病住院必訪、家庭不和必訪、家有重大變故必訪，員工的歸屬感顯著增強。充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織的作用，以爭創(chuàng)“青年文明號”“青年志愿服務(wù)”“崗位奉獻標兵”等活動為載體，充分發(fā)揮共青團的突擊隊作用和聯(lián)系青年職工的橋梁作用；組織宣傳“婦女權(quán)益保護法”，使黨、工、團、婦組織真正成為黨員、職工的“溫暖之家”。
（三）加強干部人才隊伍建設(shè)。一是樹立重實干重實績的選人用人導(dǎo)向。堅持黨管人才、精干高效的原則和總量科學(xué)、結(jié)構(gòu)合理的要求，參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選擇任用工作條例》，優(yōu)化公司“高中低”人才結(jié)構(gòu)，選拔中層以上管理人員*名，引進業(yè)務(wù)成熟人才*名，新進大學(xué)生*名。加大對新入職大學(xué)生員工的培養(yǎng)和管理，按其專業(yè)指定導(dǎo)師進行傳幫帶，形成良好的工作和學(xué)習氛圍，有效支撐了公司經(jīng)營發(fā)展。二是加強干部日常管理。堅持嚴管厚愛并重，健全完善正向激勵、考核評價、容錯糾錯、澄清保護四項工作機制，為敢于擔當?shù)母刹繐�，為敢于負責的干部負責，鼓勵干部職工勇于擔當、大膽作為。強化日常跟蹤了解，注意分�?a href=http://m.120pk.cn/0c/40/index.html>思想狀況，引導(dǎo)激勵干部擔當作為。三是建立完善激勵機制。公司各層級管理人員薪酬均與公司業(yè)績考核掛鉤，有效規(guī)避“干多干少一個樣，干好干壞一個樣”情況，實現(xiàn)“各大板塊都有指標、每個員工都有任務(wù)”的考核管理模式。
（四）推進國企治理能力現(xiàn)代化。一是持續(xù)推進“黨建入章”工作。緊扣國企改革目標要求，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理相統(tǒng)一，全面推進“黨建入章”工作，使黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用更加組織化、制度化、具體化，切實把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實到公司治理全鏈條，實現(xiàn)國資國企改革發(fā)展與黨的建設(shè)同頻共振。二是規(guī)范黨委前置研究討論事項。持續(xù)推進黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理有機統(tǒng)一，制定公司黨委會議事規(guī)則、“三重一大”決策事項實施細則，建立完善黨組織前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單，進一步加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，確保了企業(yè)重大事項、重要項目投資等符合黨的路線方針政策，契合黨和國家的戰(zhàn)略部署。三是建立董事會向經(jīng)理層授權(quán)管理制度。制定董事會議事規(guī)則、董事會薪酬和考核委員會議事規(guī)則、董事會提名委員會議事規(guī)則、總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則等，充分發(fā)揮了董事會定戰(zhàn)略決策、防風險，經(jīng)營層謀經(jīng)營、抓落實、強管理的積極作用，有效提高國有企業(yè)工作效率，推動企業(yè)健康快速發(fā)展。
（五）大力加強黨風廉政建設(shè)。一是定期研究部署黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。黨委全年*次聽取專題匯報，切實履行黨委主體責任，并結(jié)合近兩年通報案例及事項開展廉潔風險辨識，形成以**個風險點為重點的廉潔風險清單，針對上一輪巡察發(fā)現(xiàn)的共性問題，對標開展舉一反三自查自糾，切實強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。二是加強廉政風險防控體系建設(shè)。圍繞加強對“三重一大”事項決策，干部人事管理、財務(wù)管理、物品采購、工程項目招標等重點權(quán)力的制約和監(jiān)督，抓住抓牢單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員 ……（未完，全文共3962字，當前僅顯示2001字，請閱讀下面提示信息。收藏《國企公司黨委2022年黨建工作總結(jié)及下一步黨建工作計劃》）