組織部長2021年度述職述責述廉述學述法報告

目錄/提綱：……
一、聚焦學深學透，以新思想定航新方向
二、聚焦大局大事，以有擔當實現(xiàn)有作為
（一）基層黨建出新出彩
（二）干部隊伍敢想敢為
（三）人才引領開放開拓
（四）分管工作務本務實
三、聚焦管黨治黨，以高標準落實高要求
四、聚焦知法守法，以好品行涵養(yǎng)好風氣
……
組織部長2021年度述職述責述廉述學述法報告

根據(jù)區(qū)委分工，本人主持****，分管*******。根據(jù)工作要求，現(xiàn)將本人履職情況、工作目標任務完成情況以及廉潔自律等方面情況報告如下：
一、聚焦學深學透，以新思想定航新方向
學思踐悟是推動工作的重要方法。本人堅持把強化理論武裝作為首要任務，主動加強學習、深入思考、積極調研，進一步捍衛(wèi)“兩個確立”、踐行“兩個維護”。以學促思強定力。在理論學習上堅持帶頭學、持久學、深入學，本年度參加區(qū)委中心組集中學習18次，認真自學黨的十九屆六中全會、“七一”重要講話、省市區(qū)黨代會精神等內容，推動學習新思想走深走實，不斷提高政治定力。通過對組織工作業(yè)務的深入學習，特別是對《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》、省委人才工作會議精神、市委組織部“黨建引領”系列文件的學習和研究，進一步把握組織工作的規(guī)律性和系統(tǒng)性。以思促行強能力。堅持把深入學習和深入調研相結合，經(jīng)常性“四不兩直”赴基層開展調研，了解換屆工作、便民宜居、富民興村、助企發(fā)展、人才引育等方面的意見建議，做到實招在一線尋找、問題在一
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服務陣地，打造“****”黨建品牌，相關做法先后被《中國組織人事報》、省委辦公廳《信息專報》等中央和省級媒體推介。基層基礎更實。實施“黨建引領、富民興村”六大行動，搭建政銀農金融服務平臺，發(fā)放***萬元村集體經(jīng)濟發(fā)展專項扶持資金，全面消除集體經(jīng)營性收入低于30萬元村。**村、**社區(qū)被評為“市先進基層黨組織”，***市政工程養(yǎng)護管理二處黨支部被評為“省先進基層黨組織”。
（二）干部隊伍敢想敢為。組織認可、群眾認同，是選人用人的風向標。我們更加注重因事?lián)袢恕嵏蓪嵖�，激發(fā)干部“棄盾舞雙劍”的擔當熱情。抓好三級換屆。開展聯(lián)合審查全覆蓋，**名村“兩委”和市區(qū)人大代表、政協(xié)委員候選人初步人選被擋在門外。科學謀劃換屆人事安排，*名回本村任職大學生擔任村“兩委”正職，*名扎根一線、服務基層的本土事業(yè)、村干部進班子，鄉(xiāng)鎮(zhèn)35歲以下班子成員占比達**%，讓基層干部有奔頭、年輕干部挑大梁。建好三支隊伍。培優(yōu)年輕公務員，組織**名公務員參加“雛鷹·賦能”主體班，彌補知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)、能力弱項。配強國企干部，通過公開招聘一批、內部提拔一批、機關交流一批、新掛職一批，為國企配備領導干部**名。蓄足專業(yè)干部，儲備懂專業(yè)、善治理、會經(jīng)濟等各類干部**余名，動態(tài)選派***余名干部到基層一線、項目前線、攻堅火線、吃勁戰(zhàn)線實踐歷練。用好三項機制。健全“三項機制”研判評估_，專項激勵優(yōu)秀干部**名，對**名干部予以澄清正名、**名干部進行重新使用，為擔當者擔當，為負責者負責。突出科學性、系統(tǒng)性、全面性，抓好公務員日�？己耍ぐl(fā)干部隊伍斗志與干勁，鍛造*****干部特質。
（三）人才引領開放開拓。兼收并蓄，開放包容，是我們一直堅持的人才工作理念。我們在產(chǎn)才融合、雙鏈驅動上進行探索，以人才“智高點”搶占發(fā)展“制高點”。引才涵養(yǎng)源頭活水。依托產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，打造“****人才計劃”品牌工程，聚力急需、聚焦產(chǎn)業(yè)，深化“****人才計劃”，累計給予新引進優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才500萬元資金扶持，**人獲批省市“雙創(chuàng)人才”，以“一賽一會”新模式達成合作項目**個，打造開放式人才高地。育才滋潤潺潺流水。找準人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的最大公約數(shù)，加快推進“***人才培養(yǎng)工程”，三年為培養(yǎng)對象發(fā)放生活補助****萬元。實施高端裝備產(chǎn)業(yè)人才鏈“***行動計劃”，建成****高新技術產(chǎn)業(yè)研究院，在**打造***平方米的離岸孵化基地，推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源有效聯(lián)動。用才激活一池春水。實施“青年人才****集聚培養(yǎng)工程”，計劃集聚培養(yǎng)****名青年基礎人才。用心用情解決關鍵小事，為***名高層次人才發(fā)放住房補貼****萬元，建成人才公寓****套，營造近悅遠來的人才發(fā)展環(huán)境。
（四）分管工作務本務實。牢固樹立服務大局理念，將分管工作與區(qū)委中心工作緊密結合，統(tǒng)籌兼顧**個區(qū)級部門工作，各項工作推進有力。堅持主動領題。擔任****指揮部副指揮長、企業(yè)遷建組組長，對標**區(qū)發(fā)展要求，堅持“基礎底數(shù)早掌握、明確方向早落實、建章立制早謀劃、保障服務早行動”，已完成*家企業(yè)清退、盤活*個地塊，清理盤活閑置廠房**萬平方米、低效土地**畝，超額完成全年目標任務。負責聯(lián)系區(qū)內多個重點項目，擔任*****3個地塊指揮長，積極牽頭推進，高效完成****戶征收任務，久拖未決的****結轉地塊順利掃尾，打贏****地塊征收攻堅戰(zhàn)。堅持精準破題。作為****建設項目指揮長，多次現(xiàn)場督導、召開專題會議，推動實現(xiàn)廊道北岸道路主體貫通，提升沿岸景觀業(yè)態(tài)。負責的***旅游業(yè)態(tài)配套提升項目，目前正按序時進度加快建設實施。嚴格履行魯蘭河河長工作職責，加強溝通對接，全年水質達到Ⅲ類水標準。會同區(qū)應急管理局、區(qū)消防救援大隊多次到聯(lián)系點***、***督查安全生產(chǎn)工作，強化安全生產(chǎn)底線思維。認真落實重點信訪案件包案責任制，成功化解多個歷 ……（未完，全文共4068字，當前僅顯示2054字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織部長2021年度述職述責述廉述學述法報告》）