市總工會意識形態(tài)工作責任制落實情況自查報告

目錄/提綱：……
一、推進落實意識形態(tài)工作責任制情況
（一）堅持“三個到位”，把牢意識形態(tài)工作主導權(quán)
一是組織領(lǐng)導到位
二是機制保障到位
三是整改落實到位
（二）用好“三個陣地”，凝聚意識形態(tài)工作正能量
一是堅守理論陣地
二是筑牢輿論陣地
三是精塑文化陣地
（三）突出“三個重點”，擴大意識形態(tài)工作影響力
一是主題教育走深走實
二是選樹先進示范引領(lǐng)
三是勞動關(guān)系穩(wěn)定和諧
二、存在的主要問題
（一）對意識形態(tài)工作的認識不足
（二）意識形態(tài)工作機制尚未完全理順
（三）意識形態(tài)工作分析研判不夠
（四）工會信息員隊伍建設(shè)有待加強
（五）意識形態(tài)領(lǐng)域的宣傳引導不夠鮮明有力
三、下一步工作打算
（一）進一步提高站位，堅定意識形態(tài)工作“主心骨”
一是提高思想認識
二是落實主體責任
三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理
（二）進一步夯實基礎(chǔ)，掌握意識形態(tài)工作“主動權(quán)”
一是加強學習教育
二是加強調(diào)查研究
三是加強隊伍建設(shè)
（三）進一步舉旗定向，唱響意識形態(tài)工作“主旋律”
一是抓陣地管理
二是重正向宣傳
三是創(chuàng)先進文化
……
市總工會意識形態(tài)工作責任制落實情況自查報告

一、推進落實意識形態(tài)工作責任制情況
今年以來，市總工會黨組始終堅持正確政治方向，不斷強化政治擔當，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，深化實施“三三三”工作舉措，切實承擔起引導職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任，為**經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強思想保障和強大精神力量。
（一）堅持“三個到位”，把牢意識形態(tài)工作主導權(quán)。一是組織領(lǐng)導到位。將加強意識形態(tài)工作作為“一把手”工程，明確黨組書記承擔“第一責任”，加強統(tǒng)籌指導，做到重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大yq親自處置；其他班子成員承擔“一崗雙責”，協(xié)調(diào)落實分管領(lǐng)域相關(guān)工作。同時，注重將意識形態(tài)工作作為重要議事日程、黨建工作責任和年度工作重點，專題研究制定工會意識形態(tài)工作實施方案，將意識形態(tài)工作列入民主生活會和領(lǐng)導班子述職述廉內(nèi)容，納入市總工會年度目標體系、區(qū)鎮(zhèn)績效考評內(nèi)容、工會系統(tǒng)立功競賽
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會黨總支（支部）開展各類學習活動**余次。二是筑牢輿論陣地。切實維護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，落實推文三審等制度，嚴格抓好yq_，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)_性事件和社會動蕩的言論，筑牢職工思想堤壩，建設(shè)網(wǎng)上清朗空間。注重傳統(tǒng)媒體與新媒體相結(jié)合，講好工會故事、發(fā)出工會_，依托“**”，設(shè)置典型宣傳、精神文明、文件政策等板塊，圍繞學習先進思想、宣傳重點工作等推出大量主題鮮明、形式活潑的報道，組織“網(wǎng)聚職工正能量•爭當中國好網(wǎng)民”等主題活動，“**”微信號共發(fā)布推文**余條（原創(chuàng)**條），“學習強國”刊發(fā)稿件**篇次，職工思想征文和職工思想政治教育典型案例征集文章**篇、案例**個。三是精塑文化陣地。依托**，建好用好**等文化陣地，組建**、職工文體協(xié)會等文體組織，采用線下實演、線上直播等形式開展“**”讀書分享會等主題活動，舉辦**慰問演出**場，開展 “**”職工書法大賽、“工會杯”乒乓賽、職工書法大賽等豐富多彩的文體活動。
（三）突出“三個重點”，擴大意識形態(tài)工作影響力。一是主題教育走深走實。結(jié)合工會實際，制定黨史學習教育任務(wù)計劃，圍繞黨的創(chuàng)新理論、四史、工運史等多個維度的重點內(nèi)容，拉出必讀書目和材料清單，組織集中學習、個人自學，開展“七一”大黨課、“爭當表率、爭做示范、走在前列”大討論、“學百年黨史•做時代青年”等主題活動。著眼“四風”問題整治，落實工會定點聯(lián)系基層制度，由領(lǐng)導班子帶隊，深入基層講政策、摸實情、提建議、理思路、辦實事，集中走訪區(qū)鎮(zhèn)**個、村（社區(qū)）**個、行業(yè)企業(yè)近**個，形成專題調(diào)研成果**項。二是選樹先進示范引領(lǐng)。發(fā)揮勞模先進榜樣作用，在全市推選**等“紅色工匠” **名、“最美抗疫衛(wèi)士”及提名獎**名，命名“最美勞動者” **名。以“弘揚勞模精神•助力創(chuàng)新提質(zhì)•獻禮建黨百年”為主題，成立勞模宣講團，邀請**位勞模擔任講師，在全市機關(guān)、企業(yè)、學校、村（社區(qū)）進行點單式宣講**場；開展“思政教師進企業(yè)”活動，聘請**位高校教師組建思政教師講師團，開展黨的十九屆五中全會精神、致敬工匠精神等宣講**場。三是勞動關(guān)系穩(wěn)定和諧。維護勞動關(guān)系領(lǐng)域_全，組織召開全市工會_維穩(wěn)工作會議，制定出臺《關(guān)于工會購買社會組織服務(wù)的實施意見》，加強對勞動關(guān)系領(lǐng)域社會組織的政治引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)。暢通信息渠道，打造“**”平臺，開設(shè)“陽光預(yù)警”等功能模塊，實行“零報告”制度，建成一支覆蓋“市、鎮(zhèn)、村、企業(yè)”的三級工會信息員隊伍，確保敏感信息和職工呼聲及時推報、提醒和解決，上線以來共處理各類信息**件、勞動爭議調(diào)解**件、仲裁**件。深化“**”項目，依托“**”律師志愿者團隊為**家企業(yè)提供法律體檢服務(wù)，幫助企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
二、存在的主要問題
（一）對意識形態(tài)工作的認識不足。少數(shù)基層工會領(lǐng)導在思想觀念、思想意識上存在偏差，對意識形態(tài)工作的重要性認識不足、理解不透，存在“重業(yè)務(wù)輕思想工作”的傾向，沒有將意識形態(tài)工作擺在重要位置，往往把意識形態(tài)工作作為一項“軟任務(wù)”，安排部署多、檢查落實少，工作有時處于被動應(yīng)付狀態(tài)。同時，深入一線做調(diào)研的力度不大，對企業(yè)、職工需求調(diào)研了解不夠，對職工的意識形態(tài)教育方法和途徑較為單一，不善于研究解決意識形態(tài) ……（未完，全文共5037字，當前僅顯示1769字，請閱讀下面提示信息。收藏《市總工會意識形態(tài)工作責任制落實情況自查報告》）