鄉(xiāng)鎮(zhèn)未來五年人才工作思路

目錄/提綱：……
一、重視本土人才培養(yǎng)，做好基層黨建引領這篇文章
1、加強村后備干部培養(yǎng)儲備
2、創(chuàng)新現(xiàn)有干部工作量化考核和獎懲追究體系
二、加強在外成功人士聯(lián)系，盡可能“引鳳回巢”、“引資回荊”
三、打造重點人才項目，用成功典范招引更多“農創(chuàng)客”“青創(chuàng)客”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)
二是有效整合資源，創(chuàng)造投資環(huán)境
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**鎮(zhèn)未來五年人才工作思路

服務于“********”總體定位，通過本土人才培養(yǎng)，在外成功人士聯(lián)系，重點人才項目打造等措施，充分發(fā)揮內外人才優(yōu)勢，整合各類資源，提升**整體人才素質與水平。
一、重視本土人才培養(yǎng)，做好基層黨建引領這篇文章。
1.加強村后備干部培養(yǎng)儲備。持續(xù)推進“一村多名大學生”制度，積極申報推薦有條件的村干部或者后備干部入學深造；通過鎮(zhèn)黨群、鄉(xiāng)村振興駐村工作組深入各村（社區(qū)）摸排30歲以
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的形式，掌握每一名干部的知識儲備與業(yè)務能力水平，重點關注45歲以下村干部，仿用公務員面試的方式，發(fā)現(xiàn)一批有能力擔任支部書記的后備人員，極力營造“能者上、庸者下”的良好政治生態(tài)。
二、加強在外成功人士聯(lián)系，盡可能“引鳳回巢”、“引資回荊”。
在及時更新本地在外成功人士信息的基礎上，加強鄉(xiāng)情牽引，重視政策宣傳，大力實施“引鳳回巢”、引資回荊”工程。一是竭力改善本土生產(chǎn)生活環(huán)境，推進基礎設施提檔升級，用直觀的村莊面貌改善和生活質量的提升留住勞動力；二是傾力創(chuàng)建投資發(fā)展環(huán)境，搭建返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)平臺，使打工者從掙票子、蓋房子、學點子向換腦子、創(chuàng)路子、辦廠子轉變，真正實現(xiàn)“人回鄉(xiāng)，錢回流，企回遷”的“鳳回巢”效應。 三是強化內外互動，依托親情、友情、鄉(xiāng)情的內外互動優(yōu)勢，加強與在外成功人士的情感聯(lián)絡，建立外出創(chuàng)業(yè)和務工人員的檔案，利用春節(jié)、中秋節(jié)等重要傳統(tǒng)節(jié)日，誠邀在外成功人士回鄉(xiāng)參觀產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)，暢訴鄉(xiāng)情，共商發(fā)展大計；通過他們牽線搭橋招商引資，激發(fā)在外人員回鄉(xiāng)發(fā)展創(chuàng)業(yè)激情。通過召開座談會、實地參觀算收益等形式宣傳家鄉(xiāng)投資環(huán)境、優(yōu)惠政策和發(fā)展前景，因勢利導開展***人內外互動及回歸引進工作。
三、打造重點人才項目，用成功典范招引更多“農創(chuàng)客”“青創(chuàng)客”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
深入打造“鄉(xiāng)村旅游”品牌，聚焦現(xiàn)有的農業(yè)企業(yè)與合作社，培優(yōu)做強，發(fā)揮示范效應。一是搶抓美麗鄉(xiāng)村建設和宅基地改革發(fā)展機遇，聚焦民宿運營、鄉(xiāng)村旅游，重點打造以“****”為主題的“綠色發(fā)展村”**村和以“****”為主題的“紅色美麗村”**村，增強鄉(xiāng)村旅游的吸引力，培植發(fā)展鄉(xiāng)村民俗、休閑采摘、生態(tài)農莊等小型產(chǎn)業(yè)。積極申報人才項目和實踐基地，創(chuàng)典型、起示范，通過宣傳推介 ……（未完，全文共1459字，當前僅顯示927字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)未來五年人才工作思路》）