目錄/提綱:……
一、提高政治站位,全面增強做好新時代人才工作的緊迫感責任感
二、把握工作重點,采取有力有效工作舉措奮力推動人才大匯聚
三、加強組織領(lǐng)導,為推動人才工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障
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在縣委人才工作暨2021年度人才述職評議會議上的講話:凝聚人才大合力 助推高質(zhì)量發(fā)展 奮力開創(chuàng)新時代**縣人才工作新局面
同志們:
今天召開縣委人才工作暨2021年度人才述職評議會議,主要任務(wù)是深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念、新戰(zhàn)略、新舉措,全面貫徹落實中央、省委、州委人才工作會議精神,研究部署我縣當前和今后一個時期的人才工作。
剛才,**同志宣讀了《關(guān)于命名第二批**縣“三名工程”名人才的決定》,主席臺各位領(lǐng)導為命名對象代表頒發(fā)了證書,3位名人才代表作了
發(fā)言。在此,我代表縣委縣政府,向獲得命名的同志表示熱烈的祝賀!向長期以來扎根**、服務(wù)**、奉獻**的廣大人才和人才工作者,表示衷心的感謝和崇高的敬意!
近年來,我縣堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于新時代人才工作的重要
講話精神,堅持黨管人才,牢固樹立“人才資源就是第一資源”的理念,緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展大局,深化人才_機制改革,狠抓人才資源開發(fā),大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略,不斷完善人才政策體系,加大招才引智力度,人才工作取得了新成效。一是引才渠道不斷拓寬。“十三五”以來,通過各種方式引進高層次人才和急需緊缺人才51人,公開招錄
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措,深刻回答了為什么建設(shè)人才強國、什么是人才強國、怎樣建設(shè)人才強國的重大理論和實踐問題。特別是提出了“加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地”“開展人才發(fā)展_機制綜合改革試點”“推動全社會研發(fā)經(jīng)費投入大幅增長”“造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊伍”“全方位培養(yǎng)、引進、用好人才,走好人才自主培養(yǎng)之路,用好用活各類人才”等戰(zhàn)略舉措,這對我們做好新時代人才工作,必將起到極大的推動作用。
在2021年11月召開的省委人才工作會議上,**書記對推進人才大匯聚作了安排部署,強調(diào)要深入實施新時代人才強省戰(zhàn)略,把貴州建設(shè)成為全國最有吸引力、凝聚力的人才高地之一。特別針對貴州人才工作面臨的“三個前所未有”的形勢,強調(diào)必須加大人才工作力度,不是一般地抓,而是要狠狠地抓、具體深入地抓、真心實意地抓,不是短期地抓,而是要長期地抓、堅持不懈地抓、扭住不放地抓,讓人才是第一資源的觀念真正樹立起來,讓超常規(guī)培養(yǎng)、引進、使用人才的政策真正確立起來,讓重視人才、尊崇人才、吸引人才、用好人才的氛圍真正濃厚起來!提出了推進“八個匯聚”、堅持“三個結(jié)合”、實施“四大工程”的具體舉措。
在2022年1月14日召開的州委人才工作會議上,**書記強調(diào),要加強黨對人才工作的全面領(lǐng)導,堅持聚焦服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展,采取在“引才”上狠下功夫、在“育才”上做足文章、在“用才”上不拘一格和在“留才”上用心用情,奮力推動人才大匯聚,奮力開創(chuàng)新時代黔東南人才工作新局面,為開創(chuàng)百姓富、生態(tài)美的錦繡黔東南新未來,提供強有力的人才支撐和智力支持。
同志們,千秋基業(yè),人才為本。全縣各級各部門要深化人才資源是第一資源、人才紅利是第一紅利、人才競爭是第一競爭的認識,切實增強做好人才工作的緊迫感責任感,自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委和州委人才工作會議精神上來,聚焦服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展,扎實推動人才大匯聚,奮力開創(chuàng)新時代**人才工作新局面。
二、把握工作重點,采取有力有效工作舉措奮力推動人才大匯聚
習近平總書記強調(diào),要深化人才發(fā)展_機制改革,實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,努力聚天下英才而用之。做好我縣“
十四五”時期人才工作,要以重點領(lǐng)域人才隊伍五年倍增為目標,以激發(fā)人才創(chuàng)新活力為重點,以深化人才發(fā)展_機制改革為動力,以優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境為保障,健全完善人才_機制,加快形成人才競爭優(yōu)勢和區(qū)域比較優(yōu)勢,全方位培養(yǎng)、引進、用好人才,把各類人才集聚到推動**高質(zhì)量發(fā)展的熱潮中來。
第一,要強化_,健全完善保障人才發(fā)展的政策體系。
堅持黨管人才原則,完善人才工作領(lǐng)導小組運行機制,統(tǒng)籌謀劃新時期人才工作,把“人才強縣”戰(zhàn)略與
鄉(xiāng)村振興等戰(zhàn)略同步考慮、同步部署。要構(gòu)建人才工作大格局,加強對人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導,發(fā)揮黨在推動人才工作中的凝聚力、協(xié)調(diào)力和感召力,準確把握好人才治理現(xiàn)代化的政治方向。要充分發(fā)揮人才工作領(lǐng)導小組和辦公室作用,加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和縣直有關(guān)部門的日常調(diào)度和統(tǒng)籌協(xié)調(diào),把人才工作項目化、任務(wù)化,抓好各項人才工作的落地落細落實。要加強各職能部門間的“橫向統(tǒng)籌”,強化縣、鄉(xiāng)兩級的“縱向延伸”,形成縣委統(tǒng)一領(lǐng)導、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其責,各單位密切配合,社會力量廣泛參與的人才工作大格局。要優(yōu)化人才政策體系,加強政策系統(tǒng)梳理,對現(xiàn)有人才政策進行評估研判,結(jié)合實際修訂完善不合時宜的政策,及時清理廢止作用發(fā)揮不好或與現(xiàn)行政策相悖的政策文件,制定出臺操作性強、有競爭力的配套政策措施。
第二,要突出因才施策,抓緊抓實人才引育用留關(guān)鍵環(huán)節(jié)。當前,全國各地搶人大戰(zhàn)如火如荼,我們要在引才、育才、用才、留才等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上狠下功夫、多出實招。一要拓寬引才渠道,增強引才聚才效應(yīng)。要緊緊圍繞**經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展,用政策引才、事業(yè)聚才、信念育才,拓寬人才“朋友圈”,深挖省內(nèi)外人才資源,精準引進各領(lǐng)域、各行業(yè)的高層次人才、急需緊缺人才。在繼續(xù)做好省人才博覽會平臺引才的基礎(chǔ)上,重點開展招商引才、項目引才、學科引才。抓住東西部協(xié)作機遇,持續(xù)深化“銀齡計劃”“掛職幫扶”等引才措施,引導發(fā)達地區(qū)更多優(yōu)秀人才參與**各項事業(yè)發(fā)展。要聚焦鄉(xiāng)村振興,持續(xù)開展“萬名專家服務(wù)三農(nóng)行動”,引導各類人才流入基層、扎根基層建功立業(yè)。二要注重人才培養(yǎng),提升人才能力水平。人才培養(yǎng)是人才工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),是促進人才不斷涌現(xiàn)的根本舉措。要持續(xù)優(yōu)化“三名工程”“雙百計劃”等人才培育計劃,形成縱向到村、橫向到各行業(yè)領(lǐng)域,相互銜接、梯次遞進 ……(未完,全文共6794字,當前僅顯示2386字,請閱讀下面提示信息。
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